Dans un premier temps, l'entretien porte sur votre profil et votre C.V. Nous évoquons vos études et/ou vos expériences professionnelles. Nous sondons également votre motivation par rapport à l'emploi visé et à l'employeur. Cette partie de l'entretien sert d'introduction et permet de cadrer l'entretien. Après avoir parcouru votre C.V. et votre motivation, nous mesurons les compétences requises dans le cadre de la fonction.