Conseiller Général Service Macrobudgétaire (m/f/x)

Vous dirigez des attachés, des spécialistes et des experts sur le plan du contenu, tant pour l'analyse macrobudgétaire que pour les statistiques.

Vous êtes, tant pour les autres collaborateurs que pour les clients du service, la personne de référence pour les domaines partiels des finances publiques et pour l'élaboration, la préparation et le suivi des principales orientations relatives à la politique budgétaire en la matière.

Vous assistez le gouvernement fédéral et plus particulièrement le Ministre du Budget pour l'élaboration et l'exécution de la politique budgétaire.

Vous vous chargez de conceptualiser et de coordonner les activités en matière de statistiques et veillez à l'homogénéité et à la pertinence des statistiques fournies par le service macrobudgétaire.

Vous vous chargez de préparer et de coordonner des activités dans le cadre de la traduction des avis macrobudgétaires d'institutions (CSF, Commission européenne…) afin de les transposer en informations stratégiques pertinentes pour le Ministre du Budget et le gouvernement.

Vous vous chargez de la rédaction de documents stratégiques qui traduisent les décisions budgétaires en informations pertinentes tant pour le Parlement que pour les instances supranationales auxquelles ces informations doivent être transmises.

Cela implique notamment les tâches suivantes :

- Vous formulez des recommandations ayant un impact stratégique sur la politique budgétaire, vous soutenez l'exécution de la politique budgétaire et vous assumez la responsabilité finale des activités en la matière des collaborateurs de votre service.

- Vous assumez la responsabilité finale des activités du service concernant le suivi de la conjoncture et son impact sur le budget et veillez à ce que la politique budgétaire cadre dans le contexte macroéconomique plus large.

- Vous coordonnez, dirigez, menez et développez divers projets (tant sur le plan de leur contenu que de leur encadrement) afin d'améliorer le fonctionnement du service, d'affiner certaines méthodes de travail, etc.

- Vous assumez la responsabilité finale des méthodologies et concepts utilisés afin d'assurer la fiabilité et l'exactitude des statistiques fournies.
 
- Vous vous chargez de coordonner et de suivre plusieurs attachés et/ou spécialistes et/ou experts et veillez à l'homogénéité et à la qualité des services fournis aux clients majeurs.

- Vous représentez le SPF ou le Ministre du Budget dans diverses plates-formes et forums et communiquez à des tiers la vision et les informations relatives à la politique budgétaire.

- Vous assumez la responsabilité finale (des textes officiels) de la politique budgétaire ou des finances publiques.




Plus d'info sur la fonction ?
Katrien Brysse - Coordinateur RH
Personne de contact SPF Budget et Contrôle de la gestion
Tél. : 02/2123703 - 0474/88.26.21
E-mail : katrien.brysse@budget.fed.be 

Il y a 1 poste vacant au Service Macrobudgétaire, du SPF Budget et Contrôle de la gestion (http://www.begroting.be )Royale 138/2, 1000 Bruxelles).

Le Service macrobudgétaire (environ 15 collaborateurs) a une double mission :

Le service assure la confection des regroupements économique et fonctionnel des opérations du pouvoir fédéral. Il est responsable de la méthodologie de ces deux regroupements et de son application uniforme par le pouvoir fédéral, les Communautés et les Régions. Dans ce contexte, le service assure le secrétariat de la Base documentaire générale issue d'un accord de coopération entre le pouvoir fédéral et les Communautés et les Régions. La Base documentaire générale rassemble, de façon uniforme, les informations budgétaires des pouvoirs publics concernés, lesquelles sont utilisées, entre autres, par l'Institut des comptes nationaux comme base pour établir les comptes des administrations publiques.

Outre cette mission statistique, le service soutient également la cellule stratégique du Ministre du Budget dans la préparation et l'exécution de la politique budgétaire, ce qui implique, entre autres, qu'il réunit et évalue les données chiffrées du pouvoir fédéral et de la sécurité sociale, lors de la préparation et de la confection du budget. Dans ce même contexte, le service assure tant le suivi de l'exécution des budgets des différents sous-secteurs des administrations publiques, que la confection des estimations pluriannuelles et la préparation de certains textes officiels, tels que l'exposé général, le programme de stabilité et la note sur le vieillissement.

Outre cette double mission, le Service macrobudgétaire exerce également une mission d'information.

La mission du SPF Budget et Contrôle de la gestion est d'assister les autorités fédérales dans l'élaboration, l'exécution et le suivi de la politique budgétaire.

