Dessinateurs techniques Construction (m/f) pour le Ministère de la Défense

Au sein du Centre de Compétence d'Infrastructure, vous exercez la fonction de dessinateur au sein d'une équipe pluridisciplinaire regroupant ingénieurs, architectes, techniciens et dessinateurs.

Dans le cadre de la mission technique du département technique, le dessinateur est chargé de matérialiser des idées et de traduire un ensemble de données techniques via des plans, et/ou schémas, il est responsable de leur mise en forme, de leur impression, et de leur archivage suivant les processus internes.

• Vous classez et facilitez l'accès aux plans.
• Vous archivez les plans de manière structurée : numérotation et classification suivant les processus internes.
• Vous fournissez des documents (plans) aux différents utilisateurs, internes ou externes.
• Vous reproduisez, et imprimez des documents (plans).

Les différentes tâches présentées ci-dessous ne sont généralement pas réalisées par une même personne. Ce sont des équipes de dessinateurs qui interviennent sur le projet selon leur spécialité.

• Vous intervenez lors de toutes les phases d'une construction, à savoir : l'esquisse, l'avant-projet, le projet (conception), mais également en cours de réalisation (clauses additionnelles) et en fin de chantier (plans as-built) :
• esquisse / avant-projet : sous les consignes et la responsabilité d'un auteur de projet, vous réalisez différents types de plans (d'ensemble, de perspective, de coupe, de façade…). Cette tâche vise à proposer différentes esquisses suffisamment précises afin de présenter un dossier et mettre en valeur le projet tel qu'il pourrait être réalisé.
• projet : sur base d'un dossier technique élaboré par les ingénieurs et architectes, vous réalisez un ensemble de plans très précis en y intégrant un ensemble de données et de calculs (mesures, stabilité, résistance, type et quantité de matériaux…). Suite à cela, vous êtes susceptible de produire des documents s'intégrant dans un dossier en vue de l'introduction de demandes de permis (par exemple permis de bâtir, permis d'environnement…) auprès des autorités compétentes.
• vous effectuez aussi les plans d'adjudication qui serviront de base aux entrepreneurs de construction pour le calcul et la remise de leurs offres de prix.
• vous accomplissez ensuite les plans et schémas d'exécution où tous les éléments du projet y figurent dans le détail (coffrage, charpente, gros œuvre, installation électrique, ventilation, chauffage…). Ces « outils » seront utilisés par différents intervenants (conducteurs et chefs de chantier, contremaîtres, chefs d'équipe…) lors des travaux de construction.
• Au moyen d'un logiciel de DAO / CAO, vous assurez ainsi le dessin de manière autonome de tous les plans infras. Ce qui comprend :
• le dessin des plans de base des différentes couches de construction
• le dessin des plans de fondation et d'égouttages
• le dessin des plans d'adduction d'eau
• le dessin des plans d'implantation, plans de nivellement et routes incluses
• le dessin des plans HVAC, électricité et autres techniques.
• Même si votre travail s'effectue principalement au bureau, vous serez amené à vous déplacer sur le lieu de futurs travaux ou sur le chantier afin de réaliser des mesures complémentaires, de vous imprégner du terrain ou de récolter toute information utile à la bonne exécution de vos tâches (notamment lorsque surviennent des évènements inattendus).

Plus d'info sur la fonction ?
Charles Deprez - Conseiller
Correspondant Ministère de la Défense
Tél. : 02/701.46.61
Courriel : charles.deprez@mil.be

Il y a 2 postes vacants au Centre de Compétence de l'Infrastructure (CCInfra), du Ministère de la Défense (situé Rue d'Evere, 1 à 1140 Evere).

Le CCInfra est l'organe d'exécution de la Division CIS & Infrastructure.

En tant que Centre de Compétence Infrastructure et en collaboration avec les gestionnaires de matériel Infrastructure et les services d'achat de la Défense, le CCInfra est chargé de l'exécution de la politique infrastructurelle par la réalisation des travaux et services d'infrastructure dans tous les aspects: conception, rénovation, restauration, entretien.

Il est également en charge de la gestion domaniale locale des domaines en tant que représentant du Département.

Ces responsabilités se concrétisent par:

• exécuter les programmes d'investissement et d'entretien pour l'infrastructure qui sont confiés au Centre (études techniques, réalisation et suivi des contrats)
• être garant d'un niveau qualitatif en conformité avec les exigences modernes;
• représenter le Département dans le cadre de sa mission en matière d'infrastructure auprès des acteurs locaux externes au Département;
• assurer la gestion locale des domaines et de l'immobilier;
• être le conseiller technique en matière d'Infrastructure auprès des Commandants de Province, des Commandants de Quartier, des Chefs de Corps, des Chefs de Plateaux Infrastructure et de tout autre acteur du Département ou lié au Département

Le Ministère de la Défense assure les missions suivantes:

• la défense du territoire
• l'organisation de missions à l'étranger dans un contexte international
• l'aide à la population en cas de catastrophes.

La Défense a une structure et une culture particulières et est un des plus grands employeurs de notre pays. Le personnel civil y occupe des fonctions spécifiques indispensables.

Compétences comportementales

• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

Compétences techniques

• Vous avez de bonnes connaissances des matériaux et techniques de construction (électricité, HVAC,...) : vous êtes capable de concevoir des détails techniques de construction intégrés à un contexte architectural.
• Vous disposez de très bonnes connaissances des normes de dessins techniques et architecturaux.
• Vous avez des connaissances élémentaires du logiciel CAD : vous êtes capable de représenter graphiquement en 2D et en 3D des situations du domaine de la construction en général sur base d'indications verbales, écrites, textuelles ou schématiques.

Attention! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Ces compétences ont une valeur plus importante dans le score final.
De plus, si ces compétences ne répondent pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats.

Atouts

• Vous disposez de connaissances de base de Windows et des outils bureautiques.
• Vous avez une bonne connaissance du programme ALLPLAN.

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Soit un des diplômes ci-dessous sans experience professionnelle :
• Un des diplômes suivant délivrés par une université ou une haute école belge après au moins 2 années d'études :
• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant ou ingénieur technicien) dans une orientation construction, dessin de construction, dessin d'architecture, architecture, assistant architecte, bureau de dessin, assistant ingénieur.
• Diplôme de candidature/bachelier de transition en architecture
• Diplôme de candidat ingénieur industriel/bachelier de transition ingénieur industriel (toute orientation)
• Diplôme de candidat ingénieur civil/bachelier de transition ingénieur civil (toute orientation)
• Soit un des diplômes ci-dessous avec experience professionnelle :
• diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
• diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
• certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
• diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
• diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

           + expérience : Vous possédez une expérience professionnelle pertinente, d'au moins 2 ans, dans le domaine de la construction dans lequel vous accomplissiez au moins 1 des tâches reprises ci-dessous :

• dessinateur de plans d'architecture
• dessinateur de plans techniques électricité, HVAC
• métreur / deviseur
• conducteur de chantiers de construction
• contrôleur de travaux
• enseignant dans le domaine des techniques de construction, électricité, HVAC, dessin d'architecture, …

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
  
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de niveau B (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, vous pouvez contacter la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor ».

Vous devez également disposez de l'expérience professionnelle requise, à savoir :

• posséder une expérience professionnelle pertinente, d'au moins 2 ans, dans le domaine de la construction dans lequel vous accomplissiez au moins 1 des tâches reprises ci-dessous :
• dessinateur de plans d'architecture
• dessinateur de plans techniques électricité, HVAC
• métreur / deviseur
• conducteur de chantiers de construction
• contrôleur de travaux
• enseignant dans le domaine des techniques de construction, électricité, HVAC, dessin d'architecture, …

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité d'Expert technique (niveau B) avec le barème de traitement correspondant BT1.

Rémunération
Traitement de départ minimum : 27027,55 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• environnement de travail agréable et verdoyant
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• 26 jours de conge par an + 3 jours de dispense du département.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de selection

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.


Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.


Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats. Attention : si votre dispense vient à échéance avant la date limite d'inscription de cette sélection, vous devrez à nouveau présenter les tests du screening générique.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening spécifique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois (development buffer), à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué. Pour pouvoir vous inscrire à une autre sélection du même niveau ou d'un niveau supérieur, votre exclusion doit avoir pris fin avant la date limite d'inscription de la sélection à laquelle vous souhaitez participer.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé au niveau de la sélection ?
Vous êtes dispensé du screening générique.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt dans la 2ème quinzaine du mois de janiver 2016, vous pourrez vous inscrire en ligne pour le screening spécifique à la fonction via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.


Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée (pour certains diplôme , voir "conditions de participation"). La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

2. Screening spécifique à la fonction

2.1. Event 1: Épreuve informatisée (1h30)

Nous mesurerons vos compétences techniques à l'aide d'une épreuve informatisée (QCM).

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20. Le nombre de candidats admissibles à l'épreuve suivante (event 2.2) sera déterminé sur la base des résultats à cette épreuve et des besoins actualisés.

Cette épreuve devrait se dérouler au début du mois de février 2016. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi le screening générique et que vous répondez aux conditions de participation.

2.2. Event 2: Entretien (1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 12 points sur 20 pour les compétences techniques et au moins 24 points sur 40 pour l'ensemble de l'épreuve.
Attention : comme indiqué dans la rubrique "compétences", si vous n'obtenez pas au moins 12 points sur 20 pour les compétences techniques, nous ne pourrons vous reconnaître comme lauréat de cette sélection et ce, même si vous obtenez au moins 24 points sur 40 pour l'ensemble de l'épreuve.

Cette épreuve devrait se dérouler fin février - début mars 2016. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.
Vous trouverez un choix de dates dans le calendrier des épreuves. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus au screening spécifique à la fonction : event 2.2 - entretien oral. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à la partie ‘screening spécifique à la fonction - event 2.2 : étude de cas'. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. En fonction de votre classement, une fonction contractuelle pourra également vous être proposée.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 16 décembre 2015 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Laitem Sandrine - Assistante de sélection
Tél. : 02/788.66.81
E-mail : las@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet