Infirmier en médecine du travail (m/f) pour le SPF Santé publique

En collaboration avec le conseiller en prévention - médecin du travail, vous êtes responsable de la surveillance de santé des travailleurs des SPF rattachés au service commun de prévention et de protection au travail (SCPPT) pour les régions de Namur et Liège.

• Comme infirmier d'entreprise, vous organisez la surveillance médicale au sein des entreprises affiliées, à la demande du médecin du travail et conformément à la législation du bien-être au travail et à l'arrêté royal relatif à la surveillance de santé des travailleurs.
• vous prenez contact avec l'employeur, le conseiller en prévention et le service P&O de l'entreprise à la demande du médecin du travail
• vous examinez les plaintes des travailleurs et les orientez vers l'expert le plus indiqué
• vous organisez la consultation
• vous organisez le monitoring biologique
• vous organisez la vaccination
• vous organisez le screening de la tuberculose.
• Comme collaborateur en prévention, vous contribuez à l'analyse de risques comme prévu dans la loi sur le bien-être au travail.
• vous visitez le lieu de travail sur demande du médecin du travail
• vous donnez des renseignements sur la santé aux travailleurs
• vous délibérez au sujet de l'analyse des risques avec le conseiller en prévention et le médecin du travail.
• Comme assistant du médecin, vous assistez le médecin du travail lors des examens médicaux afin de le laisser accomplir sa mission dans des conditions optimales.
• vous préparez la salle de consultation et vous assurez de son maintien en ordre
• vous effectuez des biométries et tenez à jour les dossiers des travailleurs concernés
• vous effectuez des examens techniques complémentaires prévus dans le dossier du patient, tels que :
• test de la vision (visiotest Essilor)
• audiométrie
• épreuves fonctionneles pulmonaires
• monitoring biologique (prise de sang, test d'urine, ...)
• test intradermique.
• Comme coach, vous accompagnez le personnel paramédical ou administratif qui a soit une expérience insuffisante ou une connaissance insuffisante dans le milieu de la prévention de la santé au travail, afin que la qualité de la prestation du service reste optimale.
• vous initiez les nouveaux collègues et vous assurez un suivi au niveau de leur formation.
• Comme collaborateur administratif, vous exécutez les tâches administratives dans le service suivant les prescriptions en vigueur en matière de surveillance de santé des travailleurs afin de compléter les dossiers médicaux des travailleurs.
• vous préparez le dossier médical et prévoyez les formulaires adéquats
• vous classez les résultats des examens complémentaires
• vous suivez le dossier médical et le transmettez à l'administration
• vous gérez le stock du matériel médical et des vaccins
• vous rédigez les rapports des analyses de poste de travail et vous les procurez au conseiller en prévention ou au médecin du travail.
• Comme expert, vous vous tenez au courant des récents développements liés à la profession afin d'atteindre les objectifs opérationnels.
• vous suivez des cours
• vous consultez la littérature scientifique
• vous assistez aux séminaires et congrès
• vous assistez aux réunions de services.

Pour les besoins de la fonction, vous effectuez des consultations dans les centres régionaux de Namur et Liège ainsi que chez les clients des Provinces de Namur et de Liège deux à trois fois par semaine. Vous effectuez également des déplacements réguliers pour des visites aux entreprises. Le siège central EMPREVA est lui situé à Bruxelles (à proximité de la gare du Midi).


Plus d'info sur la fonction ?
Bernard HOURCADE
Coordinateur des soins infirmiers EMPREVA 
SPF Santé Publique
GSM : 0479/56.06.52.
E-mail : bernard.hourcade@empreva.belgique.be

Justina VIEIRA CANHOTO
Attaché EMPREVA
SPF Santé Publique
GSM: 0473/69.59.02
E-mail: maria.canhoto@empreva.be

Il y a un poste vacant auprès de EMPREVA (Place Victor Horta, 40 bte 10 - 1060 Bruxelles)

EMPREVA, Service Commun de Prévention et de Protection au Travail (SCPPT), fait partie intégrante du Service Public Fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, bien qu'il ait un Comité de Gestion indépendant (constitué par des représentants des services adhérents). Au niveau du SPF, EMPREVA fait partie des services du Président.

EMPREVA permet à l'Etat fédéral de satisfaire, de manière efficace et avec qualité, aux dispositions réglementaires en matière de bien-être au travail, autrement dit l'obligation pour l'employeur d'assurer la sécurité et le bien-être des travailleurs.
Tous les services publics fédéraux (à l'exception de la Défense), les organismes d'intérêt public, les établissements scientifiques et les institutions de sécurité sociale peuvent faire appel à ce service commun. Ce sont donc quelque 70.000 fonctionnaires qui, via leur conseiller en prévention local, pourront saisir ce service de leurs problèmes de santé en relation avec leurs conditions de travail.

De quoi s'occupe concrètement EMPREVA ?
EMPREVA comprend un département médical chargé de la surveillance médicale du personnel. Les conseillers en prévention - médecins du travail de ce département y assurent les examens médicaux obligatoires pour les travailleurs exposés à certains risques pour la santé ( par exemple, activités liées à des risques chimiques, biologiques, denrées alimentaires,….) ; ainsi que les travailleurs occupés à des postes de sécurité, de vigilance. De même, que pour les travailleurs qui estiment présentés des problèmes de santé en relation avec un manque de prévention. Ils visitent les lieux de travail, dépistent les maladies professionnelles et les affections liées au travail et émettent des avis.
A côté de ce département, une équipe multidisciplinaire qui donne son avis et son soutien au service interne des entités fédérées affiliées dans les domaines qui concernent entre autres l'ergonomie, l'hygiène au travail, les aspects psychosociaux (dont la violence, le harcèlement moral ou sexuel au travail) et la sécurité au travail.

Compétences comportementales

• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un oeil critique l'information.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions. 
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues. 
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs. 
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité. 
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances. 
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous adoptez une attitude souple face aux changements, et vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées.
• Vous réagissez aux stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

Compétences techniques

• Vous avez de bonnes connaissances médicales dans le domaine de la santé au travail.
• Vous avez une excellente communication orale. Vous vous exprimez parfaitement avec différents publics et parvenez à faire passer des messages clairs.
  

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. Celles-ci ont une valeur plus importante dans le score final. Une bonne motivation est également importante.


Atouts

• Les tâches administratives quotidiennes nécessitant l'utilisation des logiciels Excel et Access, la connaissance de MS Office est un atout.
• Au vu des nombreux déplacements à effectuer et des difficultés à rejoindre les centres à visiter en transports en commun les centres à visiter, être en possession d'un véhicule personnel est un atout.
• Un bachelier en infirmier du travail, une qualification sécurité niveau II ou hygiène au travail sont des atouts pour la fonction.

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Diplôme d'infirmier gradué/bachelier professionnalisant ou d'accoucheur ou être autorisé à en porter le titre.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' avant la date limite d'inscription afin que nous puissions le valider.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné
  que la profession d'infirmier est une profession règlementée en Belgique, vous pouvez éventuellement faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Selon cette directive, une personne a accès à cette profession réglementée en Belgique, selon les conditions d'accès en vigueur dans son pays d'origine.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès du correspondant de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, téléchargez une preuve de nomination de niveau B (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter à nouveau cette opération. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, veuillez prendre contact avec Diara Gueye (02/788.66.38 - Diara.GUEYE@selor.be) le plus rapidement possible. Attention, il s'agit d'une fonction protégée, vous devez donc avoir également le diplôme requis pour la fonction.

Vous serez engagé en qualité d'expert (niveau B) avec le barème de traitement correspondant BT1.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 27.027,55 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages

• prise en charge des frais kilométriques
• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• accessibilité aisée via les transports en commun
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• divers avantages sociaux
• 26 jours de congé par an
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d'un autre État faisant partie de l'Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

1. Module 1 : Screening comportemental informatisé (environ 3h30):

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Cette épreuve sera organisée au Selor

Pour réussir, vous devez obtenir :
au moins 50 pourcents à chacun des tests. Au total, vous devez obtenir minimum 50 pourcents

Vous avez réussi ce module ?
Vous recevrez une dispense pour ce module valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats.

Vous n'avez pas réussi ce module ?
Vous ne pourrez plus participer à ce module durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le module 1 Dès que vous avez postulé, choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le module 1
Au plus tôt 10 jours après la date limite d'inscription, inscrivez-vous en ligne à l'épreuve du module 2.1 via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor. Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings afin de vérifier si les inscriptions sont ouvertes.


Important

• Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Si vous avez choisi une date mais que finalement vous ne pouvez plus vous présenter à cette session, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Vous devez pour cela cliquer sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec Diara Gueye (02/788.66.38 - Diara.GUEYE@selor.be) le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas et/ou si vous ne présentez pas une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

2. Module 2 : Screening spécifique à la fonction :

2.1. Épreuve informatisée éventuelle (environ 1h)
Cette épreuve sera organisée selon le nombre de candidat ayant réussi les étapes précédentes.

Un test informatisé vous sera soumis afin d'évaluer :

• La compétence comportementale 'Gérer le stress'
• Le raisonnement verbal.

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 20 points sur 40. Tenant compte du nombre d'emploi à pourvoir, seuls les 8 premiers lauréats seront conviés à l'épreuve suivante.

Cette épreuve devrait se dérouler vers la mi-décembre et sera organisée au Selor.

Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pourrez vous inscrire. Vous n'y serez invité que si vous avez réussi l'épreuve précédente. Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings afin de vérifier si les inscriptions sont ouvertes.

2.2. Entretien et questions techniques (environ 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 27 points sur 45.

Cette épreuve devrait se dérouler en janvier 2014 (ou en décembre si le module 2.1 n'est pas organisé).

Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous ne pourrez le faire que si vous avez réussi l'épreuve précédente. Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings afin de vérifier si les inscriptions sont ouvertes.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, dans la rubrique ‘Données personnelles' de votre C.V. en ligne. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, temps supplémentaire pour le test, …).
• être classé dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics peuvent choisir de consulter cette liste prioritairement afin d'atteindre leur quota de 3%.
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'entretien. A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points au module 2.1. Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 8 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 20 novembre 2013 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Vous devez également télécharger votre diplôme avant la date limite d'inscription afin que nous puissions le valider.
 
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Correspondante Selor 
Diara Gueye
Assistante de sélection
Tél.: 02/788.66.38
E-mail: Diara.GUEYE@selor.be 

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles

www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet