Travailleur médico-social (m/f) pour l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE)

Le travailleur médico-social a pour mission de suivre l'évolution de la grossesse et de l'enfant avec et dans sa famille et d'assurer la promotion de la santé auprès de ceux-ci dans le cadre:

• des structures prénatales de l'ONE ;
• des centres néonataux ;
• des services de liaison en maternité ;
• des structures pour enfants de l'ONE ;
• des visites à domicile.

Il accompagne l'enfant et sa famille dans le respect et l'autonomie de celle-ci afin de favoriser le bien-être de l'enfant en valorisant les compétences parentales et en portant une attention particulière aux facteurs de vulnérabilité.

La fonction implique de nombreuses collaborations avec les partenaires internes (collègues, médecins, comités de volontaires…) et externes du réseau psycho-médico-social (CPAS, communes, hôpitaux, équipes SOS Enfants, SAJ, Ligue des Familles, …).

Le titulaire participe à l'élaboration et à la mise en œuvre d'activités visant à répondre aux besoins de la population en fonction de sa localisation et de ses spécificités.

Il contribue à l'évaluation et à la régulation de la politique de la petite enfance en Communauté française, notamment par la récolte des données pour la Banque de Données Médico-Sociales (BDMS). Son activité l'amène à participer à des groupes de réflexion et d'élaboration d'outils dans les domaines liés à ses missions.



Plus d'info sur la fonction ?
Claudine BUEKENHOUT
Attachée à la Coordination Accompagnement
Correspondante ONE
www.one.be
Tél. : 02/542.12.57
E-mail : claudine.buekenhout@one.be 

Il y a minimum 50 postes vacants à la Direction de la Coordination Accompagnement, de l'Office de la Naissance et de l'Enfance (ONE).
Ces postes à pourvoir se situent sur l'ensemble du territoire de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

L'ONE est l'organisme de référence de la Fédération Wallonie-bruxelles pour toutes les questions relatives :

• à l'enfance, 
• aux politiques de l'enfance,
• à la protection de la mère et de l'enfant,
• à l'accompagnement médico-social de la (future) mère et de l'enfant,
• à l'accueil de l'enfant en dehors de son milieu familial et
• au soutien à la parentalité.

Compétences

Compétences comportementales

• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions.
• Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous adoptez une attitude souple face aux changements, et vous adaptez aux circonstances changeantes et à des situations variées.
• Vous explorez, écoutez et comprenez le message des autres et vous mettez à leur place.

Compétences techniques

• Vous avez de bonnes connaissances des réglementations médicales et sociales:
• Règlementation relative à la fonction
• Cadre juridique et social relatif à la protection de l'enfant et de la mère (filiation, congé de maternité, adoption, ...)
• Vous avez des connaissances élémentaires de l'action dans un réseau de partenariat au niveau communal, hospitalier et interne à l'ONE:
• Réseau social de la petite enfance (personnes ressources, structures au niveau des communes, hopitaux, CPAS, SAJ, planning familiaux, ...)
• ONE: ses missions, ses usagers, ses partenaires, son environnement institutionnel, le secteur accompagnement
• Vous avez des connaissances élémentaires du vademecum - guide médecine préventive : vous vous y référez et vous respectez les orientations et les consignes:
• Développement psychomoteur et psycho-affectif de l'enfant
• Prévention médico-sociale propre à l'enfant de 0 à 6 ans
• Vous vous exprimez oralement de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
  

Attention ! Une bonne motivation est également importante. Elle est considérée comme particulièrement importante pour la fonction et aura donc une valeur plus importante dans le score final.

Remarque: La documentation relative aux réglementations médicales et sociales ainsi que le vademecum - guide de médecine préventive est disponible via ce lien: http://www.one.be/index.php?id=3041 .

Atouts

• Votre fonction nécessite des déplacements fréquents (visites de familles parfois difficilement accessibles en transport en commun) sur l'ensemble du secteur géographique déterminé par l'institution. Aussi, être en possession du permis de conduire et d'un véhicule personnel constitue un atout.
• Vous vous exprimez parfaitement par écrit: vous disposez d'une bonne orthographe et maîtrisez la langue française.
• Vous avez des conaissances de base des logiciels informatiques courants (Word, Excel, Outlook, ...)

