Vous souhaitez participer à l'aventure de l'administration des grandes entreprises ? Alors n'hésitez pas à vous inscrire dès aujourd'hui. Nous sommes à votre recherche et voulons vous donner l'opportunité de développer (davantage) vos talents. 

  • Vous traitez et coordonnez les audits fiscaux les plus complexes en matière de fiscalité internationale. Vous assumez le rôle de coach pour les nouveaux collègues. Lors du traitement d'un dossier, vous entrez en contact avec le contribuable et ses conseillers afin de réaliser une analyse correcte des informations reçues. Après analyse, vous formulez et justifiez vos conclusions et en informez le contribuable. 
  • Vous assistez les collègues de l'équipe Expertise dans le traitement du contentieux administratif et judiciaire complexe découlant des contrôles fiscaux.
  • Vous coopérez avec des collègues spécialisés dans d'autres domaines fiscaux. 
  • Vous suivez des formations spécialisées adaptées à la complexité et à la spécificité des thématiques d’audit de vos dossiers. 
  • Vous maintenez vos connaissances à jour, suivez de près les évolutions dans votre domaine et partagez vos connaissances avec vos collègues. 
  • Vous répondez correctement aux questions complexes des représentants  des entreprises et vous leur fournissez les informations requises.
  • Vous participerez à des projets, des séminaires et des missions d'audit international sur la fiscalité internationale. 
  • Vous êtes le point de contact de vos collègues et vous les soutenez dans le traitement de leurs dossiers. 

Dans l'exercice de cette fonction, vous avez des contacts avec le public.

Avez-vous des questions sur la fonction ? N'hésitez pas à nous contacter ! 

Daan De Mil  -  Chef d’équipe International Taxation (Bruxelles)
SPF Finances
Tél. : 02 577 95 47
Courriel : daan.demil@minfin.fed.be  

Dirk Vanderstappen - Expert TP et Secteur financier (Bruxelles)
SPF Finances
Tel.: 02/576 48 49
E-mail: dirk.vanderstappen@minfin.fed.be

Plus d'info sur la procédure de recrutement?
Call Center Service Recrutement du SPF Finances 
Tél. : 02 572 57 71
Courriel : infojobs@minfin.fed.be

Il y a au minimum 1 poste vacant (FR/NL) à Bruxelles auprès de l'équipe International Taxation au sein de l'Administration Grandes Entreprises (GE) de l'Administration générale de la Fiscalité (AGFisc) du SPF Finances

Notre administration comprend huit centres :

  • 7 centres régionaux (Anvers, Bruges, Bruxelles, Charleroi, Gand, Louvain/Hasselt et Liège) compétents pour les activités de contrôle (impôts directs et TVA) et les litiges administratifs et judiciaires.
  • 1 Centre GE Gestion & Contrôles Spécialisés à Bruxelles (GCS) compétent pour les activités de gestion, les cellules spécialisées, y compris les prix de transfert et la fiscalité internationale et administrative et contentieux.

Tous ces centres sont compétents pour la mise en œuvre complète de la stratégie GE : du contrôle fiscal à la compliance, en passant par le traitement des litiges administratifs et judiciaires

L'équipe International Taxation fait partie de la Cellule Prix de Transfert. Elle a été créée au départ de la cellule Prix de transfert au début de l’année 2020. Cette équipe a pour mission de développer un centre de connaissances spécialisé dans la fiscalité internationale. L'équipe contrôle les entreprises multinationales sur leur politique de planification fiscale internationale et, entre autres, la bonne application des directives européennes (ATAD, MDR et IRR) et des conventions internationales. De temps en temps, ces contrôles sont réalisés en coopération avec d'autres pays (audits multilatéraux). Une assistance est également fournie aux collègues des autres équipes et des autres centres GE régionaux qui traitent de cette matière, entre autres, dans le cadre des contrôles de groupe.

L'Administration Grandes Entreprises (GE) est chargée e.a. de vérifier la situation fiscale des entreprises en matière d'impôts sur les revenus, de la TVA, des taxes assimilées aux impôts sur les revenus et des taxes diverses pour le groupe cible GE. Il y a un travail aussi bien dans une dimension nationale qu'internationale, où l'accent est mis de plus en plus sur le contrôle de groupes d'entreprises 

Dans un contexte multinational, il est en effet conseillé de partir d'une approche de groupe afin de cartographier toutes les interactions et les risques associés au sein d'un groupe d'entreprises. Cette approche de groupe signifie qu'il est important de travailler ensemble sur un dossier avec plusieurs collègues. Combiner les forces et se renforcer mutuellement est pour nous la clé du succès ! 

