Votre mission consiste à assurer la qualité de l’expertise médicale dans les différents domaines d’expertise de Medex : l’évaluation des dommages corporels, l’office médico-légal, l’évaluation de la capacité de travail (réintégration, mise à la pension prématurée et contrôles de maladies) et l’évaluation d’aptitude pour chauffeurs, bateliers et pilotes.

Vous assurez les rôles principaux suivants :

Vous êtes le responsable de l’équipe médicale au sein de l’administration d’expertise médicale, MEDEX. Cette équipe est constituée de médecins et paramédicaux et travaille en étroite collaboration avec les médecins externes :

  • vous dirigez l’équipe bilingue des médecins internes et paramédicaux et vous assurez également l’évaluation
  • vous assurez le suivi de la qualité du travail fourni par les médecins externes et vous leur donnez un feedback 
  • vous assurez et stimulez la collaboration, l’échange, le feedback, la communication assertive et constructive entre les médecins internes, externes et paramédicaux et assurez la cohésion des équipes
  • vous veillez à la qualité des décisions prises et vous vous assurez de l’uniformité de ces dernières ainsi que de la qualité de leurs motivations
  • vous stimulez le développement de l’expertise de votre service et en assurez le suivi et la qualité

Vous participez activement à la stratégie du Medex. Vous contribuez de manière innovante à développer la vision du Medex et à en assurer les missions

  • vous participez à l’élaboration des objectifs stratégiques de Medex 
  • vous traduisez les objectifs stratégiques de Medex en objectifs opérationnels pour le Service Qualité. Vous déterminez des objectifs pour une qualité médicale uniforme afin que tous les patients subissent une évaluation médicale équivalente
  • vous suivez les résultats et entreprenez les actions nécessaires
  • vous optimisez les procédures existantes et, si nécessaire, vous en élaborez de nouvelles

Vous représentez pour le corps médical/scientifique la personne de référence en matière de qualité médicale. Vous représentez l’expertise de la qualité médicale.

  • vous participez activement aux groupes de travail et organes de concertation nationaux et internationaux 
  • vous rendez un avis à propos des domaines d’expertise de Medex afin de renforcer la visibilité et l’image de Medex
  • vous validez le volet médical des études dans les différents domaines d’expertise de Medex


Plus d’info sur la fonction?

Jean-Paul GABRYS

Directeur Général Medex
Jean-paul.gabrys@health.fgov.be
02/524.75.17 ou 0496/58.18.60 


Katty CAUWERTS
Chef de service – Services généraux
Katty.Cauwerts@health.fgov.be
0473/63.33.39

Il y a actuellement 1 poste vacant au sein du service ‘Qualité médicale’ - Medex du SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement.

Découvrez Medex via cette vidéo

Medex effectue des examens médicaux pour du personnel du secteur public dans le cadre d’accidents du travail, de maladies professionnelles, de l'admission à la pension prématurée et d’absences pour raison de maladies. Medex effectue également des examens médicaux dans le cadre de la sécurité des transports auprès de pilotes, chauffeurs et bateliers. Medex comprend également l'Office médico-légal (OML) qui détermine l’invalidité d’invalides de guerre, de militaires en temps de paix et de guerre et de victimes d'actes intentionnels de violence.

Le Service «Qualité médicale» se compose d’environ 25 médecins et d’infirmiers/infirmières qui travaillent chez Medex et collabore avec un réseau de médecins externes. Environ 150.000 expertises médicales sont effectuées par an. Le service est dirigé par un responsable médical, qui est secondé – par domaine de travail – par un manager de qualité médical.

Le SPF Santé Publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l’alimentation. Le SPF se veut être un point de référence Santé, un département d’appui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit une excellence dans l’exécution de tâches avec valeur ajoutée, avec l’ambition de protéger et d’améliorer la santé des citoyens.

Pour y parvenir le SPF se veut être une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s’appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui déploient leur expertise et leurs talents.

Découvrez notre SPF sur notre site ou sur you tube.

Compétences

Compétences comportementales


    Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
    Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles.
    • Vous encouragez la collaboration entre les membres d'une équipe et entre des équipes différentes, affrontez les conflits et impliquez les membres de l'équipe.
    Vous avez de l'impact, négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez un public.
    Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
    Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
    Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.

    Une bonne motivation est également importante.

    Attention ! La compétence en gras et la motivation sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction. La compétence 'Souder des équipes' et votre motivation ont une valeur plus importante dans le score final (X2).

Atouts

  • Expertise dans un des domaines d’expertise médical de Medex c.à.d l’évaluation des dommages corporels l’office médicolégal, l’évaluation de la capacité de travail (réintégration, mise à la pension prématuré et contrôles de maladie) et l’évaluation d’aptitude pour chauffeurs, bateliers et pilotes est un atout important pour la fonction
  • Expérience dans le management
  • Connaissance du contexte de la fonction publique
  • Au vu du contexte bilingue de l’environnement de travail et de l’équipe, la connaissance du néerlandais est un atout


Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

 

  • Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.


  • Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de Médecin est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises  – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_country=1&quid=1&mode=asc&maxRows=*


  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription


Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 9 ans en tant que médecin. Les années de spécialisation peuvent faire partie de cette expérience.


Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d’inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).
Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne)
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

    Le poste vacant est un poste A4. Vous devez donc :


    Etre doté de la classe A3 ou A4.

    Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la mobilité interne doivent remplir les conditions liées au diplôme et celles relatives à l’expérience professionnelle.

    Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

    Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


    4. Vous êtes agent statutaire francophone nommé et vous travaillez pour l’organisme qui recrute :

    Le poste vacant est un poste A4. Vous devez donc :

    • Etre doté de la classe A3.

    Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la promotion interne doivent remplir les conditions liées au diplôme et celles relatives à l’expérience professionnelle.

    5. Vous êtes militaire de carrière francophone.

    Le poste vacant est un poste A4. Vous devez donc :

    • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte Mon Selor
    • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor’ afin de vérifier les équivalences de niveau.
    • Présenter et réussir l’épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection’) ou disposer d’une dispense valable jusqu’à la date limite d’inscription de cette procédure.

    Les militaires qui s'inscrivent via la mobilité interne doivent remplir les conditions liées au diplôme et celles relatives à l’expérience professionnelle.

    Conditions de travail


    Vous serez engagé en qualité de A4 (niveau A) avec le barème de traitement correspondant NA41.
     

    Rémunération


    Traitement de départ minimum : 71473,02 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel avec les 9 années d'expérience requise, allocations réglementaires non comprises).

    Une fois nommé, il est possible de combiner la fonction avec une autre activité complémentaire rémunérée (soit en travaillant à temps partiel, soit le soir ou weekend ) (sous réserve de non conflit d'intérêt). A noter que durant la période de stage, ce cumul ne pourra s'exercer que les soirs et weekend.

    Avantages
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
    • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
    • indemnités prévues en cas de déplacements pour des raisons de service
    • accessibilité aisée via les transports en commun
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de souscrire à un abonnement GSM à tarif avantageux (proximus)
    • Mise à disposition d'un ordinateur portable
    • Possibilité de télétravail et prime pour les frais d'internet
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine et 12 jours de compensation si atteinte des objectifs
    • divers avantages sociaux
    • 26 jours de congé par an + fermeture entre Noël et Nouvel An


    Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.


    Conditions d'affectation

    Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
    • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
    • jouir des droits civils et politiques
    • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
    Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau que la sélection, vous ne devez plus faire de stage.
    Important
    • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
    • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
    • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
    • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
    • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

    Vérification des conditions de participation

    Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription.


    A quoi devez-vous être attentif ?

    Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

    Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

    Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG19420?
    Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
    Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.


    Screening spécifique à la fonction


    Screening spécifique - assessment et entretien (+/- 2h + 1h de préparation préalable pour l'assessment)

    L'assessment et l'entretien évaluent si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

    L'entretien sera précédé par un assessement. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer cet exercice d'analyse et présentation. Il fera l'objet d'une discussion avant l'entretien.

    Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

    Pour réussir cette épreuve, vous devez obtenir la mention 'apte'.

    La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.

    Cette épreuve se déroulera fin février 2020 - mi-mars 2020 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez le diplôme requis et l'expérience professionnelle requise. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.


    Vous souhaitez de plus amples informations ?


    Plus d’infos concernant la procédure de sélection ?

    Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

    Tests et résultats
    Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

    Compte rendu
    Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

    Représentation syndicale
    Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

    Pas satisfait de la procédure de sélection ?
    Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


    En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

    • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

      Procédure

      Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
      Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
      Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be)
      Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

      Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

    • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
    • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
      Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
    Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.

    Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
    Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

    Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


    Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
    Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

    Et après la procédure de sélection ?


    Si vous êtes lauréat ?
    La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par la DG Recrutement et Développement au Président du Comité de Direction du SPF Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement.

    Liste distincte pour personnes handicapées
    Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

    Si vous n’êtes pas lauréat ?
    La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
    Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 4 mars 2020 inclus.

    Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

    Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

    Comment télécharger votre diplôme?
    Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
    Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
    Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

    Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

    Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
    Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

    Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
    Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
    Correspondant Selor 
    Laurence Blairvacq - Consultante Selor
    Tél.: 02/524.93.68
    E-mail: selection@health.fgov.be 

    Adresse et coordonnées générales
    Selor
    WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
    1000 Bruxelles
    www.selor.be/nl/contact

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