Responsable de la direction Contrôle Médical du service d'évaluation et de contrôles médicaux A4 (m/f) pour l'Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité (INAMI)

Vous organisez, dirigez et développez les activités au sein de cette direction. Dans le cadre de votre fonction, vous dirigez une équipe de 150 collaborateurs.

Vous contribuez au bon fonctionnement de l'organe de décision interne, vous formulez des avis judicieux et vous prenez des décisions stratégiques en concertation avec les autres membres de l'organe de décision. Vous veillez ainsi à la réalisation des missions confiées au Service d'Evaluation et de Contrôle Médicaux et à l'utilisation optimale des moyens disponibles à cet effet.

Vous gérez la direction Contrôle Médical et, en tant que responsable, vous développez une vision correspondant à la mission de l'INAMI et au plan d'administration. Vous organisez, coordonnez et assurez en outre l'opérationnalisation des missions dont est chargée la direction Contrôle Médical, telles que les enquêtes thématiques et individuelles concernant les différents acteurs de l'Assurance Soins de Santé et Indemnités. Vous garantissez de la sorte l'organisation efficace et de qualité des activités.

Vous conseillez les collaborateurs directs et vous les motivez et soutenez dans l'exécution de leurs tâches en vue de les responsabiliser et d'optimaliser leur développement et leurs prestations.

Vous faites partie du conseil de direction et vous participez à la gestion de l'INAMI dans le but de réaliser les missions de l'Institut, telles que définies dans le contrat d'administration, de la manière définie dans le plan d'administration. Vous assumez en outre la responsabilité finale de la direction Contrôle Médical et vous effectuez, en tant que responsable final, les contrôles conformément à la stratégie et à la politique du Service. Vous garantissez de la sorte une approche uniforme permettant de réaliser des enquêtes efficaces avec un impact réel sur les infractions à la réglementation de l'assurance soins de santé et indemnités.

Vous représentez la direction Contrôle Médical auprès d'instances internes et/ou externes et vous garantissez ainsi une visibilité optimale de ses activités. En cette qualité, vous participez – en tant que président ou non – aux réunions de concertation internes et externes et vous développez une politique d'information et de communication active à l'égard d'acteurs internes et externes.


Plus d'info sur la fonction ?
HEPP Bernard - Médecin-Directeur Général
Correspondant INAMI
Tél. : 02/739 75 00
Courriel : bernard.hepp@riziv.fgov.be

Il y a un poste vacant au sein de la direction Contrôle Médicale du service d'évaluation et de contrôle médicaux de l'Institut National d'Assurance Maladie-Invalidité (INAMI -Avenue Tervuren 211 à 1150 Woluwe-Saint-Pierre)

La direction Contrôle Médical est chargée du développement et de la gestion des données et de l'information dans le but d'opérationnaliser les décisions stratégiques du SECM, en matière de missions d'inspection et de contrôle.<?xml:namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

Le Service d'évaluation et de contrôle médicaux est chargé des missions opérationnelles suivantes :

• informer les dispensateurs de soins sur l'application correcte de la réglementation de l'assurance soins de santé et indemnités (SSI), plus particulièrement afin d'éviter des erreurs administratives ;
• analyser les pratiques professionnelles par l'intermédiaire de l'analyse de l'utilisation des soins médicaux ;
• contrôler si les prestations effectuées par les dispensateurs de soins et les prescriptions de médicaments sont exécutées correctement et sont conformes aux règles de la législation SSI.
•  Le contrôle porte également sur l'incapacité de travail et l'exécution des missions des médecins conseils des organismes assureurs.

L'Institut national d'assurance maladie-invalidité (INAMI) est une institution publique de sécurité sociale, chargée de la gestion administrative et financière de l'assurance obligatoire en matière de soins de santé et d'indemnités et de l'assurance maternité.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous encouragez la collaboration entre les membres d'une équipe et entre des équipes différentes, affrontez les conflits et impliquez les membres de l'équipe.
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
• Vous construisez des relations et des réseaux de contact à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation avec vos pairs et à différents niveaux hiérarchiques.
• Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
• Vous vous portez responsable de l'obtention des résultats visés par votre organisation, et, à cette fin, vous tenez au courant de l'environnement dans lequel l'organisation est active. Vous développez et maintenez la structure, la politique et les objectifs de l'organisation.

Compétences techniques

• Vous avez une connaissance approfondie de l'assurance maladie invalidité.
• Vous avez une connaissance approfondie des missions et des procédures du service d'Evaluation et de Contrôle Médicaux.
• Vous avez une connaissance approfondie du fonctionnement des partenaires du service d'Evaluation et de Contrôle Médicaux.
  

Attention ! Une bonne motivation est également importante.

Atouts

• Vous avez une connaissance du Code déontologique de l'Ordre des médecins, de l'Ordre des pharmaciens, des fonctionnaires, des inspecteurs sociaux 
• Vous avez une connaissance du code pénal social
• Vous avez une bonne connaissance du néerlandais et de l'anglais

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires.

