Chef de projet A2 (Ligne de métro 3) (m/f/x) - CONVENTION 1er emploi

Beliris est actuellement en plein démarrage du projet Ligne de métro 3. Vous aimeriez collaborer à l'un des plus grands projets d'infrastructure au profit de Bruxelles ? Vous avez envie de travailler au sein d'une équipe jeune et dynamique ? Venez, dans ce cas, renforcer l'équipe de Métro Nord !

Sur les chantiers, vous travaillez soit comme fonctionnaire dirigeant soit comme adjoint au fonctionnaire dirigeant. Vous êtes, dans ce cadre, chargé(e) des études, de l'exécution et du suivi de certains projets au sein du programme Métro Nord, sur les plans financier, administratif et technique. 

• Vous analysez et prenez en compte les besoins et les souhaits des différentes parties prenantes : la STIB, Bruxelles Mobilité, les usagers, le citoyen en général et recherchez avec eux des solutions sur mesure.
• Vous traduisez les besoins et les souhaits des différentes parties prenantes en actions concrètes et en un calendrier afférent.
• Vous évaluez et répondez à toutes les questions et propositions du bureau d'étude (techniques, programmatiques, budgétaires) et définissez les priorités du projet.
• Vous assurez le suivi des différentes phases des projets de construction (le suivi, l'analyse et l'ajustement des modifications en phase d'étude, la participation à des réunions, etc.) et effectuez les contrôles techniques et de qualité nécessaires.
• Vous prenez les décisions nécessaires concernant les problèmes qui surviennent au cours de l'étude et de l'exécution, en tenant compte des différents paramètres tels que, notamment, les besoins du futur utilisateur, les réglementations et directives en vigueur, les marges budgétaires (coûts supplémentaires éventuels) et les conseils de spécialistes.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de projet, le Design & Configuration Manager, l'ingénieur système, le responsable qualité, le directeur de projet, ... et leur fournissez les informations nécessaires.
• Vous assurez la gestion financière du projet.
• Vous guidez vos collaborateurs dans l'équipe de chantier et leur donnez des conseils.
• Vous restez en permanence au courant des nouvelles techniques et nouveaux matériaux de construction.
• Vous prenez une part active à la recherche de problèmes et de points critiques dans le fonctionnement de l'équipe de Métro Nord, afin de maintenir une atmosphère de travail dynamique et efficiente.

Vous souhaitez plus d'informations sur le contenu de la fonction ?

Jens De Smet - Responsable du projet Ligne de métro 3
Tél. : 02/277.46.46
Courriel : jens.desmet@mobilit.fgov.be  

Il existe 3 places vacantes dans l'équipe Métro Nord, auprès de la Direction Infrastructure de Transport du SPF Mobilité et Transport, plus connue sous le nom de Beliris (Rue du Progrès 56, 1210 Bruxelles).

En tant que chef de projet, vous travaillerez au sein de l'équipe Métro Nord, l'un des quatre services techniques de la Direction technique de Beliris.

Beliris occupe une centaine de personnes et est principalement chargée de la mise en œuvre de l'Accord de coopération du 15.09.1993 entre l'État fédéral et la Région de Bruxelles-Capitale. Cet accord énumère les travaux d'infrastructure que l'État fédéral entreprend dans la Région de Bruxelles-Capitale sur base de leur importance nationale ou internationale. Les travaux exécutés par Beliris sont de natures différentes :
- réaménagement des voiries et des espaces publics (boulevards du Centre, petit ring régional, contrats de quartier, ...),
- immeubles (logements sociaux, Palais des Congrès, église de Laeken),
- restauration d'espaces verts (Bois de la Cambre, Parc Josaphat, Parc du Cinquantenaire, ...),
- infrastructure de transports en commun (Métro Nord, Gare Schuman, Gare Arts-Loi, tunnel de chemin de fer Léopold Josaphat, RER, lignes de bus en site propre, ...).

Vous aimeriez en savoir plus sur Beliris ? Lisons son rapport annuel ou suivez sa page Facebook !
Découvrez ici nos 5 valeurs clés.

Le SPF Mobilité et Transport fait bouger. Par route, sur l'eau ou dans l'air, nous veillons à ce que chacun puisse se déplacer. Notre mission principale consiste contribuer à la sécurité, l'environnement et l'économie du transport. Notre organisation s'engage dans la diversité. Cela se traduit dans l'encouragement du talent, tout en respectant la diversité, indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, d'un éventuel handicap, des opinions philosophiques, ... Nous tendons également à remplir notre mission de service public avec intégrité. À cette fin, nous avons élaboré et mis en œuvre un plan général d'intégrité, avec pour objectif d'assurer la confiance du public dans notre administration
et de garantir un traitement correct, équilibré et égal à tous nos clients. Vous souhaitez plus d'informations sur le SPF ? Consultez notre site d'employeur et notre page d'entreprise sur Linkedin !

Compétences

Compétences comportementales

• Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.  
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
• Vous êtes engagé(e), motivé(e) et avez l'ambition d'enregistrer des résultats et de prendre vos responsabilités afin d'exécuter correctement les actions entreprises.  
• Vous donnez des conseils à vos interlocuteurs et développez une relation de confiance avec eux, basée sur votre expertise.
  

Compétences techniques

• Vous possédez de bonnes connaissances techniques dans le domaine de la construction.
• Vous possédez de bonnes connaissances dans la gestion de projet.
• Vous possédez de bonnes connaissances de la législation en vigueur (marchés publics, permis, ...).
  

Attention ! Une bonne motivation est considérée comme très importante.

Non exigé, mais constitue un atout

• Vous vous exprimez couramment en néerlandais ou êtes prêt à améliorer votre connaissance de cette langue, étant donné que vous vous retrouverez dans un environnement de travail bilingue (Bruxelles).
• Vous possédez de bonnes connaissances des matériaux.
• Vous éprouvez de l'intérêt pour l'architecture et/ou l'urbanisme.
• Vous pouvez lire des plans techniques et y proposer des modifications.
• Vous êtes familiarisé(e) avec les méthodes de mesure et les unités de mesure légales.
  

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription : 

• Diplôme de formation de base du 2e cycle d'ingénieur civil/master en sciences de l'ingénieur obtenu dans un département Construction, délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
• Diplôme de formation de base du 2e cycle d'architecte/master en architecture délivré par une université ou une école supérieure belge après au moins 5 ans d'études
• Diplôme de formation de base du 2e cycle d'ingénieur civil-architecte/master en sciences de l'ingénieur-architecture, délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études
• Diplôme de formation de base du 2e cycle de master en sciences industrielles/ingénieur industriel obtenu dans un département Construction, délivré par une université ou une école supérieure belge après au moins 4 ans d'études

Vous êtes également admis si vous êtes un étudiant de dernière année (dans l'une des directions ci-dessus) de l'année académique 2017-2018 pour l'obtention du diplôme requis. Si vous réussissez, vous ne pouvez entrer en service qu'après avoir obtenu le diplôme requis. Veuillez, dans ce cas, joindre la preuve de votre inscription avec indication claire de l'année d'étude, de l'année académique et de la direction d'étude au moment de l'inscription.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.





• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
    
    
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Aucune expérience n'est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.

Conditions de travail

Vous serez engagé comme chef de projet (niveau A2) à l'échelle barémique afférente NA21.
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 43.307,592 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages 

• possibilité de bénéficier d'une prime de bilinguisme
• offre étendue de formations (à suivre pendant les heures de service)
• assurance hospitalisation avantageuse
• déplacements gratuits du domicile au lieu de travail, en transports en commun
• avantages et offres intéressants via la carte Fed+
• possibilité d'indemnité de bicyclette
• différents avantages sociaux
• disposer d'un GSM et d'un ordinateur portable, intervention dans les frais de GSM
• facilement accessible par transports en commun
• restaurant d'entreprise à des prix démocratiques
• 26 jours de congé et 12 jours de récupération en cas d'occupation à temps plein
• heures de travail glissantes dans une semaine de 38 heures
• possibilité de télétravail, avec intervention dans les frais d'internet
• possibilité de participer à des activités culturelles et sportives pendant la pause de midi

Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l'administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.

Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.


Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.


Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?

Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).


Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening' de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d'inscription mentionnée dans l'onglet ‘Mes procédures de screening'. Passé ce délai, si vous n'êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d'organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l'épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

Tests de sélection

1. Vérification des conditions de participation

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans. Vous serez admis à la sélection à condition de disposer des diplômes requis et de posséder l'expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu'il aura été complété dans « Mon Selor » à la date limite d'inscription.

2. Screening spécifique à la fonction

Entretien (environ 1h)

L'entretien évalue si vos compétences comportementales et techniques (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.
Pour réussir, vous devez obtenir au moins 24 points sur 40.

Cette épreuve se déroulera  le 13 septembre 2018.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
  
• être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
• Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l'engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n'en sera pas informé automatiquement.
  Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d'adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l'envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?

Par exemple : vous avez besoin d'un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Vous serez repris sur la liste des lauréats si vous avez réussi le screening spécifique à la function.

Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de 10 lauréats au maximum, valable 1 an, sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 27/08/2018 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme ?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
Site web : www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet