Data Analyst - Convention de premier emploi (m/f/x)

Si vous avez un esprit analytique, que vous êtes désireux d'apprendre et fasciné par la data-analyse, vous pouvez utiliser votre talent dans le contexte de la lutte contre la fraude fiscale à l'Inspection spéciale des impôts.

Vous recevrez une formation et un entrainement ciblés on the job de la part de vos collègues pour vous aider à effectuer les tâches suivantes :

• Vous créez des banques de données sur base des informations collectées
• Vous exécutez des analyses spécifiques à la demande du management et des services opérationnels de l'AGISI
• Vous mesurez et analysez les lacunes dans la qualité des données
• Vous assurez l'harmonisation et la concordance des données diffusées dans le système d'information et l'automatisation de celles-ci pour établir des statistiques
• Vous collaborez à l'implémentation et au suivi des projets pour l'optimalisation des processus de gestion de l'AGISI
• Vous mettez en place des plans d'actions pour améliorer les applications au moyen d'analyses de données et d'indicateurs

Dans cette fonction vous collaborez avec des chefs de projet et des business analystes du service Gestion d'application et business analyse. Votre champ d'action couvre les risques, la fraude, le blanchiment d'argent, l'automatisation des processus. Vous travaillez aussi bien avec des données internes qu'externes, structurées ou non.

Par l'exercice de cette fonction, vous avez des contacts avec le public.


Plus d'info sur la fonction ?
Yannic Hulot - Responsable Service expertise opérationnelle et support AGISI (Administration Générale de l'Inspection spéciale des impôts)
Correspondant SPF Finances
Tél. : 0470 769 932
Courriel : yannic.hulot@minfin.fed.be


Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement
SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail : rosetta@minfin.fed.be

Il y a 2 postes vacants au Service Gestion d'Application et Business Analyse (ABA) au sein de L'Administration générale de l'Inspection Spéciale des Impôts (AGISI) du SPF Finances à Bruxelles.

Le Service Gestion d'Application et Business Analyse (ABA) soutient le management de l'AGISI dans la définition et l'implémentation de la stratégie en matière de gestion des applications et des données. Pour réaliser ces objectifs, le service ABA joue un rôle d'intermédiaire et d'initiateur entre le business et le service d'encadrement ICT.

L'Administration générale de l'Inspection Spéciale des Impôts (AGISI) lutte contre la fraude fiscale grave et organisée. Elle se consacre à l'examen des affaires de fraudes en rapport avec la délinquance économique et financière organisée.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d'une bonne infrastructure, d'une sécurité sociale et bien plus encore. C'est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l'ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est :

• le plus grand service public et l'un des plus gros employeurs du pays;
• une organisation avec d'innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier;
• ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable;
• une série d'opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
• un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous fournissez des conseils à ses interlocuteurs et développez avec eux une relation de confiance basée sur votre expertise ;
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, vos intérêts et votre ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises;

Une bonne motivation est également importante.

Atouts

• Vous avez une connaissance approfondie de MS Excel
• Vous avez des connaissances de base en techniques et instruments de gestion et analyse de données (ex. Business Intelligence Environment)
• Vous pouvez programmer en Python, SQL of R
• La connaissance de plusieurs langues (e.a. néerlandais et anglais, ) est un plus en raison des nombreux contacts entre les services de l'ISI et les autres services externes
• Vous avez un diplôme de master, de préférence dans une orientation économique, en gestion de l'information ou en informatique
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
• certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master. 

2. Expérience requise à la date limite d'inscription : 

Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

3. Conditions :

• Vous avez moins de 26 ans (Convention 1er emploi - plan rosetta).
• Vous avez obtenu votre diplôme ou certificat dans l'enseignement francophone.

Conditions de travail

Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances suivi d'un éventuel parcours au sein de notre organisation. Vous serez formé en interne.

Vous serez engagé comme attaché (niveau A), avec l'échelle de traitement correspondante NA11 via une convention premier emploi de 12 mois.
Après une évaluation positive, le contrat pourra être prolongé.

Rémunération
Traitement de départ minimum :  37.346,97 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises). 


Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits at work
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
• 26 jours de congé par an
• possibilité de télétravail et de travail en bureau satellite

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Tests de sélection

Vérification des conditions de participation.

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

La sélection se fait sur base du C.V. et de votre diplôme tel que vous les aurez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d'inscription.

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.


2. Screening spécifique à la fonction

2: Entretien (30 min)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez atteindre le niveau requis.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous via Rosetta@minfin.fed.be.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit via Rosetta@minfin.fed.be. 

Test et résultats
Pour toute information sur le déroulement de la procédure et vos résultats, vous pouvez prendre contact via Rosetta@minfin.fed.be.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 29/05/2020 inclus.

Vous devez poser votre candidature via le formulaire en ligne. Nous procédons au screening du C.V. et de votre diplôme tels qu'ils ont été téléchargés à la date limite d'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Plus d'info sur la fonction ?
Yannic Hulot - Responsable Service expertise opérationnelle et support AGISI (Administration Générale de l'Inspection spéciale des impôts)
Correspondant SPF Finances
Tél. : 0470 769 932
Courriel : yannic.hulot@minfin.fed.be


Plus d'info sur la procédure de sélection ?
Call Center Service Recrutement
SPF Finances
Tél. : 02/572.57.71
E-mail : rosetta@minfin.fed.be