L'Administration travaille dans un environnement international. Elle est engagée dans le contrôle multilatéral des entreprises multinationales et participons aux projets de l'OCDE et de l'UE, notamment l’International Compliance Assurance Programme (ICAP) et le UE compliance programme. Ces programmes visent à analyser les transactions des entreprises multinationales au-delà des frontières nationales. Nous participons également activement au partage et à l'acquisition de connaissances au sein du réseau IOTA. L'IOTA est l'organisation intra-européenne des administrations fiscales qui offre un forum aux pays participants pour améliorer et harmoniser leurs approches fiscales des transactions transfrontalières. L'Administration participe également à d'autres projets internationaux afin de développer la connaissance des structures fiscales transfrontalières.  

Outre la prestation de services et les activités de contrôle classiques, elle se concentre également à travailler dans l’actualité. Elle le fait e.a. par le Co-operative Tax Compliance Programme (CTCP) par lequel elle s'engage dans un modèle de coopération avec les grandes entreprises. Cette démarche repose sur des principes de la confiance mutuelle, de la transparence et de la communication ouverte, afin d'obtenir une sécurité juridique par la validation des systèmes et des processus d'entreprise (ce qu’on appelle le tax control framework). 

La mission de l'Administration générale de la Fiscalité (AGFisc) est de garantir le calcul correct et équitable des impôts et précomptes dus pour lesquels les Administrations P, PME et GE sont responsables. L’AGFisc traduit les décisions de l'autorité, les lois et les règlements en instructions et méthodes de travail univoques et assure une application cohérente et conforme des règles et méthodes de travail en vigueur en fonction des groupes cibles respectifs. L’AGFisc traite les déclarations de ses groupes cibles, effectue des recherches et des contrôles ciblés et est responsable du traitement du contentieux y afférent.

Le SPF Finances est responsable de la perception correcte et équitable des impôts, accises et autres taxes en Belgique. En outre, il veille à ce que tout cet argent aboutisse aux bons endroits. Cela signifie que chacun dans notre pays puisse bénéficier d’une bonne infrastructure, d’une sécurité sociale et bien plus encore. C’est ainsi que travaillent les plus de 20.000 collaborateurs du SPF Finances chaque jour, non seulement pour leur bien-être personnel, mais pour celui de l’ensemble de la société.

Mais le SPF Finances est beaucoup plus que des impôts. C'est : 

  • le plus grand service public et l’un des plus gros employeurs du pays
  • une organisation avec d’innombrables fonctions et compétences dans toutes sortes de domaines de métier
  • ses 4 valeurs fondamentales : engagé, correct, intègre et serviable
  • une série d’opportunités de carrière : promotions, accessions, mobilité interne …
  • un employeur qui vous donne la possibilité de développer en permanence vos connaissances et vos compétences grâce à des formations génériques et techniques.

Compétences comportementales

  • Intégrer l’information: Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Décider: Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Travailler en équipe : Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Influencer : Vous avez de l'impact, vous négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convaincre un public.
  • Atteindre les objectifs : Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques

  • Vous avez une connaissance approfondie du fonctionnement des conventions de double imposition et des directives européennes relatives à l’impôt sur les sociétés
  • Vous avez une connaissance approfondie de la procédure fiscale                                                                                              
  • Vous disposez d'une bonne capacité de communication orale

Une bonne motivation est également importante.

Si la motivation ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection.

Atouts

  • Etant donné que vous travaillez dans un environnement multilingue, la connaissance du Néerlandais et de l'anglais est un atout.
  • Vous avez une bonne connaissance d’Excel
  • Vous avez une bonne connaissance de la comptabilité (normes comptables belges et internationales).

Diplôme et expérience professionnelle pertinente requise à la date limite d’inscription :

Vous avez l’un des diplômes suivants ET une expérience professionnelle pertinente d’au moins 6 ans:

  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole.
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Par expérience professionnelle pertinente, nous entendons:

Une expérience professionnelle pertinente d’au moins 6 ans dans le domaine de la fiscalité internationale dans les deux tâches suivantes :

  • L'application des conventions préventives de la double imposition
  • L'application des directives européennes

Téléchargez votre diplôme dans la partie C.V. de votre compte en ligne au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Complétez votre C.V. en ligne, en français, sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 

  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans un autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur cette page.

Vous êtes agent statutaire francophone ?

Vous pouvez participer à cette sélection sur base de mobilité interne, si vous êtes nommé :

  • dans l’une des administrations fédérales ou dans l’un des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne); ou
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).

Le poste vacant est un poste de la classe A3. Vous devez donc :

  • soit être doté de la classe A3
  • soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
  • soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2 + A1)
  • soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Si vous travaillez au sein de l’institution qui recrute et vous n’avez pas encore été nommées au niveau et à la classe de l’emploi vacant, vous êtes uniquement tenus de remplir les conditions d’ancienneté.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus. Si votre preuve de nomination ou de réussite a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.


Vous êtes militaire de carrière francophone ?

Le poste vacant est un poste A3 (conseiller). Vous devez donc :

  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte ‘Mon Compte’
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Personnes de contact’ afin de vérifier les équivalences de niveau.

Dans ce cas-ci, vous ne devez pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.


Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons pas tenir compte de votre candidature.

Statut et grade

Vous serez engagé en qualité de conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31.


Rémunération

Traitement de départ minimum : € 63.487,47 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Votre rémunération varie en fonction de votre situation personnelle et de votre expérience professionnelle pertinente. Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions.

Valorisation de l’expérience professionnelle

  • En ce qui concerne l'ancienneté de service et pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.
  • Pour l’ancienneté pécuniaire, il est possible de prendre en compte les services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant si l’expérience acquise est pertinente pour la fonction qui sera exercée dans l’administration.
  • La demande de valorisation de l'expérience professionnelle acquise dans le secteur privé (ou en qualité d'indépendant) doit être introduite dans les 6 premiers mois de l'entrée en service. Celle-ci sera analyser par le service compétent.

Avantages

Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages :

  • Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
    • possibilité de télétravail et/ou de travail en bureau satellite
    • 26 jours de congé, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail
    • si vous êtes recruté via le marché interne, vous pouvez transférer au maximum le nombre de jours de congé annuel d'une année complète. Vous pouvez conserver les jours de congé de l'année en cours (au prorata temporis)
    • fermeture entre Noël et Nouvel An
    • accessibilité aisée via les transports en commun
  • Avantages financiers
    • pécule de vacances et prime de fin d’année
    • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
    • possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation gratuitement pour vous même et à des conditions avantageuses pour votre famille
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
    • possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail
    • avantages et offres intéressantes grâce à la carte Benefits@Work
    • divers avantages sociaux
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
    • Possibilité de valoriser votre expérience professionnelle pertinente

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur le site du SPF BOSA.

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

  • être belge 
  • jouir des droits civils et politique
  • savoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Si vous participez à la sélection sur base de votre diplôme vous serez, si vous êtes lauréat, nommé après avoir accompli avec succès la période de stage.


Si vous participez sur base de mobilité interne, vous ne devez plus faire de stage.

Si vous êtes fonctionnaire nommé dans une autre institution que celle qui recrute, lorsque vous entrez en service sur base de mobilité interne, une période d’essai de 3 mois débute. Au cours de celle-ci, vous et l’organisation qui vous recrute pouvez décider de votre adéquation avec la fonction. En cas d’inadéquation constatée par vous ou votre nouvel employeur, vous retournez chez votre ancien employeur. Si tout se passe bien dès le départ, vous pouvez décider ensemble d’effectuer le transfert définitif plus tôt.

Si vous travaillez déjà au sein de l’institution qui recrute, vous entrez en service selon les principes de la mutation ou la promotion interne.

Important :

  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • Les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par vidéoconférence. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne mentionnée dans la rubrique «Personnes de contact» le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  • Si vous ne réussissez pas une étape particulière, la procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Aménagement Raisonnables:

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble d’apprentissage ou de maladie ? Vous pouvez bénéficier d’un aménagement de la procédure de sélection. Consultez notre page dédiée aux aménagements raisonnables et aux adaptations de poste.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant ? Dans ce cas également, vous pourrez obtenir des aménagements. Vous trouvez de plus amples informations sur cette page.


Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription.


Étape 2 : Vérification de l’expérience requise

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. tel qu’il aura été complété dans votre compte en ligne à la date limite d’inscription. Nous ne tenons pas compte de documents télécharges dans la partie « mes extras » de votre compte.

Pour les fonctionnaires statutaires fédéraux des grades A1, A2 et A3, la vérification de votre statut se fait par le biais de l'arrêté de nomination.

A quoi devez-vous être attentif ?

Complétez votre C.V. en français. Les C.V. rédigés dans une autre langue ne seront pas admis.
Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour une sélection néerlandophone ?

Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.


Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée (+/- 3h30)

Test 1 : La compétence suivante est mesurée au moyen d'un questionnaire à choix multiples  (+/- 1h) :

  • Vous avez une connaissance approfondie du fonctionnement des conventions de double imposition et des directives européennes relatives à l’impôt sur les sociétés

Test 2 : La compétence suivante est mesurée au moyen d'un questionnaire à choix multiples (+/-1h)

  • Vous avez une connaissance approfondie de la procédure fiscale

Test 3 : Un test informatisé (test de dossier) mesure les compétences comportementales suivantes (+/- 1h30) : 

  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

Un test de dossiers est un test où on place le candidat dans un contexte fictif de travail relatif, le plus souvent, à la gestion de demandes/de dossiers (subsides, subventions,...). On vous expliquera ainsi en premier lieu les procédures et les différentes règles à respecter dans le cadre de ce travail. Suite à ces explications et aux différentes directives fournies, vous recevrez des dossiers/des questions à traiter. Vous devrez alors répondre aux questions, le plus souvent sous forme de questions à choix multiples. Le test est conçu pour voir comment vous traitez les informations fournies et comment vous agissez, prenez des décisions et/ou donnez suite à ces informations. Nous vous recommandons donc de lire attentivement les procédures décrites et de toujours vous baser sur les informations fournies (et non sur vos connaissances/expériences). Le contexte dans lequel vous serez placé sera fictif : il n'est donc pas nécessaire ni même possible de se préparer à cette épreuve.

Cette épreuve se déroulera le jeudi 26/01/2023 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Attention : pour cette épreuve il n’y aura qu’une seule session prévue.

Pour réussir l'"Étape 3 : Screening spécifique - épreuve informatisée", vous devez obtenir au moins 50 points sur 100 au test 1 et au moins 50 points sur 100 au total des trois tests. Dont le score du test 1 et du test 2 ensemble compte pour 80% et l'épreuve du dossier compte pour 20%.

Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 10 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante. En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Après réception de votre résultat à cet épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.


Étape 4 : Screening spécifique - entretien (+/- 45 minutes)

Pour des raisons pratiques, ce test est organisé à distance (en ligne). Un de nos collaborateurs vous contactera par e-mail pour vous expliquer la procédure. À cette fin, nous utiliserons l'adresse e-mail qui se trouve dans votre compte Selor. Consultez donc bien régulièrement votre boîte e-mail, y compris vos e-mails indésirables/spams.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. dans votre compte en ligne sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de mars 2023 (sous réserve).

Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte en ligne, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. N’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Si vous êtes lauréat ?

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée au Président du Comité de direction du SPF Finances qui prend la décision finale avec le Comité de direction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?

Une liste de lauréats sera établie et restera valable pendant 1 an.


Priorité pour les personnes handicapées

Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée. Vous trouverez plus d'information sur notre page).

Tout service de l’administration fédérale qui n’a pas encore atteint le quota de minimum 3% de personnes en situation de handicap parmi leur personnel, est tenu de consulter d'abord les listes spécifiques visées.


Aménagements du poste de travail

Si vous avez un handicap et vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Vous trouverez plus d'info sur notre page.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 12 décembre 2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature via votre compte en ligne. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Compte' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme et/ou arrêté de nomination ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme ou votre arrêté de nomination dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC,DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact pour la procédure de sélection (voir la rubrique ‘contact’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Tests et résultats

Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne.

Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

 

Tests et évaluation ?

Vous trouverez plus d’info sur nos méthodes d’évaluation ici.

 

Pas satisfait de la procédure de sélection ?

Envoyez une plainte ici.


Contact

Plus d’info sur la contenu de la fonction ?

Daan De Mil  -  Chef d’équipe International Taxation (Bruxelles)
SPF Finances
Tél. : 02 577 95 47
Courriel : daan.demil@minfin.fed.be  

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Tel.: 02/576 48 49
E-mail: dirk.vanderstappen@minfin.fed.be

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Tél. : 02 572 57 71
Courriel : infojobs@minfin.fed.be

Adresse et coordonnées générales
SPF BOSA – Travailler pour .be
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact/

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