Jij hebt een masterdiploma in een economische richting op zak en bent volledig klaar om je eerste stappen in het werkveld te zetten? Of je bent al een tijdje aan het werk maar staat te popelen om jouw carrière een nieuwe wending te geven bij de FOD Financiën? Maakt niet uit! Je bent gemotiveerd, leergierig en hebt een interesse voor economische en maatschappelijke kwesties? Dan pas jij misschien wel perfect in het profiel dat wij zoeken. Binnen een multidisciplinair team krijg jij de kans om jezelf in deze functie te ontwikkelen. Stap voor stap en op je eigen tempo. Voor je het weet ben jij:
Tijdens het uitoefenen van deze functie komt je mogelijk in contact met het publiek.
Wil je je nog een beter beeld vormen van de functie? Ga dan via deze link naar een aantal getuigenissen van jouw toekomstige collega’s.
Meer info over de jobinhoud?
Contactpersonen Algemene Administratie van de Fiscaliteit:
Stefaan De Meulder - Centrumdirecteur
Centrum P Antwerpen
Tel.: 0257 918 32
E-mail: stefaan.demeulder@minfin.fed.be
Liesbeth Van Rysselberghe - Centrumdirecteur
Centrum KMO Antwerpen
Tel.: 0257 901 64
E-mail: liesbeth.vanrysselberghe@minfin.fed.be
Bernard Honoré – Centrumdirecteur
Centrum GO Gent
Tel.: 0257 920 69
E-mail: bernard.ar.honore@minfin.fed.be
Contactpersoon Algemene Administratie van de Inning en de Invordering:
Johan Ysewijn - Adviseur-generaal
Invorderingsteam Gent
Tel.: 0257 906 92
E-mail: johan.ysewijn@minfin.fed.be
Contactpersoon Algemene Administratie van de Patrimoniumdocumentatie:
Pieter Van Ransbeeck
Centrum Rechtszekerheid
Tel.: 0257 612 57
E-Mail: rzsj.strategischeondersteuning@minfin.fed.be
Contactpersonen Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie:
Mireille Feyens - Afdelingshoofd
Operaties BBI Antwerpen
Tel.: 0257/910.34
E-mail: mireille.fyens@minfin.fed.be
Wim Vos - Afdelingshoofd
Operaties BBI Gent
Tel.: 0257/910.57
E-mail: wim.vos@minfin.fed.be
Contactpersoon Algemene Administratie van de Thesaurie:
Christel De Vleeschauwer - Adviseur-generaal
Controle Financiële Instrumenten en Instellingen (CFII)
Tel.: 0257 472 62
E-mail: christel.devleeschauwer@minfin.fed.be
Contactpersoon Stafdienst Begroting- en Beheerscontrole:
Peggy Van Gelder - Adviseur
Tel.: 0257 667 09
E-mail: peggy.vangelder@minfin.fed.be
Meer info over de selectieprocedure?
Callcenter dienst Wervingen
FOD Financiën
Tel.: 02/572.57.71
E-mail: infojobs@minfin.fed.be
Gedragsgerichte competenties
Technische competentie
Een goede motivatie is eveneens belangrijk.
Opgelet! De motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore.
Niet vereist, wel een troef
1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Hoe nog deelnemen qua diploma?
Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').
2. Er is geen ervaring vereist. In functie van je voorkennis wordt in de nodige opleiding voorzien.
Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:
Opgelet! Voor de openstaande functies bij de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen moet je instemmen met het dragen van een uniform.
Voor sommige diensten van deze algemene administratie is het willen dragen van een dienstwapen en het voldoen aan onderstaande aanstellingsvoorwaarden voor het dragen van een dienstwapen noodzakelijk voor indiensttreding:
Opgelet
Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je beschikt over het vereiste diploma.
De screening hiervan gebeurt op basis van de op te laden documenten ( zie Deelnemingsvoorwaarden) en op basis van de informatie in je online-cv zoals het is ingevuld in ‘Mijn Selor’ op de uiterste inschrijvingsdatum.
2.1. Event 1: computergestuurde proef (ongeveer 2u30)
Via een geïnformatiseerde test worden volgende competenties gemeten: informatie integreren en beslissen.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.
Rekening houdend met het aantal jobs, worden enkel de eerste 300 geslaagden toegelaten tot de volgende proef. Bij gelijkheid van punten, kan dit aantal verhoogd worden in het voordeel van de kandidaat.
Deze proef zal plaatsvinden op 18 november 2020. Deze datum is onder voorbehoud. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het event. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de screening van de deelnemingsvoorwaarden.
Na het ontvangen van je resultaat van dit gedeelte kan je binnen twee maanden schriftelijk feedback vragen.
2.2. Event 2: Specifieke screening - interview op afstand (via elektronische weg) (ongeveer 45 minuten):
Om praktische redenen wordt deze proef op afstand (online) georganiseerd. Je zal, na je inschrijving, gecontacteerd worden via mail door één van onze medewerkers die je de procedure hiervoor uitlegt.
Het interview evalueert of je gedragsgerichte en technische competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.
Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
Je bent geslaagd als je ten minste 50 punten op 100 behaalt.
Deze proef zal plaatsvinden tussen midden december 2020 en midden maart 2021. Deze timing is onder voorbehoud. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven voor het interview. Je kan alleen maar inschrijven als je geslaagd bent voor de vorige proef. Als er meerdere beschikbare data zijn kan je online uit de mogelijke testmomententen de dag en het uur kiezen om de test af te leggen. Toch wacht je beter niet tot het laatste ogenblik om in te schrijven voor de test, want je loopt dan het risico dat er tijdens de laatste dagen geen plaats meer is.
Meer info?
Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').
Testen en resultaten
Alle informatie over het concrete verloop van de procedure, je resultaten en de volgende stappen vind je terug in je online-account ‘Mijn Selor’. Je account is de enige plaats waar deze informatie volledig betrouwbaar gecentraliseerd wordt. Check je online-account dus regelmatig om alle belangrijke informatie over je sollicitaties te vinden.
Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.
Niet tevreden over de selectieprocedure?
Je kan een klacht sturen naar Selor. Meer info vind je op www.selor.be -> Contact.
Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.
Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@bosa.fgov.be contacteren.
Bijvoorbeeld: Heb je een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met diversity@bosa.fgov.be (ten minste 1 week voor de datum van de test) zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Als je geslaagd bent?
Je wordt opgenomen op de lijst van geslaagden als je slaagt in de functiespecifieke screening - interview. Als er geslaagden zijn met gelijke punten, krijgt de persoon met het hoogste aantal punten voor het gedeelte 'motivatie' van de functiespecifieke screening - interview voorrang. Als er voor dit gedeelte personen met gelijke punten zijn, wordt voor deze personen de rangschikking willekeurig bepaald.
Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.
Op basis van je rangschikking kan je ook contractuele functies aangeboden krijgen.
Andere organisaties kunnen, voor gelijkaardige functies, ook een beroep doen op deze lijst. Afhankelijk van je rangschikking, word je uitgenodigd voor een bijkomende proef (vaak bestaande uit een interview).
Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 300 geslaagden opgesteld, die 1 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats, meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.
Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld (die 4 jaar geldig blijft) van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap').
Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.