Compétences comportementales

• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées creative et novatrices
• Vous définissez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources dans les délais disponibles
• Vous avez de l'impact, vous négociez pour arriver à une situation "gagnant-gagnant" et convainquez en public

Compétences techniques

• Disposer d'excellentes connaissances de plusieurs domaines partiels des finances publiques. Cela signifie que vous disposez d'excellentes connaissances relatives aux :
• aspects économiques des finances publiques :
• principes et conséquences de la taxation ;
• les dépenses publiques dans une perspective économique ;
• les déficits budgétaires et les dettes publiques, les définitions et les conséquences économiques ;
• aspects institutionnels des finances publiques tout en prêtant une attention particulière aux flux financiers entre les différentes autorités (loi de financement particulière, financement alternatif Sécurité sociale,…).
  
  

• Connaître et évaluer les statistiques des finances publiques (comptabilité nationale). Cela signifie que vous disposez d'excellentes connaissances relatives :

• aux principes généraux du SEC ;
• aux principes et méthodes généraux utilisés pour l'établissement des comptes publics dans le SEC ;
• au regroupement économique et fonctionnel ;
• au cadre institutionnel pour l'établissement des comptes publics en Belgique. 
  
  
   
• Connaître et pouvoir appliquer les règles de l'approche européenne en matière de problématique budgétaire. Cela signifie que vous disposez de bonnes connaissances des règles portant sur la politique budgétaire des États membres (le Traité, le Pacte de stabilité et de croissance, le Pacte budgétaire, le « six-pack »,...) et de leur application.

Attention ! Les compétences en gras sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction.
 
Les compétences techniques et la motivation pèsent plus lourd dans le score final.

Atouts

• Vous travaillez dans un environnement bilingue, la connaissance du Néerlandais est donc un atout.

1. Arrêté de nomination requis à la date limite  d'inscription

Pour participer à cette sélection, vous devez être agent statutaire francophone d'un des niveaux décrits ci-dessous dans l'une des Administrations fédérales ou des Parastataux repris dans l'Arrêté Royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB, de la police fédéral, des greffes et parquets ainsi que les militaires de carrière ne font pas partie du champ d'application du Marché Interne) et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d'inscription et mentionnez l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Le poste vacant est un poste A4. Vous devez donc :

•  Etre doté de la classe A3 ou A4

Si vous avez déjà téléchargé cette preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) dans votre C.V. en ligne, inutile de répéter cette opération.



2. Expérience requise à la date limite d'inscription

Une expérience professionnelle pertinente de 9 ans dont au moins 4 ans dans une fonction dirigeante.

L'expérience en matière de direction porte sur la direction directe de collaborateurs et la direction d'un service/d'une organisation.

L'expérience professionnelle pertinente porte sur toute expérience dans chacun des domaines suivants (9 ans au total):

• La préparation de conseils macrobudgétaires pour le ministre ou le gouvernement.
• Une expérience portant sur la préparation, la réalisation et le suivi d'analyses macroéconomiques d'institutions internationales.
• Une expérience en stratégie et analyse macrobudgétaires.
• Une expérience dans le domaine de la planification, de la coordination et de la gestion budgétaire de projets.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d'inscription.

Votre C.V. en ligne doit être complet. Celui-ci doit comprendre l'historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus.

Si pour la date limite d'inscription au plus tard, vous ne remplissez pas toutes les conditions formelles de participation ci-dessus, nous ne pourrons tenir compte de votre candidature.

Vous êtes engagé comme Conseiller-général ( niveau A4) avec l'échelle de salaire correspondante NA41.

Salaire

Traitement de départ : 64.918,54 EUR (salaire annuel brut, à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises)

Avantages

• possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d'un GSM et d'un ordinateur portable, avec prise en charge des frais d'appel
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d'entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• garderie d'enfants durant les vacances scolaires
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
  
  

1. Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de répondre aux conditions de participation à la date limite d'inscription :

• Disposer de l'arrêté de nomination requis
• Disposer de l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription. 

A quoi devez-vous être attentif ?
Complétez votre C.V. dans la langue de l'emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d'accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection MNG17001?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre C.V. en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités' ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d'emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

2. Screening spécifique à la fonction :

2.2. Event 2: Entretien avec exercice d'assessment (environ 1h15 et 1h de préparation)

L'entretien et l'exercice d'assessment (exercice analyse et présentation) évaluent si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Vous recevrez le temps nécessaire, avant l'entretien, pour préparer l'exercice d'assessment.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.

Cette épreuve se déroulera au mois de mars (sous réserve). Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l'épreuve informatisée. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n'attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap avant la date limite d'inscription.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Si vous êtes lauréat ?
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par Selor au Comité de direction du SPF Budget et Contrôle de la gestion qui prend la décision finale.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Votre candidature sera prise en considération seulement si le 15/02/2017 au plus tard :

• vous remplissez votre CV complètement (dans la langue de la sélection) dans Mon Selor
• vous téléchargez votre arrêté de nomination
• et vous cliquez sur le bouton 'Postuler'.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Correspondant Selor

Thierry Baivier- Assistant Administratif
Tél.: 02/7886637
E-mail:Thierry.baivier@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet