Développeur pour services Open Data (m/f/x)

Comme développeur pour services Open Data, vous êtes un membre de l'équipe TIC de l'Institut royal d'Aéronomie Spatiale de Belgique. 
Vous travaillez étroitement avec les membres du service TIC et les chefs de projets des divers sites Web.

Vous assistez avec vos collègues les chercheurs de l'institut et le datamanager dans le développement des chaines de traitement nécessaires pour faire le pont entre les données de mesures bruts et les applications scientifiques et les services web Open Data.

• Vous combinez des codes de traitement de données dans une chaine de traitement complet.
• Vous assurez le stockage des données finales dans une hiérarchie de fichiers ou dans une base de données.
• Vous écrivez les codes nécessaires pour créer des API et/ou des interfaces web permettant l'accès aux données dans le cadre des directives Open Data.
   

Plus d'info sur le contenu de la fonction :
Tim OOMS - responsable développement web
02 890 98 68
tim.ooms@aeronomie.be

Il y a 2 postes vacants au service ICT de l'Institut royal d'Aéronomie Spatiale situé avenue Circulaire 3 à 1180 Uccle.

Le département ICT est l'un des 7 services de support de l'IASB et collabore étroitement avec les services TIC de l'IRM et de l'ORB sur le site du ‘Pôle Espace'.

L'équipe des TIC est responsable de la gestion et du développement de l'ensemble de l'infrastructure des TIC et les services associés. Le service TIC est également responsable du support aux utilisateurs dans l'utilisation de l'infrastructure et dans le développement de ses propres applications logicielles.

Les missions de l'institut requièrent un environnement de travail de haute technologie, dont l'infrastructure TIC est conséquente, diversifiée et utilise les techniques les plus récentes. L'accent est mis sur la fourniture de services adaptés aux besoins des collègues scientifiques mais aussi sur le maintien des compétences nécessaires pour installer et gérer les services techniques en interne.

L'infrastructure se compose (entre autres) : 

• d'un datacenter (100m²), couplé aux datacenters de l'IRM et de l'ORB
• d'une infrastructure de stockage de grande capacité (plusieurs PB)
• d'un puissant serveur de calcul (>100 serveurs)
• d'une infrastructure complète de virtualisation (>100 serveurs virtuels)
• d'un réseau haut-débit totalement redondant et un internet rapide
• de +/- 250 postes de travail pour les utilisateurs (terminaux, laptops, équipements de laboratoire)

Dans la mesure du possible, les solutions ‘open-source', OS et software sont utilisées. Un grand nombre de services fournis sont gérés en interne : services web, serveurs de fichiers, authentification, serveurs d'impression, monitoring, rapportage, transferts de données, traitement de données, calcul de haute performance, ...
Une partie importante des logiciels utilisés par les chercheurs est développée "in-house".

Le service TIC se compose actuellement de 10 personnes, avec une grande variété de compétences. La croissance des tâches TIC au sein de l'Institut implique qu'il est nécessaire d'élargir l'équipe pour satisfaire les attentes.

L'Institut royal d'Aéronomie Spatiale de Belgique (IASB) est un Établissement Scientifique Fédéral belge. 
Depuis sa création en 1964, les tâches principales de l'IASB sont la recherche et les services publics dans le domaine de l'aéronomie spatiale qui comprend la physique et la chimie de l'atmosphère de la Terre et des autres planètes ainsi que de l'espace extra atmosphérique. Nos scientifiques utilisent des instruments sur Terre, dans l'air (ex. : à l'aide de ballons), dans l'espace et des modèles théoriques.
 

Compétences

Compétences comportementales 

• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques 

• Vous avez de bonnes connaissances théoriques et un usage pratique de la programmation orientée objet et des langages web (php, python, html, css).
• Vous possédez de bonnes connaissances de la convivialité des sites web, de la sécurité internet, des protocoles web et des serveurs web et de leur usage pratique.
• Vous avez des bonnes connaissances et usage pratique de linux, bash scripting et bases de données.
   

Attention ! La compétence en gras et votre motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
Leurs valeurs comptent double dans le score final. 


Atouts 

• Connaissance élémentaire du néerlandais et de l'anglais étant donné l'environnement international de la fonction.
• Connaissance des CMS Drupal et Joomla.
   

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

Cas A, soit un :

• Diplôme de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation :
  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat).
  • diplôme d'ingénieur technicien.

Sans expérience


Cas B, soit un :

• Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale.
• Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études.
• Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire.
• Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice.
• Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Avec une expérience (décrite dans la section 2 ci-dessous). 


Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 

• Vous participez sous réserve lorsque :
  • Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
     
  • Vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d'inscription : 

• Dans le cas A (décrit dans la section 1 ci-dessus), aucune expérience n'est requise.
   
• Dans le cas B (décrit dans la section 1 ci-dessus), une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de développement de logiciels dans lequel vous accomplissiez au moins 3 des 5 tâches reprises ci-dessous.
  
  Vous devez disposer de 1 année d'expérience pour chacune de ces tâches :
  • Développement en autonomie de codes applicatifs.
  • Interaction en langage SQL avec les bases de données.
  • Analyse des besoins utilisateurs/clients et traduction en architecture et objectifs de développement.
  • Conception et/ou maintenance de site web.
  • Maintenance de serveurs linux.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la “Vérification des conditions de participation” sous la rubrique “Procédure de sélection” et ce avant la date limite d'inscription.

Conditions de travail

Vous serez engagé dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée dans le grade d'expert ICT (niveau B), avec l'échelle de traitement correspondante NBI1.

Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 30675.17 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).


Avantages 

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un ordinateur portable
• contribution forfaitaire dans les frais internet
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• garderie d'enfants durant les vacances d'été
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires, ...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats. 
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap, … ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences. 

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ? 
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste, …).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
   

Tests de sélection

Etape 1 : Vérification des diplômes requis. 
Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. 
La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation') dans « Mon Dossier » à la date limite d'inscription.


Etape 2 : Vérification de l'expérience professionnelle appropriée.
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l'expérience professionnelle appropriée. 
La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.
Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

 

2. Screening spécifique à la fonction

Etape 3 : ">Épreuve informatisée (3h05) 

Cette épreuve sera organisée en présentiel au Selor.

Les compétences techniques :

• Vous avez de bonnes connaissances théoriques et un usage pratique de la programmation orientée objet et des langages web (php, python, html, css).
• Vous possédez de bonnes connaissances de la convivialité des sites web, de la sécurité internet, des protocoles web et des serveurs web et de leur usage pratique.
• Vous avez des bonnes connaissances et usage pratique de linux, bash scripting et bases de données.

Seront mesurées à l'aide d'une épreuve informatisée (étude de cas de 24 questions).

Les compétences comportementales :

• Vous analysez de manière ciblée les données et jugez d'un œil critique l'information.
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.

Seront mesurées à l'aide d'un test informatisé (test de jugement situationnel).

Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir au moins 40 points sur 100 à l'étude de cas, aucun score minimum n'est requis pour le test de jugement situationnel sur 10 points, vous devez obtenir un score de 40/110 au total.

Tenant compte du nombre d'emplois à pourvoir, seuls les 9 premiers lauréats de l'étude de cas seront conviés à l'épreuve suivante. 
En cas d'égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Cette épreuve se déroulera le 07.03.2022 (date unique et sous réserve, tous les candidats passeront le test le même jour).

Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. 
Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente “Etape 2 : "expérience professionnelle appropriée".
N'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. Après réception de votre résultat à cette épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.



Etape 4 : Entretien (+/- 1h15) 

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 50 points sur 100. 

Cette épreuve se déroulera les 28,29 et 30.03.2022. 

Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cet entretien.
Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'étape précédente : "Etape 3 - Screening spécifique - épreuves informatisées) et que vous êtes classé dans les 9 premiers). 

Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. 
Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections. 

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• Demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be 
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 
  
   
• Etre classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection. 

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.
 

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ? 
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la fonction. 

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction. 

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ? 
Une liste de 9 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur. 

Si vous n'êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 15.02.2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor 
Mohamed Laarbaui - Consultant R&S
02 238 35 68
laar@belspo.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bd. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet