Ce n'est pas votre QI qui est mesuré mais votre potentiel
!
Ces tests doivent nous permettre de connaître la rapidité avec
laquelle vous établissez des liens, comprennez une situation ou
saisissez les principes et les règles. Ces tests permettent donc de
vérifier la rapidité avec laquelle vous pouvez acquérir de
nouvelles connaissances. Il s'agit toujours d'une épreuve
informatisée.
Les tests diffèrent en fonction des aptitudes requises.
Aptitudes générales :
- Capacité de raisonnement numérique :
parvenez-vous à établir des liens entre différentes données
chiffrées ?
- Capacité de raisonnement verbal : quels
liens existent entre différents mots ?
- Capacité de raisonnement abstrait :
pouvez-vous établir des liens entre différentes figures ou objets
?
Aptitudes propres à la fonction :
- Aptitude spatiale : parvenez-vous à réaliser
une image tridimensionnelle sur base de données ?
- Aptitude technique : pouvez-vous résoudre
des problèmes techniques en tenant compte des lois et théories
physiques ?
- Aptitude administrative : quelle est la
précission de votre travail notamment en ce qui concerne le
contrôle ou le traitement de données administratives.