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d'inscription :

• Graduat/bachelier professionnalisant assistant social 
• Graduat/bachelier professionnalisant infirmière 
• Graduat/bachelier professionnalisant accoucheur ou sage-femme  

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor' au moment de l'inscription. Faute de quoi, on ne tiendra pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l'un des diplômes précités.
• Vous participez sous réserve lorsque :
  • vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique :
    Vous n'avez pas encore obtenu l'équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor.
  • vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français :
    En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n'êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d'inscription (voir « Données de contact Selor »).

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de gradué spécialisé groupe de qualification 3 (niveau 2+) avec le barème de traitement correspondant (250/3).
 
Votre fonction nécessite des déplacements fréquents (visites de familles parfois difficilement accessibles en transport en commun) sur l'ensemble du secteur géographique déterminé par l'institution.

Des prestations exceptionnelles le soir et/ou le week end sont possibles. 

 

Rémunération
Traitement de départ minimum : 29.163,00 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• Prime de fin d'année
• Pécule de vacances
• Titres-repas de 6.60€
• Parcours de formation à l'entrée en fonction
• Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
• Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• Mise à disposition d'un GSM avec prise en charge des frais d'appel
• Possibilité de récupérer les heures supplémentaires prestées
• Horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• Divers avantages sociaux
• 27 jours de congé par an

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• jouir des droits civils et politiques
• disposer d'une condition physique permettant l'exercice de la fonction
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.
• pour les fonctions exercées dans les services accueillants les mineurs d'âge, produire un extrait du casier judiciaire modèle 2

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d'accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l'égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d'outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l'évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s'adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d'un handicap, d'un trouble ou d'une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection' de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

IMPORTANT

• Consultez régulièrement l'onglet Mes screenings de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Si vous ne pouvez vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, sous réserve que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec Sylvie Golaire (02/788.66.47- Sylvie.GOLAIRE@selor.be) le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas et/ou si vous ne présentez pas une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.
• ATTENTION: le Selor déménage dans le courant 2015 ! Vérifiez sur le site web www.selor.be si le déménagement est effectif et à quelle adresse vous devez vous rendre avant de vous présenter à une épreuve.

ÉTAPE 1

Un questionnaire à choix multiple (QCM) vous sera soumis afin d'évaluer les compétences techniques suivantes:

• Réglementations médicales et sociales (Arrêté du Gouvernement de la Communauté française, réforme des consultations, actes infirmiers, etc.)
• Action dans un réseau de partenariat au niveau communal, hospitalier et interne à l'ONE
• Vademecum - guide médecine préventive

Pour réussir, vous devez obtenir minimum 50 points sur 100.

Cette épreuve devrait se dérouler entre le 31 octobre et le 6 novembre 2014 au Selor. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous pourrez vous inscrire à cette épreuve à partir du 15 octobre si vous répondez aux conditions de participation.

Remarque: La documentation relative aux réglementations médicales et sociales ainsi que le vademecum - guide de médecine préventive est disponible via ce lien: http://www.one.be/index.php?id=3041 .

ÉTAPE 2 ÉVENTUELLE

Cette épreuve (environ 1h30) sera organisée selon le nombre de candidat ayant réussi l'étape précédente.

Un test de jugement situationnel vous sera soumis afin d'évaluer les compétences comportementales suivantes:

• Soutenir
• Résoudre des problèmes
• Faire preuve de fiabilité

Seuls les 350 candidats ayant obtenu le meilleur résultat seront invités à l'étape 3.

Cette épreuve devrait se dérouler la semaine du 24 novembre 2014 au Selor. Via l'onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi l'étape 1.

ÉTAPE 3

L'entretien (environ 1h) évalue si vos compétences comportementales (voir rubrique ‘Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

L'épreuve orale sera précédée par une analyse de cas. Vous recevrez le temps nécessaire pour préparer ce cas. Il fera l'objet d'une discussion durant l'interview.

Votre C.V. en ligne dans « Mon Selor » sera utilisé comme information complémentaire lors de l'entretien.

Pour réussir, vous devez obtenir au moins 60 points sur 100.

Cette épreuve devrait se dérouler à partir de janvier 2015 au Selor. Via l'onglet '« Mes messages et tâches »' de votre compte Mon Selor, vous pouvez choisir en ligne vos date et heure de passation d'épreuve parmi les choix disponibles. Vous serez invité à faire ce choix uniquement si vous avez réussi les étapes précédentes. Les inscriptions à cette épreuve devraient être ouvertes à partir de la mi-décembre 2014.
ATTENTION: le Selor déménage dans le courant 2015 ! Vérifiez sur le site web www.selor.be si le déménagement est effectif et à quelle adresse vous devez vous rendre avant de vous présenter à une épreuve.

Vous souhaitez de plus amples informations ?

Plus d'infos concernant la procédure de sélection ?
Renseignez-vous auprès du correspondant de Selor (voir « Données de contact Selor »).

Tests et résultats
Vous trouverez toutes les informations relatives au déroulement concret de la procédure, à vos résultats et aux étapes suivantes de la procédure dans votre compte en ligne « Mon Selor ». Votre compte en ligne est le seul endroit qui centralise toutes ces informations de manière fiable. Vérifiez donc régulièrement votre compte en ligne où vous retrouverez toutes les informations relatives à vos sélections.

Compte rendu
Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 3 mois un compte rendu par écrit.

Représentation syndicale
Un délégué syndical peut assister à toute sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus par une obligation de discrétion en ce qui concerne les informations et les documents à caractère confidentiels.

Pas satisfait de la procédure de sélection ?
Vous pouvez envoyer une plainte à Selor. Vous trouverez plus d'informations sur www.selor.be, rubrique Contact.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes :

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l'inscription à la sélection, via ‘Mon Selor', dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles'. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).
  
  Procédure
  Etape 1 : cochez l'option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
  Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
  Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l'adresse suivante : diversity@selor.be)
  Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.
  
  Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)
  
• demander à Selor d'informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l'inscription à la sélection.

Plus d'information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d'informations à propos de notre politique d'égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Et après la procédure de sélection ?

Si vous êtes lauréat ?
Le classement des lauréats sera établi sur base des résultats obtenus à l'étape 3 (entretien avec analyse de cas). A égalité de points, la priorité sera donnée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points à l'étape 1 (QCM). Si pour cette partie, des personnes ont des points égaux, leur classement sera établi de manière aléatoire.
Si vous faites partie de ceux qui ne peuvent pas immédiatement entrer en fonction, votre nom est repris dans une liste dans laquelle on peut puiser dès qu'une place se libère à nouveau pour cette fonction.

Combien de temps cette liste reste-t-elle valable ?
Une liste de de lauréats valable 2 ans sera établie. Si plusieurs lauréats sont à égalité de points pour l'attribution de la dernière place, le nombre maximum de lauréats fixé est augmenté en leur faveur.

Possibilité pour une autre administration de faire appel aux lauréats de la réserve
Si sa propre organisation l'y autorise, une autre administration fédérale ou fédérée peut faire appel aux lauréats de la réserve de recrutement issue de ce concours, un tel appel n'emportant aucune obligation pour ces lauréats.

Publication de la liste des lauréats au Moniteur belge
La liste des lauréats de cette sélection fera l'objet d'une publication au Moniteur belge par le Ministère de la Communauté Française (Fédération Wallonie Bruxelles).

Liste distincte pour personnes handicapées
Outre cette liste des lauréats, une liste spécifique des lauréats (qui reste valable 4 ans) présentant un handicap est établie. Ceux-ci n'y figurent qu'à leur demande et pour autant qu'ils aient fourni une attestation leur conférant la qualité de personne handicapée (voir également « Candidats présentant un handicap »).

Si vous n'êtes pas lauréat ?
La procédure prend fin et vous n'êtes pas invité aux éventuelles épreuves suivantes de la même sélection.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu'au 10 octobre 2014 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu'il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d'inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l'inscription.
Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d'inscription) dans l'un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor') en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Correspondant Selor
Sylvie Golaire
Assistante HR Services
Tél.: 02/788.66.47
E-mail: Sylvie.GOLAIRE@selor.be

Adresse et coordonnées générales
Selor
Boulevard Bischoffsheim 15
1000 Bruxelles
www.selor.be
Ligne info gratuite: 0800/505.55
E-mail: info@selor.be

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet