• Vous effectuez des visites d’inspection complexes, annoncées ou non, dans des entreprises, établissements, services et sur des chantiers situés dans votre circonscription administrative et vous contrôlez si la réglementation relative au bien-être au travail est respectée. Les visites d’inspection sont soit proactives, à l’initiative de l’inspecteur ou du service, soit réactives, dans le cadre d’une enquête ouverte (par exemple une plainte, un accident du travail ou la déclaration d’une maladie professionnelle).
  • En cas de constatation d’infractions à la réglementation, vous ferez régulariser la situation. Les actes possibles vont d’un avertissement écrit, l’imposition de mesuresl’ordre d’arrêt des activités dangereuses, l’établissement d’un procès-verbal d’audition à la rédaction d’un procès-verbal d’infraction.
  • Vous arbitrez des litiges entre le (médecin du) travailleur et les médecins du travail dans le cadre des décisions d’aptitude au travail lors de la surveillance de la santé des travailleurs et dans le cadre de la réintégration des travailleurs en incapacité de travail.
  • Vous identifiez les risques existants et potentiels de maladie professionnelle sur base des déclarations de maladies professionnelles et de la connaissance des méthodes et procédures de travail sur le terrain.
  • Vous donnez des avis et faites de propositions sur base de votre vaste expertise en matière de contrôles afin de contribuer à l'amélioration et/ou à l'élaboration de la réglementation.
  • Vous êtes le point de contact pour les travailleurs de la direction régionale (en matière de santé au travail) et vous soutenez la direction des risques chimiques (SEVESO).
  • Vous informez, conseillez et encouragez les employeurs et travailleurs et leurs représentants concernant l’application pratique de la réglementation en matière de bien-être.
  • Vous participez activement comme membre d’un groupe de connaissance à la gestion et la diffusion des connaissances dans au moins le domaine du bien-être santé et vous actualisez vos connaissances dans le domaine de la santé au travail.
  • Vous participez à l’identification des besoins en formation des inspecteurs et vous donnez des formations aux nouveaux inspecteurs.
  • Vous représentez la Direction générale Contrôle du Bien-être au Travail dans diverses réunions (inter)nationales et provinciales.
  • Vous participez activement à des projets ou campagnes nationaux ou régionaux dont vous assurez aussi l’organisation.

Particularités de la fonction
  • Vous êtes flexible concernant les heures de travail et vous établissez votre calendrier.
  • Votre résidence administrative correspond à celle de votre domicile.
  • Vous vous rendez au bureau, principalement pour des réunions de service, des réunions d’équipe, pour concertation avec votre chef de direction, responsable du secteur ou de projet, pour discuter avec vos collègues ou pour fournir des informations à des travailleurs ou employeurs qui se présentent au bureau ou prennent contact par téléphone.
  • En tant qu’inspecteur vous faites partie d’une équipe d’inspection multidisciplinaire dirigée par un chef de direction ou responsable du secteur.
  • Vous devez pouvoir vous déplacer de manière autonome vers les entreprises et disposer des aptitudes physiques suffisantes pour effectuer des enquêtes sur place. Vous êtes de préférence en possession d’un permis de conduire B et d’une propre voiture, vu la quantité de déplacements nécessaires pour l’exercice de la fonction.
     

Plus d’info sur la fonction ?


Dr. Luc PISANE – Médecin inspecteur
DG CBE – Direction Namur, du Luxembourg et du Brabant wallon

Tél. : 02/233.46.72

Courriel :  Luc.PISANE@emploi.belgique.be  

Si vous souhaitez avoir une meilleure image de la fonction, allez voir les témoignages de vos futurs collègues via ce lien.
Il y a actuellement 2 postes vacants au sein au sein des directions régionales de la Direction générale Contrôle du bien-être au travail du SPF Emploi, Travail et Concertation Sociale (SPF ETCS) (siège central situé Rue Ernest Blerot 1, 1070 Bruxelles).

Ces postes sont prévus pour renforcer les équipes d’inspection dans les directions régionales suivantes :
  • Direction de Liège
  • Direction du Hainaut (Mons)
Il est toutefois possible que d'autres postes dans les directions régionales soient pourvus grâce à la réserve constituée via cette procédure.

Le médecin-inspecteur sera affecté à une direction régionale au sein de la Division du contrôle régional du bien-être au travail, qui est chargée de contrôler les lois et règlements concernant le bien-être des travailleurs dans toutes les autres entreprises. Il y a 8 directions régionales : 4 dans la région flamande, 3 dans la région wallonne et 1 dans la région Bruxelles-capitale. Ces directions exercent leurs compétences dans une zone territoriale bien définie. Une direction régionale comprend une équipe d’inspection multidisciplinaire sous la direction d’un chef de direction. Les directions sont composées de 10 à 20 inspecteurs (niveau A, B et C) et de 2 à 5 collaborateurs administratifs.

La Direction générale Contrôle du Bien-être au Travail (DG CBE) a pour mission générale d’améliorer de façon permanente le bien-être au travail des travailleurs et de veiller à ce que la mise en œuvre de la stratégie politique en matière de bien-être soit respectée en jouant un rôle consultatif, préventif et répressif. La DG CBE se compose de la direction de la gestion générale, de la division du contrôle des risques chimiques, de la division du contrôle régional et de la division de la gestion des connaissances, qui développe des connaissances du de bien-être au travail.

Le SPF Emploi, travail et concertation sociale a pour missions d’améliorer la qualité du travail en Belgique, de garantir des règles équitables à tous les employeurs, de lutter résolument contre la fraude sociale et le dumping social et de veiller à ce que les droits des travailleurs soient respectés dans un environnement de travail sûr et sain. Nous réalisons cela à travers le dialogue social, avec des collaborateurs compétents et en collaboration avec le Service d'information et de recherche sociale et d'autres partenaires.

Consultez le site www.emploi.belgique.be pour de plus amples informations.

 

Compétences

Compétences comportementales
 
  • Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates.
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous conseillez vos interlocuteurs et vous instaurez une relation de confiance sur base de votre expertise.
Compétences techniques
 
  • Vous vous exprimez oralement de façon claire, correcte et compréhensible.

Une bonne motivation est également importante.


Atouts
 
  • Vous pouvez aisément travailler avec Microsoft Office.
  • Vous avez une connaissance du néerlandais (Hainaut) ou de l’allemand (Liège).

 

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :


Diplôme de docteur en médecine délivré conformément au décret du 5 septembre 1994 relatif au régime des études universitaires et des grades académiques ou de docteur en médecine, chirurgie et accouchements, délivré anciennement et entériné conformément aux lois coordonnées sur la collation des grades académiques et le programme des examens universitaires.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature. Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous avez obtenu votre diplôme dans un des 27 Etats membres de l'Union européenne ou en Islande, Norvège, Liechtenstein ou Suisse et vous n’êtes pas en possession de l’équivalence de votre diplôme à un diplôme obtenu en Communauté française. Etant donné que la profession de médecin est une profession réglementée en Belgique, vous pouvez éventuellement – si vous remplissez les conditions requises  – faire usage de la directive européenne 2005/36/CE relative à la reconnaissance des qualifications professionnelles. Cette directive, s’adresse aux personnes pleinement qualifiées pour exercer une profession dans un Etat membre et qui souhaitent exercer la même profession dans un autre Etat membre. Vous trouverez la liste des autorités compétentes pour chaque profession réglementée via : http://ec.europa.eu/growth/tools-databases/regprof/index.cfm?action=regprofs&id_country=1&quid=1&mode=asc&maxRows=*
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.

       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription 

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum 6 ans en tant que médecin. Les années de spécialisation peuvent faire partie de cette expérience.


Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription. 


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d’inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).
Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : 
  • dans l’une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne)
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :
 
  • Soit être doté de la classe A3 (mobilité)
  • Soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2+A1)
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement
Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la mobilité interne doivent remplir les conditions liées au diplôme et celles relatives à l’expérience professionnelle.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau A3) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.


4. Vous êtes agent statutaire francophone nommé et vous travaillez pour l’organisme qui recrute :

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :
  • Soit compter au moins une ancienneté de 4 ans dans la classe A2
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe (A2+A1)
  • Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 uniquement
Les fonctionnaires fédéraux qui s'inscrivent via la promotion interne doivent remplir les conditions liées au diplôme et celles relatives à l’expérience professionnelle.

5. Vous êtes militaire de carrière francophone.

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc : 
  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte Mon Selor
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor’ afin de vérifier les équivalences de niveau.
  • Présenter et réussir l’épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection’) ou disposer d’une dispense valable jusqu’à la date limite d’inscription de cette procédure.
Les militaires de carrière qui s’inscrivent doivent remplir les conditions liées au diplôme et celles relatives à l’expérience professionnelle.
 

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de Conseiller (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant NA31. 
 
Rémunération
Traitement de départ minimum : 59.697,06 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel avec les 6 années d’expérience requises, allocations réglementaires non comprises).

Valorisation de l'expérience professionnelle

En ce qui concerne l'ancienneté de service et l’ancienneté pécuniaire, l'administration prend automatiquement en compte vos années de service dans le secteur public.

En ce qui concerne l'ancienneté pécuniaire acquise dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant, celle-ci peut être prise en compte si l'expérience acquise est pertinente pour la fonction que vous exercerez au sein de l'administration.

La demande de valorisation de l'expérience professionnelle dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant doit être faite dans les trois mois suivant l'entrée en fonction.

Indemnités : (ces montants ne sont pas soumis à l’impôt ou à des cotisations de sécurité sociale) 
  • indemnité de bureau de 132,05 EUR net par mois (l’inspecteur est obligé d’aménager un bureau à son domicile).
  • indemnité forfaitaire pour frais de séjour de 177,58 EUR net par mois.
  • Indemnité forfaitaire pour internet et smartphone de 40 EUR net par mois.
  • indemnité kilométrique pour les déplacements de service avec propre voiture (dans un contingent kilométrique limité).
Avantages liés à la fonction :
  • Mise à disposition d'un smartphone de service et d'un ordinateur portable.
  • Fourniture des vêtements de sécurité (casque, chaussures, bottes, veste).
  • Assurance omnium complémentaire gratuite pour les déplacements professionnels avec le véhicule personnel.
  • Compensation (en rémunération ou en heures de récupération) pour les prestations effectuées le weekend ou la nuit.
  • Le cumul avec une activité complémentaire rémunérée est possible moyennant autorisation

Particularités liées à la fonction : 
Votre résidence administrative dépend de votre lieu de travail. Vous vous rendez au bureau de la direction pour les réunions de service, les réunions d’équipe, les concertations avec le chef de direction, responsable de secteur ou chef de projet, les discussions avec des collègues ou pour fournir des informations aux employés ou aux employeurs qui se présentent ou vous contactent par téléphone,…


Avantages en tant que fonctionnaire fédéral
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme (en fonction du service)
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • gratuité des transports en commun pour les déplacements de service
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • divers avantages sociaux
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de participer à des prix avantageux à des activités socio-culturelles ou sportives organisées par la propre association du personnel
  • 26 jours de congé par an minimum (sur base de prestation complète) et dispense de service entre Noël et Nouvel an
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 

 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
  • être de nationalité belge
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire nommé au même niveau que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.
 
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection :

 

Vérification des conditions de participation


Étape 1 : vérification du diplôme

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise 

Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d’inscription. 

Pour les fonctionnaires fédéraux des grades A1, A2 et A3, la vérification de leur statut se fera sur base de l’arrêté de nomination et de leur expérience professionnelle. 

A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG21305?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

 

Screening spécifique à la fonction



Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/-80 min.) avec épreuve pratique (+/- 120 min.)

Ce test est organisé en présence physique (face-to-face). Toutefois, pour des raisons pratiques, il est possible que cette épreuve soit organisée à distance (par voie électronique). Dans ce cas, vous serez contacté par l'un de nos collaborateurs qui vous expliquera la procédure.

L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une épreuve pratique. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer cette épreuve. Elle fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.

Cette épreuve se déroulera durant la première quinzaine du mois de décembre 2021 (période sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

 


Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure

    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par la DG Recrutement et Développement au président du SPF Emploi, Travail et Concertation sociale qui prend la décision finale. 

Liste distincte pour personnes handicapées 
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 9 novembre 2021 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor et SPF Emploi
Lionel GRAUX - Attaché sélection et carrière
Tél.: 02/233.42.79
E-mail: Lionel.GRAUX@emploi.belgique.be 

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
www.selor.be/nl/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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