Opgelet: De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange
Als financiële jurist werkt je aan de volgende taken :
FOD Financiën VIA TALENT EXCHANGE
De FOD Financiën beheert de middelen die het mogelijk maken aan de collectieve behoeften van onze samenleving te voldoen. Dit betekent dat dankzij ons werk de burgers er zeker kunnen van zijn dat belastingen, rechten en taksen op een correcte en juiste manier worden geïnd. Bovendien zorgen wij ervoor dat de middelen efficiënt worden verdeeld om de zaken die we allemaal gebruiken te kunnen realiseren: infrastructuur, sociale zekerheid, …
De FOD Financiën is een organisatie die wordt gekenmerkt door haar grote omvang en diversiteit. Het zijn onze medewerkers, competente en gemotiveerde mensen die het verschil maken. Elke dag zetten ze hun talenten in om de doelen te bereiken. Op een gedreven, correcte, integere en dienstbare manier zetten ze zich in om hun missie uit te voeren.
De functie wordt vervuld binnen de afdeling Compliance van de Algemene Administratie Thesaurie.
De dienst Compliance neemt actief deel aan de strijd tegen witwaspraktijken en de financiering van terrorisme, en dit met verschillende middelen: UBO-register, FATF, Financiële sancties (bevriezing/embargo's), CAP-controle en BPOST controle. De dienstafdeling expertise houdt zich bezig met de strategie, geschillen en regelgeving in bovengenoemde zaken, maar ook met internationale vergaderingen. Er wordt ook gekeken naar het beheer van complexe dossiers (vrijstellingen van UBO en financiële sancties) en controles. De dienstafdeling operationeel management houdt zich van haar kant bezig met de controle en het beheer van informatie met betrekking tot het UBO-register en de CAP, alsook met het beheer van financiële sancties.
De Algemene Administratie van de Thesaurie wil op financieel gebied een centrale publieke speler zijn. Dagelijks helpen we mee aan projecten met een hoge toegevoegde waarde. Nadenken over de financiering van de economie, de bijbehorende regelgeving opstellen of verbeteren, de strijd aanbinden met financiële fraude en financiering van terrorisme: het behoort allemaal tot onze kernopdrachten. Ook is het onze taak om de staat te vertegenwoordigen in Europese en internationale betrekkingen en de stabiliteit van België te verzekeren in geval van een financiële crisis. Al die uiterst boeiende projecten voeren we uit in een collaboratieve, dynamische, stimulerende en volledig digitale werkomgeving.
Vacatures
Opgelet: De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange
Competenties:
Expertise:
Troeven:
Niveau
Opgelet: De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange
Minstens 1 plaats
Duur: 12 maanden
Telewerk is mogelijk
Contract: Talent Echange
werkregime: Bespreekbaar (min. 80%)
Contract: Talent Exchange
Werkregime: Voltijds
a. Competenties
b. Motivatie
c. Ervaring
2. Gesprek (max. 1,5 uur): gesprek over je profiel, je ervaring, je motivatie en interesse voor de opdracht
Opgelet: De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange
Om te postuleren stuur je een sollicitatiebrief en een recent CV, ten laatste op 14 maart 2021, naar volgend e-mailadres: talentexchange@minfin.fed.be met het referentienummer XFT... .
De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...