En tant qu'architecte réseau, vous franchissez les prochaines étapes de notre transformation numérique. Vous contribuez à construire l'espace de travail numérique de demain et portez les performances de notre infrastructure de serveurs et de réseaux à un niveau supérieur.

L’énorme travail à domicile vous met au défi, vous et notre environnement informatique, de fonctionner à plein régime. En tant qu'architecte réseau, vous surfez sur cette accélération et vous répondez au mieux aux nouvelles tendances et évolutions technologiques.

Vous jouez un rôle de premier plan dans la construction, la gestion et l'optimisation de notre infrastructure ICT.

Dans l'environnement du serveur Microsoft, vous garantissez des connexions stables et sécurisées et vous assurez les meilleures performances du réseau dans les zones d'exploitation optimales.

Votre travail ne se limite donc pas aux disques durs et à la bande passante. Vous identifiez les besoins des utilisateurs et vous vous efforcez d'obtenir la meilleure expérience utilisateur.

Vous évaluez les différentes solutions matérielles et logicielles et intégrez les bons outils et processus.

Enfin, vous accompagnez et conseillez les administrateurs réseaux sur des problématiques plus complexes.

Intéressé, mais vous avez encore des doutes ? Nos collègues seront heureux de vous convaincre.


Plus d’info sur la fonction au Centre national de Crise?
Philippe Smets - Adviseur
Correspondant au Centre de crise National
Tél. : 02/506.66.15
Courriel : philippe.smets@nccn.fgov.be

Plus d’info sur la fonction au Service du personnel ICT?
Mehdi Ben Hassen - Network Manager
Correspondant au Direction d'encadrement ICT
Tél. : 02/488.17.71
Courriel : mehdi.benhassen@ibz.be

Plus d’info sur la fonction au Conseil du Contentieux des Étrangers? 
Annelies De Bondt - Administrateur
Correspondant au Conseil du Contentieux des Etrangers
Tél. : 02/791.60.40
Courriel : annelies.debondt@rvv-cce.fgov.be

Plus d’info sur la procédure de sélection?
Sarah Abramczyk - Expert en sélection 
Correspondant SPF intérieur 
Tél. : 02/488.15.87 
Courriel : jobs.FR@ibz.fgov.be
 
Le SPF Intérieur veille à votre sécurité. Et pour réussir notre mission, nous investissons dans un environnement informatique sécurisé et stable.

Nous sommes actuellement à la recherche d'un architecte réseau pour les services suivants :
  • Centre de crise National
  • Service ICT
  • Conseil du Contentieux des Étrangers
Nous suivons de près les tendances technologiques et sommes toujours à la recherche de nouvelles technologies et profils informatiques. Alors, vous cherchez un emploi avec liberté, responsabilité et ambition ? Vous êtes bienvenu chez nous.

 Direction d’encadrement ICT
 

La Direction d’encadrement ICT (Tour des finances - Boulevard du Jardin Botanique 50 boîte 90, 1000 Bruxelles) définit une stratégie ICT globale et gère les infrastructures système et réseau communes. Nous accompagnons et renforçons les différents services du SPF Intérieur. De cette façon, notre helpdesk ICT est toujours prêt et nous assistons les directions dans leurs projets informatiques et le développement d'applications.

En tant qu'architecte réseau à la Direction d’encadrement ICT, vous faites partie d'une petite équipe soudée de professionnels partageant la même passion pour le métier. Nous considérons que la confiance et l'expertise sont d'une importance primordiale et offrent donc de nombreuses opportunités d'améliorer vos connaissances, à la fois sur le tas et par la formation.


Centre de crise National 

Le Centre de crise National (rue Ducale 53, 1000 Bruxelles) veille 24h/24 et 7j/7 à la sécurité de notre pays. Il rassemble, analyse et diffuse en permanence des informations urgentes. Il identifie les risques et conseille les autorités et gouvernements au sujet des actions à entreprendre. En cas d'événement de grande ampleur, le Centre de crise National se charge de la planification, de la coordination et du suivi de la sécurité.

En tant qu'architecte réseau au Centre national de crise, vous rejoindrez une équipe jeune et ambitieuse. La large gamme de services et de projets rend le travail passionnant et stimulant. Nous sommes sincèrement fiers de notre infrastructure ICT vaste et diversifiée. Par exemple, notre réseau de télécommunications et notre réseau de visioconférence sont à l'avant-garde.

 

Conseil du Contentieux des Étrangers

Le Conseil du Contentieux des Étrangers (CCE) est une juridiction administrative indépendante. Le Conseil peut être saisi de recours contre les décisions du Commissariat général aux Réfugiés et aux Apatrides, contre les décisions de l’Office des Étrangers et contre toutes les autres décisions individuelles prises en application de la loi du 15 décembre 1980 sur l’accès au territoire, le séjour, l’établissement et l’éloignement des étrangers (Loi sur les étrangers). 

Au sein de l'équipe informatique, chaque agent a sa spécialité et ses responsabilités, mais la flexibilité et la collégialité sont la force de notre service informatique.  Nous vous offrons donc un travail avec des défis, beaucoup de variété, de responsabilité et un large éventail de tâches. Donc, si vous êtes un généraliste de l'informatique qui se concentre sur la gestion des réseaux et des systèmes, mais qui souhaite également gérer une équipe de quatre employés, le Conseil est l'endroit idéal pour vous.

SPF Intérieur 


Sécurité, gestion de crise, prévention des incendies et des cambriolages, gestion du Registre national, organisation des élections, délivrance des cartes d'identité, gestion des flux migratoires... Le SPF Intérieur fait tout cela et bien plus encore.

Votre sécurité, notre métier. En tant que SPF Intérieur, nous créons une société sûre où les citoyens osent prendre des initiatives et cherchent à se rapprocher les uns des autres. Sur le lieu de travail également, nous nous efforçons d'instaurer une culture d'organisation ouverte où vous, en tant que collègue, disposez d'un espace pour réfléchir ou décider, mais certainement aussi pour participer.

Notre SPF compte plus de cinq mille employés répartis entre les cinq directions générales (Sécurité civile, Centre de crise national, Office des Étrangers, Sécurité et Prévention et Institutions et Population), les directions d'encadrement, les services de coordination et d’appui et les quatre organismes indépendants (Commissariat général aux réfugiés et aux apatrides, Conseil du contentieux des étrangers, Commission permanente de contrôle linguistique et Services fédéraux auprès des Gouverneurs)

L’action d’IBZ est au cœur de la vie du citoyen. Ce petit film réalisé l’illustre bien. Notre devise « Votre sécurité, notre métier ! ». En 2018 le SPF Intérieur a remporté le titre d’Organisation publique fédérale de l’année.

 

Compétences

Compétences comportementales
 
  • Vous prenez des décisions à partir d'informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
  • Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances.
  • Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
  • Vous fournissez des conseils à ses interlocuteurs et développer avec eux une relation de confiance basée sur son expérience.
Compétences techniques
 
  • Vous avez de bonnes compétences en communication orale.
  • Vous avez des connaissances en logiciel système (Unix, Linux, Microsoft Active Directory, ...)
  • Vous avez des connaissances en gestion de réseau (Switches, Wifi, Firewall, Routers,…)

Une bonne motivation est également importante.

Attention ! Votre motivation et la compétence technique “gestion de réseau” sont considérées comme particulièrement importantes pour la fonction et ont une valeur plus importante dans le score final.

Si la compétence technique “gestion de réseau” ne répond pas aux exigences de cette fonction, vous ne pourrez pas réussir cette sélection et ne serez pas repris dans la liste des lauréats. 


Atouts
  • Vous pouvez vous exprimer couramment en français et en anglais.



     

Conditions de participation


1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

Option 1 : avec 3 ans d’expérience professionnelle pertinente :                

Diplôme de base de 2ème cycle (par exemple, licence/master, ingénieurs ...) délivré par une université ou une haute école belge après au moins 4 ans d'études obtenu dans le domaine de l'informatique, des sciences informatiques ou en électronique.


Option 2 : avec 4 ans d’expérience professionnelle pertinente :
  • Diplôme de licencié, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
  • Diplôme de master sanctionnant des études de 2e cycle, valorisables pour au moins 60 crédits, délivré par une université ou une Haute Ecole
  • Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Option 3 : avec 4 ans d’expérience professionnelle pertinente : 

Vous êtes titulaire de l’un des diplômes de l'enseignement supérieur délivré par une Haute Ecole belge, obtenu dans une section informatique, comptabilité option informatique, électronique ou programmation
  • diplôme de l'enseignement supérieur de type court (p.ex. graduat, bachelier professionnalisant, régendat)
  • diplôme d'ingénieur technicien.

Option 4 : avec 5 ans d’expérience professionnelle pertinente :

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants délivré par une Haute Ecole Spécialisée de Belgique :
  • Diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale
  • Diplôme de candidat/bachelier de transition délivré après un cycle d'au moins deux années d'études
  • Certificats attestant la réussite des deux premières années d'études de l'Ecole royale militaire
  • Diplôme de l'enseignement maritime de cycle supérieur ou de l'enseignement artistique ou technique supérieur du 3e, 2e ou 1er degré de plein exercice
  • Diplôme de géomètre expert immobilier, de géomètre des mines ou diplôme d'ingénieur technicien.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Dossier’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ? 
  • Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
  • Vous participez sous réserve lorsque :
    • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
      Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
       
    • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
      En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.
Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).


2. Expérience requise à la date limite d’inscription


OPTION 1: 

Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 3 ans dans le domaine informatique, dont au moins 3 ans dans le sous-domaine gestion de réseau, dans laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches suivantes :
  • Vous êtes responsable de la gestion du logiciel système (Unix, Linux, Microsoft Active Directory, VOIP/PBX,...)
  • Vous êtes responsable de la gestion du logiciel réseau (antivirus, back up software,...)
  • Vous êtes responsable de la gestion de la sécurité du réseau (WIFI, Radius, BYOD,...)
  • Vous êtes responsable de la gestion du réseau (Switches, WIFI, Firewall, Routers,...)
  • Vous travaillez avec les principes de Public Key et Private Key

OPTION 2 et OPTION 3, fonctionnaires et militaires de carrière:

Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 4 ans dans le domaine informatique, dont au moins 4 ans dans le sous-domaine gestion de réseau, dans laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches suivantes :
  • Vous êtes responsable de la gestion du logiciel système (Unix, Linux, Microsoft Active Directory, VOIP/PBX,...)
  • Vous êtes responsable de la gestion du logiciel réseau (antivirus, back up software,...)
  • Vous êtes responsable de la gestion de la sécurité du réseau (WIFI, Radius, BYOD,...)
  • Vous êtes responsable de la gestion du réseau (Switches, WIFI, Firewall, Routers,...)
  • Vous travaillez avec les principes de Public Key et Private Key
OPTION 4: 

Une expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans le domaine informatique, dont au moins 5 ans dans le sous-domaine gestion de réseau, dans laquelle vous avez effectué au moins 3 des tâches suivantes :
  • Vous êtes responsable de la gestion du logiciel système (Unix, Linux, Microsoft Active Directory, VOIP/PBX,...)
  • Vous êtes responsable de la gestion du logiciel réseau (antivirus, back up software,...)
  • Vous êtes responsable de la gestion de la sécurité du réseau (WIFI, Radius, BYOD,...)
  • Vous êtes responsable de la gestion du réseau (Switches, WIFI, Firewall, Routers,...)
  • Vous travaillez avec les principes de Public Key et Private Key
Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription. 


3. Arrêté de nomination et ancienneté requis à la date limite d’inscription (uniquement pour les fonctionnaires fédéraux).

A) Vous êtes agent statutaire francophone et vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute. Pour participer à cette sélection, vous devez être nommé : 
  • dans l’une des administrations fédérales ou des parastataux repris dans l'arrêté royal du 15 janvier 2007 (le personnel de la SNCB et de la police fédérale ne font pas partie du champ d’application du marché interne)
  • à l’Ordre judiciaire (hors magistrats, stagiaires judiciaires et assesseurs).
Le poste vacant est un poste d'attaché A2. Vous devez donc :
  • Soit être doté de la classe A2
  • Soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1

Les fonctionnaires fédéraux qui s’inscrivent via la mobilité interne ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

Téléchargez votre preuve de nomination de niveau A (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

B) Vous êtes agent statutaire francophone nommé et vous travaillez pour l’organisme qui recrute : 

Le poste vacant est un poste d'attaché A2. Vous devez donc :
  • Compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A1
4. Vous êtes militaire de carrière francophone.

Le poste vacant est un poste d'attaché A2. Vous devez donc : 
  • Télécharger une attestation de votre carrière militaire dans l’onglet ‘Diplômes’ de votre compte Mon Dossier
  • Contacter obligatoirement et dès votre inscription la personne mentionnée dans la rubrique ‘Données de contact Selor’ afin de vérifier les équivalences de niveau.
  • Présenter et réussir l’épreuve de screening générique (voir rubrique ‘Procédure de sélection’) ou disposer d’une dispense valable jusqu’à la date limite d’inscription de cette procédure.
Les militaires de carrière qui s’inscrivent ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.

 

Conditions de travail


Vous serez engagé en qualité de attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21. 
 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 45 957,70 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
 
Le simulateur de salaire vous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. 


Avantages 
  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
  • assurance hospitalisation avantageuse
  • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • avantages et offres intéressantes grâce à la carte carte Fed+
  • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
  • divers avantages sociaux
  • mise à disposition d’un ordinateur portable, d'un téléphone portable (au Centre de crise National) ou d'une participation aux frais de téléphone mobile (Direction d'encadrement ICT)
  • accessibilité aisée via les transports en commun
  • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
  • possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
  • garderie d’enfants durant les vacances scolaires
  • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine.
  • 26 jours de congé + 12 jours de récupération dans un horaire de travail à temps plein.
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 


 

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :
  • être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
  • jouir des droits civils et politiques
  • avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
Les candidats qui participent à la sélection sur base de leur diplôme seront, s'ils sont lauréats, nommés après avoir accompli avec succès la période de stage.

 

Condition supplémentaire pour le Centre de crise National 

Pour être employé par le Centre national de crise, vous devez être en possession d'un avis de sécurité positif ou être prêt à subir un contrôle de sécurité avant de commencer à travailler.

Le résultat de cet examen doit être positif, faute de quoi il constitue un motif d'exclusion (conformément à la loi du 11 décembre 1988 relative au classement et aux habilitations, attestations de sécurité et avis de sécurité, modifiée par la loi du 03-05-2005).


Pour faire l'objet d'une vérification de sécurité, vous devez avoir une résidence officielle en Belgique depuis au moins 5 ans.
Important
 
  • Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Dossier afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
  • les tests peuvent être organisés en présentiel ou à distance par voie électronique. Cette information est indiquée en regard de chaque étape.
  • Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
  • Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
  • En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
  • Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

 

Étapes de sélection :


Vérification des conditions de participation


Étape 1 : vérification du diplôme et/ou de l’arrêté de nomination 


Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme ou de l’arrêté de nomination requis. La vérification de ce point se fait sur base des documents à télécharger (voir rubrique ‘Conditions de participation’) et sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Dossier» à la date limite d’inscription. 

Étape 2 : Vérification de l’expérience requise 


Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée. La vérification de votre expérience se fait sur base du C.V. en ligne tel qu’il aura été complété dans « Mon Dossier» à la date limite d’inscription. 

Pour les fonctionnaires fédéraux des grades A1et A2, la vérification de leur statut se fera sur base de l’arrêté de nomination et de leur expérience professionnelle. 

A quoi devez-vous être attentif ? 
Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

Si vous postulez pour un emploi pour lequel une expérience est requise, nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre C.V. Ce sont ces données qui sont utilisées par nos responsables de sélection pour le screening qualitatif des C.V.

Vous avez aussi postulé pour la sélection ANG21334?
Complétez également en néerlandais le champ « Décrivez précisément quelles sont les tâches et responsabilités de votre fonction » dans la rubrique « Expérience professionnelle -> Modifier » de votre Cv en ligne.
Vous manquez de place dans le champ ‘tâches et responsabilités’ ? Ajoutez les informations supplémentaires dans les champs « Décrivez ce que vous avez appris dans cette fonction » et « Pourquoi changer d’emploi ? » avec le titre : « Suite des tâches et responsabilités ». Mentionnez le nom du champ dans lequel vous avez tapé les informations supplémentaires au bas du champ ‘tâches et responsabilités‘.

 

Screening spécifique à la fonction



Étape 3 : Screening spécifique - entretien (+/- 1h30 + 1h30 de préparation préalable) 


L'entretien évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences’) répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview. 

Votre C.V. en ligne dans « Mon Dossier» sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences.

Cette épreuve se déroulera entre le 20/01/2022 et 04/02/2022 (sous réserve). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Dossier, vous pouvez vous inscrire à cette épreuve. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l’étape précédente. Si plusieurs dates sont disponibles : choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours. 

En fonction des mesures corona durant la période d'entretien, les entretiens seront organisés sur place ou à distance (en ligne). Vous serez contacté par un de nos collaborateurs qui vous expliquera la marche à suivre.


Vous souhaitez de plus amples informations ?


Plus d’infos concernant la procédure de sélection ? 
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Dossier». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit. 

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d’informations sur www.selor.be, rubrique Contact.


 

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

  • demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Dossier’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

    Procédure

    Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
    Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
    Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@bosa.fgov.be
    Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

    Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue) 

     
  • être classé si vous le demandez dans la liste de recrutement spécifique pour des lauréats présentant un handicap en cas de réussite aux sélections statutaires fédérales. Les services publics qui atteignent moins de 3% de leur quota sont obligés de consulter les candidats de ces réserves en priorité.
  • Demander concrètement des aménagements du poste de travail lors de l’engagement. Si vous souhaitez des aménagements du poste de travail, vous pouvez en informer votre futur employeur au moment de votre entrée en service. Attention, votre futur employeur n’en sera pas informé automatiquement.
    Chaque fois que vous recevrez une offre d'emploi, vous pourrez télécharger un formulaire de demande d’adaptations du poste de travail. Vous devrez le compléter et l’envoyer personnellement par e-mail à votre futur employeur.
Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection. 

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ? 
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.

 

Vous êtes enceinte ou vous allaitez votre enfant et vous avez besoin d'un aménagement raisonnable ?


Par exemple : vous avez besoin d’un local à part pour une pause d'allaitement ?
Prenez contact avec diversity@bosa.fgov.be (au moins 1 semaine avant la date du test) afin que nous puissions prévoir les adaptations raisonnables à temps.

 

Et après la procédure de sélection ?


Si vous êtes lauréat ? 
La liste des lauréats, sans classement, est composée des candidats qui correspondent le mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Cette liste est envoyée par la DG Recrutement et Développement au président du SPF Intérieur qui prend la décision finale. 

Liste distincte pour personnes handicapées 
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n’y figurent qu’à leur demande et pour autant qu’ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »). 

Si vous n’êtes pas lauréat ? 
La procédure prend fin et vous n’êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.
Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 10 janvier 2022 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Dossier'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Dossier ' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription. 

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme? 
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.
Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous êtes une personne en situation de handicap, de trouble ou de maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@bosa.fgov.be.
Correspondant Selor 
Sarah Abramczyk - Expert en sélection
Tél.: 02/488.15.87
E-mail: jobs.FR@ibz.fgov.be


Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30 bte 1
1000 Bruxelles
www.selor.be/fr/contact 

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet
 

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