Vous faites partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire et vous occupez un emploi d’architecte soit au sein du Service d’Etudes Architecture et ingéniéring soit au sein des Services Opérationnels (Bruxelles ou Wallonie) , plus particulièrement pour ces derniers, au sein du pilier construction et rénovation ,du pilier facility et entretien ou du pilier immo et:

En ce qui concerne tous les projets dont vous êtes en charge :

Vous participez à des réunions techniques, en collaboration avec la direction générale Gestion Clients, au cours desquelles les besoins des futurs occupants des bâtiments seront discutés
Vous donnez des avis et de l’assistance à vos collègues,
Vous assurez, en qualité de responsable, une surveillance constante, un suivi et une adaptation du timing/planning
Vous assurez le suivi budgétaire et financier et veillez au respect du cahier des charges et des budgets fixés
Vous participez et/ou présidez diverses réunions avec les clients, les administrations publiques et l’entrepreneur adjudicataire
Vous faites un rapport constant et précis et vous insérez celui-ci dans les programmes mis à disposition
Vous collaborez à l’établissement et à l’actualisation de documents unifiés de base dans votre domaine spécialisé de compétence (cahier des charges types, notes d’information, méthodes de calcul…)
Vous organisez et suivez la procédure d’adjudication (procédure négociée, adjudication ouverte, DB (design % build), DBM (Design, Building & Maintenance) , Collaboration Public Privé,…)
Vous vous formez en permanence et suivez l’évolution technique afin de maintenir et d’approfondir votre expérience dans votre domaine spécialisé de compétence

Plus spécifiquement si vous êtes affecté au sein du pilier Construction/rénovation ou au sein du Service d’Architecture et d’Ingéniéring: Votre mission principale consiste à organiser et gérer des projets de construction, de rénovation et de restauration et dans ce cadre, vous effectuez le cas échéant une ou plusieurs des tâches suivantes :

Vous intervenez en qualité d’auteur de projet ou de coordinateur des techniques. Vous établissez des cahiers de charges, métrés et estimations du projet et vous êtes en charge du dessin des plans, avec l’aide de dessinateurs
Vous coordonnez les études techniques réalisées dans les techniques spéciales par les services techniques spécialisés du service d’Architecture et d’Ingéniéring ou par des bureaux d’études externes
Vous suivez différents projets réalisés par des bureaux d’études (à toutes les phases du projet). Il peut s’agit de projets de grande ou de plus petite ampleur, en ce compris des projets de rénovation
Vous examinez les offres qui ont été introduites par des entreprises dans le cadre de marchés publics, vous en faites une analyse critique sur les plans technique et financier et vous faites rapport de cette analyse auprès de vos supérieurs hiérarchiques
Pendant l’exécution des travaux, vous prenez part aux réunions de chantier, en tant que superviseur et avec l’assistance des experts techniques, vous contrôlez la conformité des matériaux et des plans d’exécution proposés par les entrepreneurs par rapport aux prescriptions du cahier des charges et vous vérifiez ensuite les propositions de décomptes introduits par les entrepreneurs après ce contrôle
Vous avez une bonne connaissance du BIM (Building Information Modeling)
Vous assurez la direction (sur les plans administratifs et techniques) et le contrôle des chantiers jusqu’à la livraison définitive au client

Plus spécifiquement si vous êtes affecté au sein du pilier Facility et Entretien : Votre mission principale consiste à assumer la responsabilité de la gestion technique et financière de bâtiments qui sont la propriété de l’état fédéral ou sont loués pour le logement de plusieurs services publics fédéraux et dans ce cadre, vous effectuez, le cas échéant, une ou plusieurs des tâches suivantes :

Vous centralisez les demandes des occupants pour des travaux de transformation, de réparation ou d’entretien, vous en examinez le bien-fondé et la faisabilité
Vous effectuez les études en ce qui concerne ces travaux et établissez le cahier des charges et analysez les offres
Vous assurez la direction (sur les plans administratifs et techniques) et le contrôle des chantiers jusqu’à la livraison définitive au client
Vous assurez la gestion quotidienne du bâtiment, principalement en ce qui concerne l’organisation de l’accueil au sein de ce bâtiment et de la sécurisation de son accès et en ce qui concerne la gestion financière (paiement des factures)

Plus spécifiquement si vous êtes en fonction au sein du pilier immo : Votre mission principale consiste à organiser et gérer des projets de location, d’achat ou de vente de bâtiments et, dans ce cadre, vous effectuez une ou plusieurs des tâches suivantes :

Vous analysez l’efficacité de l’exploitation des bâtiments, les performances, les coûts et les bénéfices des divers scénarios possibles
Vous effectuez des études de faisabilité, vous établissez des plans d’aménagement , vous vérifiez les travaux de première installation et vous préparez si nécessaire le dossier d’introduction de permis
Vous intervenez en qualité de chef de projet pour les grands dossiers de marchés de promotion et pour les travaux de première installation
Vous réalisez des études (cahier des charges et plans) ou vous supervisez des études réalisées par des bureaux d’études externes. Il peut s’agir de projets de construction dans le cadre d’un marché de promotion ou d’aménagement dans le cadre de prise de location pure.
Vous avez une bonne connaissance du BIM (Building Information Modeling)
Vous avez une bonne connaissance du marché immobilier local,
Vous négociez la conclusion de contrats de location et d’achat d’immeubles avec les propriétaires

Plus d’info sur la fonction ?

Steven Jacobs
Attaché Architecte
Tel.: 02 541 62 63
E-mail: Steven.Jacobs@regiedesbatiments.be

Il y a 2 postes vacants au sein de différents services de la Régie des Bâtiments.

La Régie des Bâtiments se charge, en grande partie, du logement qualitatif des bureaux des fonctionnaires fédéraux et de la préservation du patrimoine architectural fédéral. Sa mission comprend tant la gestion et l'entretien des biens immobiliers fédéraux existants, que des travaux de nouvelles constructions, de rénovation et de restauration. La Régie se constitue d'une administration centrale située à Bruxelles et de plusieurs services opérationnels.

Compétences

Compétences comportementales

Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Compétences techniques

Vous disposez de connaissances architectoniques approfondies (dessiner des plans, matières relatives à l’architecture et à la stabilité, la physique du bâtiment et la construction durable).
Vous avez une connaissance poussée des propriétés et domaines d’application des divers matériaux utilisés en architecture.
Vous êtes en mesure de communiquer de manière claire et structurée, tant oralement que par écrit via des schémas et des notes.

Attention ! Les compétences en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Celles-ci ont une valeur plus importante dans le score final.

Les 2 premières compétences techniques sont considérées comme essentielles pour la fonction. Si elles ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.

Atouts

Vous manifestez de l’intérêt pour l’architecture contemporaine.
Vous êtes affilié(e) à l’Ordre des Architectes ou en avez la possibilité et la volonté.
Vous avez une connaissance de la législation sur les marchés publics, de la législation en matière de permis et de la réglementation (construction, CPE, coordination de sécurité).
Étant donné que vous serez amené(e) à vous rendre sur les chantiers, il est souhaitable d’être en possession d’un permis de conduire B.

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Diplôme de base de 2ème cycle d’architecte/Master architecte délivré par une université ou une haute école belge après au moins 5 ans d’études
Diplôme de base de 2ème cycle d’Ingénieur civil architecte/Master ingénieur civil architecte délivré par une université belge après au moins 5 ans d’études

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

Vous êtes également admis à la sélection si vous êtes étudiant en dernière année de l’année académique 2015-2016 pour l’obtention du diplôme requis. Si vous êtes lauréat de la sélection, vous ne pourrez entrer en service que si vous avez obtenu le diplôme requis. Dans ce cas, chargez au moment de l’inscription, une attestation reprenant les années académiques et la spécialisation académique de vos études.
Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.

Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession d'Architecte est une profession règlementée en Belgique, vous pouvez éventuellement faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Selon cette directive, une personne a accès à cette profession réglementée en Belgique, selon les conditions d’accès en vigueur dans son pays d’origine.

Vous participez sous réserve lorsque :
- vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
  Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
- vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
  En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).

2. Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Le poste vacant est un poste de niveau A1. Vous devez donc :Etre doté de la classe A1

Attention ! Les fonctionnaires fédéraux qui participent à cette procédure via la mobilité interne doivent aussi remplir les conditions de diplômes.

Si vous avez déjà téléchargé cette preuve de nomination (chez Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Attaché (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA11.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 35.191,79 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

valorisation de tous les services antérieurs prestés au sein du secteur public et valorisation éventuelle des services antérieurs prestés dans le secteur privé ou en qualité d’indépendant, dans la mesure où ces derniers services sont considérés comme particulièrement utiles pour la fonction
possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
assurance hospitalisation avantageuse
gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
mise à disposition d’un GSM et d’un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d’appel
accessibilité aisée via les transports en commun
restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
possibilité de télétravail
au minimum 26 jours de congé par an
congé entre Noël et Nouvel An.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
jouir des droits civils et politiques
avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage - et ceci seulement si vous ne travaillez pas encore pour l'organisme qui recrute.

Important

Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d’aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d’évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l’information et de la gestion des tâches. A partir d’une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d’évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d’impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.

Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d’inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n’avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening générique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d’un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d’inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n’ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J’ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt 10 jours après la date limite d’inscription, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction parmi les choix disponibles via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1 : Épreuve informatisée (+/- 1h20)

Cette épreuve sera organisée en fonction du nombre de candidats ayant réussi le screening générique.

Nous mesurerons différentes compétences à l’aide d'un test de jugement situationnel.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 20 points sur 40 pour l'ensemble des tests. Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 25 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat. Le nombre de lauréats admis à l’épreuve suivante est susceptible d’être revu à la hausse selon les besoins réactualisés du service recruteur. Dans ce cas, Selor vous informera de la modification.

Cette épreuve se déroulera dans le courant du moi de mai 2016. Via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

2.2. Event 2 : Préparation étude de cas (+/- 4h00)

En préparation à l'entretien (qui se déroulera à une date ultérieure) vous préparerez une étude de cas qui aura pour but d'évaluer si vos compétences techniques (voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Cette étude de cas ne sera pas corrigée avant l'entretien mais fera l'objet d'une discussion au cours de l'entretien (voir ci-dessous : Event 3).

Vous ne pourrez participer à l'Entretien (Event 3) que si vous avez participé à cet Event 2 : Préparation étude de cas.

En fonction du nombre de candidats, si l'Event 1 n'est pas organisé, cette épreuve se déroulera dans le courant de la 2è semaine de mai 2016 (sous réserve de modification). Par contre, si l'Event 1 est organisé, cette épreuve se déroulera dans le courant des mois de juin/juillet (sous réserve de modification). Via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.

2.3. Event 3 : Entretien (+/- 1h00 + 30 minutes de préparation)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Avant l'épreuve orale, vous aurez la possibilité de reprendre connaissance de votre préparation de l'étude de cas. Comme prévu, cette étude de cas fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 39 points sur 65.

En fonction du nombre de candidats, si l'Event 1 n'est pas organisé, cette épreuve se déroulera dans le courant de fin mai 2016 (sous réserve de modification). Par contre, si l'Event 1 est organisé, cette épreuve se déroulera dans le courant des mois de juin/juillet (sous réserve de modification).
Via l’onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve orale. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’épreuve précédente.
Vous trouverez un grand choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Procédure
Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@selor.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
demander à Selor d’informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'Event 2.3 du Screening spécifique. A égalité de points, le classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 15 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l’attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n’êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 15/04/2016 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d’inscription mentionnant clairement l’année d’étude, l’année académique et l’orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l’inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Correspondant Selor
Sandrine Laitem
Tél. : 02 788 66 81
E-mail : Sandrine.laitem@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet

Architecte (m/f/x)