Au moment de l'inscription, téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne (à l'endroit prévu à cet effet) de votre compte ‘Mon Selor'.Si cela n'est pas fait, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature. Les documents chargés dans la partie annexe du CV en ligne NE sont PAS pris en compte.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique et vous n'êtes pas en possession de l'équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de Médecin est une profession règlementée en Belgique, vous pouvez éventuellement faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Selon cette directive, une personne a accès à cette profession réglementée en Belgique, selon les conditions d'accès en vigueur dans son pays d'origine.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription :

Une expérience professionnelle pertinente de 10 ans en matière de médecine de l'assurance, dont au moins 5 années d'expérience en matière d'exécution d'enquêtes  et de procédures dans le domaine de l'Assurance Soins de Santé et Indemnités et de 5 années d'expérience dans une fonction dirigeante.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription. Les documents téléchargés dans la partie annexe du cv en ligne ne sont PAS pris en compte.

3. Si vous êtes déjà fonctionnaire fédéral et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute vous pouvez participer à la sélection aux conditions suivantes :

• être doté de la classe A3

SOIT

• être doté de la classe A4

dans l'une des Administrations fédérales ou des Parastataux repris dans l'Arrêté Royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB, de la police fédéral, des greffes et parquets ainsi que les militaires de carrière ne font pas partie du champ d'application du Marché Interne).

Vous devez déjà êtes fonctionnaire fédéral et ne pas travaillez pour l'organisme qui recrute. Mentionnez le dans votre cv en ligne, téléchargez votre dernière preuve de nomination dans l'onglet prévu à cet effet (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription, mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus ET informez la personne de contact de Selor par mail avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »). Si vous avez déjà téléchargé votre preuve de nomination dans votre C.V. en ligne à l'endroit prévu, inutile de répéter à nouveau cette opération. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre preuve de nomination, vous devez contacter la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor » avant la date limite d'inscription. Les documents téléchargés dans la partie annexe du cv en ligne ne sont PAS pris en compte.

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de Responsable de la direction Contrôle Médical du Sservice d'Evaluation et de Contrôle Médicaux (niveau A4) avec le barème de traitement correspondant A41.  

Rémunération
Traitement de départ minimum : 67348,53 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises pour compenser l'interdiction de toute autre pratique médicale non comprise).


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire, vous ne devez plus faire de stage.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Tests de sélection

1. Screening générique (environ 3h30)

Le premier test est un test d'aptitude. Ce test de raisonnement abstrait nous permet d'évaluer votre rapidité à établir des liens, comprendre une situation ou saisir des principes et des règles.

Le deuxième test est un test de bac à courrier. Ce test permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion de l'information et de la gestion des tâches. A partir d'une boîte e-mail, vous devez traiter toute une série de courriers dans un laps de temps donné. On vous demande d'évaluer les priorités, de mettre en œuvre des actions, de planifier celles-ci et d'impliquer les acteurs concernés dans le processus.

Le troisième test est un test de jugement situationnel. Il permet de mesurer vos compétences au niveau de la gestion des relations et de la gestion de votre fonctionnement personnel. On vous présente différentes situations qui se produisent dans un contexte défini. Pour chaque situation, vous devez juger les alternatives données quant à leur caractère approprié.

Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100, à chaque test, et vous obtenez au moins 50 points sur 100, au total.

Vous avez réussi ce screening générique ?
Vous recevrez une dispense valable durant 3 années, à compter de la date de réception de vos résultats.

Vous n'avez pas réussi ce screening générique ?
Vous ne pourrez plus participer à ce screening spécifique pour ce niveau ou un niveau supérieur durant une période de 6 mois, à compter de la date de participation aux tests auxquels vous avez échoué.

Vous êtes fonctionnaire fédéral et êtes nommé dans la même classe que celle dans laquelle la sélection est ouverte ?
Vous êtes dispensé du screening générique.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Si vous ne pouvez vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, sous réserve que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact par MAIL avec la personne de contact mentionnée sous « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas et/ou si vous ne présentez pas une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Quand les tests se déroulent-ils ?

Je n'ai pas de dispense pour le screening générique
Dès que vous avez postulé, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.

J'ai une dispense pour le screening générique
Au plus tôt 10 jours après la date limite d'inscription, vous pourrez choisir en ligne vos date et heure de passation du screening spécifique à la fonction parmi les choix disponibles via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor.


Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez. Les documents téléchargés dans la partie annexe du cv en ligne NE sont PAS pris en compte.

Nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG14281?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

2. Screening spécifique à la fonction

Entretien (90 min)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir la mention "apte" ou "très apte".

A la fin de cette épreuve, les candidats sont répartis en quatres catégories: non apte, moins apte, très apte, apte. La liste des lauréats sans classement est composée des candidats qui correspondent le mieux à la fonction et au profil de compétences et ayant obtenu la mention "apte" ou "très apte". 


Consultez régulièrement l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, pour vérifier quand les inscriptions à l'épreuve seront ouvertes. Vous devrez alors choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Une liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par Selor à l'administrateur général de l'INAMI qui prend la décision finale.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 03/10/2014 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme ou d'une attestation d'inscription mentionnant clairement l'année d'étude, l'année académique et l'orientation du diplôme (si vous êtes étudiant de dernière année), que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Sylvie GOLAIRE
Tél.: 02/788.66.47
E-mail: gos@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet