Je ontwikkelt een transversale strategische visie.
Je verzekert het dagelijks beheer en de organisatie van de directie.
Je leidt een team van meer dan 60 medewerkers, waarvan 40% van universitair niveau (attachés of eerste attachés)
Je ontwikkelt een projectcultuur
Meer info over de jobinhoud?
Muriel Callebaut - HR-verantwoordelijke
Contactpersoon Brussels Stedenbouw en Erfgoed (BSE)
E-mail: mcallebaut@gob.brussels
BSE bestaat uit de transversale diensten van de algemene directie, de directies Stedenbouw, Monumenten en Landschappen, Stadsvernieuwing, het Secretariaat van het Stedenbouwkundig College en het Milieucollege, de directie Inspectie en Administratieve Sancties en de directie Advies en Beroep.
De directie Stedenbouw heeft als doel op proactieve wijze bij te dragen tot de verbetering van de levenskwaliteit in de stad, via de uitvoeringsinstrumenten van de stedenbouw, met name via een arbitrage van de projecten die alle aspecten van de stad in aanmerking nemen. Ze levert voornamelijk gewestelijke stedenbouwkundige vergunningen af. Deze doelstelling ligt in het verlengde van de algemene beleidsverklaring van de Regering en het Brusselse Wetboek van Ruimtelijke Ordening (BWRO).
GENERIEKE MANAGEMENT- EN LEIDINGGEVENDE COMPETENTIES
Manier van denken
Manier van omgaan binnen de HR-omgeving
Interactie met de omgeving
Doelstellingen
Varia
Niet vereist, wel een troef
1. Vereiste diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:
Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' op het moment van inschrijving. Doe je dit niet, dan kan je niet deelnemen aan de selectieprocedure.
Hoe nog deelnemen qua diploma?
Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').
2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum
Een relevante professionele ervaring van minstens 6 jaar in het domein van stedenbouw, als zijnde:
EN
Een relevante professionele ervaring van minstens 4 jaar als directe leidinggevende van een team van minstens 5 personen
Let op: Beide ervaringen kunnen verworven zijn gedurende 1 werkervaring.
Vul je online-cv volledig in zoals vermeld wordt bij 'Screening van deelnemingsvoorwaarden' onder de rubriek 'Selectieprocedure' en dit ook tegen de uiterste inschrijvingsdatum.
3. Je bent Nederlandstalig statutair ambtenaar op gewestelijk niveau:
De vacante functie is een functie van A3. Je moet voldoen aan:
Gewestelijke ambtenaren die zich kandidaat stellen via mobiliteit / bevordering moeten de diplomavoorwaarden niet invullen maar moeten voldoen aan de vereiste werkervaring.
Opgelet: Indien u via mobiliteit / bevordering wenst te solliciteren, verwijzen wij naar de rubriek 'solliciteren' van deze functiebeschrijving voor de te volgen procedures.
Laad je meest recente bewijs van benoeming op A niveau (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) voor de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job.
Als dit bewijs van benoeming (bij Werkervaring, Mijn huidige werksituatie) of van slagen (bij Diploma’s en certificaten) al werd gevalideerd in je online-cv door een vorige procedure, moet je dit niet opnieuw doen.
Opgelet voor alle interne medewerkers van BSE: gelieve beroep te doen op de dienstnota voor de te volgen procedures, beschikbaar bij de directie HR.
Opgelet
Deze indeling wordt gemotiveerd.
In groep A worden de kandidaten gerangschikt.
De laureatenlijst wordt opgesteld op basis van degenen die het best overeenstemmen met de functiebeschrijving en het competentieprofiel. Deze wordt vervolgens door Selor overhandigd aan de Voorzitter van het Comité van de GOB Brussel Stedenbouw en Erfgoed, die de finale beslissing neemt.
Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.
Het leukste aan de job is het besef dat je meewerkt aan een betere samenleving.
Ik kijk ernaar uit om Belnet in de toekomst nog verder te zien evolueren en mijn steentje hieraan bij te dragen.
Beroepsgeheim is belangrijk.
Je maakt de hele projectcyclus mee, aangezien we hier uitgaan van een langetermijnperspectief.
Zoek de job die bij je past en kom erbij!