Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Als beleidsmedewerker bied je ondersteuning bij het evalueren van het huidige sociaal-zekerheidsbeleid en het opmaken van het toekomstig sociaal-zekerheidsbeleid. Je draagt bij tot het beleid i.v.m. sociale bescherming. Je staat de beleidsverantwoordelijken bij in de ontwikkeling en de uitvoering van het sociaal-zekerheidsbeleid. Je werkt samen met andere beleidsmedewerkers en dossierbehandelaars. Je kan ook beleidsuitvoerende taken opnemen.

In het algemeen impliceert de functie van Beleidsmedewerker volgende taken :

Je werkt mee aan de voorbereiding en de uitvoering van het sociaal-zekerheidsbeleid door o.a. het opstellen van juridische en reglementaire teksten en (beleids)adviezen
Je analyseert de huidige regelgeving, procedures en werkwijze en optimaliseert mee de ontwikkeling van nieuwe regelgevende bepalingen
Je formuleert juridische antwoorden en adviezen op concrete beleidsvragen en principevragen en je bent in staat om probleemoplossend te werken; nieuwe, onbekende of onverwachte situaties schrikken je niet af waardoor je ook de uitvoering van onverwachte situaties garandeert
Je analyseert en consolideert ad hoc gegevens vanuit verschillende bronnen rond bepaalde thema’s
Je blijft op de hoogte van de nieuwe en recente ontwikkelingen op het gebied van nieuwe regelgeving en reglementering, rechtsleer en rechtspraak relevant voor de sociale zekerheid en de sociale bescherming
Je bent bereid je verantwoordelijkheid op te nemen en je durft beslissingen te nemen op basis van onvolledige of halfslachtige informatie
Je vertegenwoordigt de standpunten van de DG BeSoc op interne en externe vergaderingen, werkgroepen, platformen, commissies, overlegorganen, sociale adviesorganen, raden en comités
Je neemt actief deel aan beleidsprojecten
Je houdt rekening met de impact van huidige en toekomstige maatregelen op korte en (middel)lange termijn
Je bouwt je eigen netwerk uit met mensen van binnen en buiten de organisatie en onderhoudt goede werkrelaties
Je staat in voor het bijhouden en aanpassen/actualiseren van diverse sociale-zekerheidspublicaties (informatiebrochures, commentaren op wetteksten, …)- en het opstellen van toegankelijke en duidelijke teksten voor verschillende relevante officiële websites (website van de FOD Sociale Zekerheid, portaalsite, …)

Deze functie veronderstelt een juridisch-technische interesse voor sociale zekerheid

Je wordt tewerkgesteld binnen DG BeSoc bij de cluster Reglementering die zich bezighoudt met

Beleidsadvies: Opmaak, interpretatie, informatie voorbereiding en evaluatie van het beleid
Beheer van geschillen: het verdedigen van de Belgische Staat bij geschillen m.b.t. tot alle takken van de sociale zekerheid behalve werkloosheid en kinderbijslag
Deelname aan raden en commissies zoals Commissie Arbeidsrelaties, Hoge Raad voor vrijwilligers, Commissie Artiesten

Van alle medewerkers wordt verwacht dat zij zich ontwikkelen in andere verwante domeinen van de sociale zekerheid of op het vlak van de sociale zekerheid als geheel (andere bevoegdheidsdomeinen van DG BeSoc). Een transversale aanpak wordt gepromoot.

FOD SOCIALE ZEKERHEID VIA TALENT EXCHANGE

De FOD Sociale Zekerheid staat, samen met de Openbare Instellingen voor de Sociale Zekerheid, in voor de uitwerking van het beleid van de sociale zekerheid, voor de interpretatie van de reglementering ervan en voor de toekenning van tegemoetkomingen aan personen met een handicap. Vanuit zijn opdrachten en acties naar de publieke actoren en de sociale partners toe, draagt hij bij tot de leefbaarheid en doeltreffendheid van de sociale zekerheidsstelsels en tot het waarborgen van de sociale rechten.

De DG Beleidsondersteuning en -coördinatie (DG BESOC) vloeit voort uit de fusie – op 1 januari 2017 – van de DG Beleidsondersteuning en de DG Sociaal Beleid.

Om te beantwoorden aan de transversale uitdagingen van de sociale bescherming biedt de DG BESOC de betrokken ministers een ondersteuning bij het uitwerken en invoeren van sociale beleidsmaatregelen. Een van de voornaamste pluspunten van deze dienst is zijn transversaal standpunt: daardoor is een coördinatie tussen de verschillende Belgische actoren (bij de federale overheid of met de deelgebieden) en een vertegenwoordiging van de sector op internationaal vlak mogelijk.

Meer concreet brengt de DG BESOC een dagelijkse en directe ondersteuning aan de ministers en hun medewerkers en in het bijzonder bij de denkoefening over de uitdagingen op het vlak van sociale bescherming.

Vacatures

Aantal (1) - 1000 Brussel - Kruidtuinlaan 50 (Finance Tower)

https://socialsecurity.belgium.be/nl

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Generieke competenties

Je reageert resultaatgericht op stress, je controleert de eigen emoties en je gaat constructief om met kritiek.
Je indentificeert de juiste externe partners voor de organisatie via formele en informele netwerken en uitbouwen van strategische samenwerkingsverbanden.
Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en je onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
Je integreert gegevens met verschillende inhouden, je genereert alternatieven en je trekt sluitende conclusies uit gegevens.

Technische competenties

Je beschikt over een basiskennis van de Belgische sociale bescherming.

Ervaring

Een relevante professionele ervaring in een sociaal beleidsdomein van minstens 1 jaar in volgende taken en verantwoordelijkheden:

het analyseren van en adviseren over een bepaalde beleidsproblematiek en de voor- en nadelen van verschillende beleidsopties
alsook het evalueren van een bepaald beleidsvoorstel of -maatregel binnen de sociaal-zekerheidscontext
het analyseren van en adviseren over dossiers i.v.m. sociale bescherming
goede schrijfvaardigheden

Troeven

Kennis van de F taal is een pluspunt want je zal werken in een tweetalige omgeving

Diploma

Diploma van basisopleiding van de 2e cyclus (bv. master/licentiaat) in de Rechten is vereist.

Niveau

Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

Opgelet

Duur van het opdracht : max 12 maanden

mogelijkheid tot telewerk
gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
gratis woon- werkverkeer met het openbaar vervoer
mogelijkheid voor een fietsvergoeding
tussenkomst in de professionele gsm-kosten en internetabonnement
bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
werken in een aangename omgeving

Contract: Talent Exchange

Werkregime: Voltijds

Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken

Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.

Opgelet

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 20/12/2020 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@minsoc.fed.be - met het referentienummer SOC/BESOC/TE_2020-0061

https://socialsecurity.belgium.be/nl

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...

EGGERMONT Michel - Adviseur generaal
E: michel.eggermont@minsoc.fed.Be

Beleidsmedewerker - Jurist VIA TALENT EXCHANGE FOD Sociale Zekerheid (m/v/x)