Selor legt großen Wert auf zufriedene Kandidaten und Kandidatinnen, selbst wenn wir uns bewusst sind, dass wir regelmäßig begabte Menschen enttäuschen müssen, weil wir der Ansicht sind, dass sie nicht oder nicht ausreichend einem gefragten Profil entsprechen. Aus diesem Grund trachten wir danach, auch die nicht gewählten Kandidaten und Kandidatinnen ordnungsgemäß über den Ausgang des Auswahlverfahrens zu informieren.
Wenn Sie an einem Test bei Selor teilgenommen haben, erhalten Sie ein automatisches Feedback über die allgemeinen computergesteuerten Tests. Wenn Sie zudem Feedback über die anderen Tests wünschen, können Sie Selor um zusätzliche Erläuterungen oder Informationen bitten. Sie erhalten daraufhin die Begründung für Ihr Ergebnis sowie ein entwicklungsgerichtetes Feedback über Ihre abgelegten Tests. Dieses Feedback können Sie bei Ihrer Selor-Kontaktperson anfragen. Ihr Name steht auf der Mitteilung der Testergebnisses. Nach Erhalt dieser Mitteilung verfügen Sie über einen Monat, um eine entsprechende Anfrage zu stellen. Das gewünschte Feedback erhalten Sie dann innerhalb eines Monats.
Wir sind jederzeit offen für Verbesserungsvorschläge über unsere Dienstleistungen. Haben Sie eine Beschwerde, eine Anregung oder eine Bemerkung, oder sind Sie etwa sehr zufrieden? Füllen Sie dann das online-Formular. Wir bearbeiten jede Reaktion einzeln und mit der erforderlichen Aufmerksamkeit. Auf unserer Website finden Sie zusätzliche Informationen über das Beschwerde- und Streitmanagement bei Selor.
Wenn Sie arbeitslos sind, können Sie die Mitteilung Ihres Ergebnisses als rechtsgültige Bescheinigung Ihrer Bemühungen, einen Arbeitsplatz zu finden, einreichen. Darüber hinaus können Sie das Feedback über Ihre gemessenen Kompetenzen nutzen, um Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und somit Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt zu erhöhen.