HR-Professionals Mijn Selor
  • Vacatures
    ontdek onze jobs
  • Wat doen we?
    hoe gaan we te werk
  • Testen
    meer over onze testen
  • Contact
    hoe bereik je ons
  • Werken voor .be
    Meer over onze federale overheidsdiensten
  • HR-Professionals
  • Mijn Selor
  • NL
  • FR
  • Selor
  • Vacatures
We hebben momenteel 158 vacatures

Tweetalige assistenten (m/v/x)

De Kamer
XNS21002
  • Statutair
  • Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
1plaats(en)
Solliciteren t.e.m.28-02-2021
Solliciteren
  • Jobinhoud
  • Werkgever
  • Profiel
  • Aanbod
  • Selectieprocedure
  • Solliciteren
  • Gelijke kansen en diversiteit
  • Contactgegevens
Jobinhoud

De Kamer van volksvertegenwoordigers organiseert een examen met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves van tweetalige assistenten.

 I. TOELAATBAARHEIDSVEREISTEN

     De kandidaten moeten :

1°    burger zijn van de Europese Unie ;  

2°    van onberispelijk gedrag zijn ;

3°    de burgerlijke en politieke rechten genieten ;

4°   houder zijn van een diploma of getuigschrift van kandidaat, bachelor of daarmee gelijkgestelde graden van hoger onderwijs van één cyclus.

Worden eveneens aanvaard : in het buitenland behaalde diploma's of studiegetuigschriften die, krachtens internationale overeenkomsten of verdragen of in toepassing van de wet of het decreet, als gelijkwaardig worden verklaard met de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de procedure die in de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 wordt beschreven, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen erkenningssysteem van diploma's in aanmerking worden genomen.

 Aan deze vereisten moet zijn voldaan op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen, namelijk 28 februari 2021.

Werkgever

De Kamer van volksvertegenwoordigers

De Kamer van volksvertegenwoordigers vormt samen met de Senaat het Belgische federale parlement. Zij staat op het federale niveau onder meer in voor het leeuwendeel van het wetgevende werk, voor de controle op de regering, voor de goedkeuring van de begroting en voor het oprichten van onderzoekscommissies. 

Als diensten van de Kamer bieden wij daartoe een kwaliteitsvolle ondersteuning, zowel bij het parlementaire werk als op administratief en logistiek vlak. Wij zorgen er eveneens voor dat de activiteiten van de Kamer transparant en toegankelijk zijn voor de burger. Als ambtenaren van de Kamer handelen wij steevast vanuit onze waarden. 


Vacatures

  • Aantal (1) - 1000 Brussel - De Kamer van volksvertegenwoordigers, Natieplein 2, 1008 Brussel

http://dekamer.be

Profiel

Technische competenties :

  • goede organisatorische en redactionele vaardigheden ;
  • goede kennis van het Frans en het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk;
  • de politieke actualiteit volgen;
  • goede kennis van informatica (Word, Excel, Windows, Outlook, sociale media) en bereid zijn zich nieuwe informaticatoepassingen eigen te  maken.

Generieke competenties :

  • werk structureren : structureren van het eigen werk door prioriteiten te stellen en een veelheid aan verschillende taken op een systematische manier uit te voeren; oog hebben voor detail,  accuraat zijn en zorgen voor gestructureerd, zorgvuldig en volledig werk ;
  • problemen oplossen : omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing;    oplossingen vinden ook in crisis- of onverwachte situaties ;
  • communiceren : zich uitdrukken op een duidelijke en begrijpelijke manier zowel schriftelijk als mondeling en gegevens correct rapporteren ;
  • in team werken : groepsgeest creëren en bevorderen door zijn/haar mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van  conflicten tussen collega’s, spontaan hulp bieden aan zijn (haar) collega’s ;
  • stress beheren : resultaatgericht reageren op stress, de eigen emoties controleren en constructief omgaan met kritiek ;
  • zich aanpassen : een flexibele houding aannemen ten aanzien van en inspelen op veranderende omstandigheden en diverse situaties ;
  • betrouwbaarheid tonen : integer handelen in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, vertrouwelijkheid respecteren,  verbintenissen nakomen en elke vorm van partijdigheid vermijden, verantwoordelijkheidszin hebben.

Niveau

  • Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
Aanbod

De bruto jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, tegen de huidige  liquidatiecoëfficiënt, € 47 208,96 à € 62 224,87, volgens de beroepservaring van de kandidaat bij de indiensttreding.

De aanwerving geschiedt op proef voor één jaar in de graad van assistent. Na de proeftijd kan een benoeming in vast verband plaatsvinden indien de proeftijd met succes werd beëindigd.

De assistent kan in de vlakke loopbaan worden bevorderd tot :

-      eerste assistent, na 8 jaar dienst;

-      e.a. assistent, na 15 jaar dienst;

-      e.a. assistent/21, na 21 jaar dienst.

De maximum brutowedde op het einde van de loopbaan bedraagt € 85 960,13 per jaar, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt.

Contract: Statutair

Werkregime: Voltijds

Selectieprocedure

Deel 1 : functiespecifieke proef :

De functiespecifieke proef bestaat uit twee onderdelen :

  1. Samenvatting in de moedertaal van een lezing gehouden in de moedertaal over een onderwerp op het niveau van het hoger onderwijs ;
  2. Een praktische proef oplossen met betrekking tot de activiteiten van de Kamer om de algemene kennis en de organisatorische en redactionele capaciteiten van de kandidaat te testen.

Alle nodige informatie wordt op het ogenblik van de proef bezorgd. Er hoeft dus geen specifieke leerstof te worden ingestudeerd.

Vereist minimum : 60 % op elk van beide onderdelen

Enkel de eerste 20 in deze proef geslaagde kandidaten worden toegelaten tot de taaltest.  

 

Deel 2: Taaltest :

Testen georganiseerd door Selor.

Om te slagen dient u minstens 70/100 te behalen op elk van de 3 modules waaruit deze test bestaat (luisteren, lezen en spreken). U zal hiervoor 2 keer worden uitgenodigd door Selor.

 

Deel 3 : Star interview :

Deze proef bestaat uit een interview dat wordt georganiseerd in samenwerking met en in aanwezigheid van een expert van Selor waarbij de motivatie en de volgende competenties worden beoordeeld :

-          communiceren ;

-          in team werken ;

-          stress beheren ;

-          zich aanpassen ;

-          betrouwbaarheid tonen.

Vereist minimum : 50 %

Elk deel van het examen geldt als een schifting.

Bijkomende inlichtingen over het examen kunnen verkregen worden bij de dienst HR (examen@dekamer.be).

Solliciteren

De kandidaturen met curriculum vitae en kopie van het diploma moeten uiterlijk 28 februari 2021 worden bezorgd :

 -      bij voorkeur per mail naar examen@dekamer.be, met vermelding van de code AS2021 in het onderwerp van uw mail (de mails zonder                onderwerp worden als spam beschouwd en niet behandeld) ;

-      per post naar de Kamer van volksvertegenwoordigers, dienst HR, Examensecretariaat, Natieplein 2 - 1008 Brussel.

        De functiespecifieke proef vindt plaats op zaterdag 20 maart 2021.

Het examensecretariaat zal de goede ontvangst van de kandidaturen bevestigen.

Vroegere aanvragen moeten worden hernieuwd.

Tot de selectieproeven worden enkel toegelaten de kandidaten die hun curriculum vitae samen met een kopie van hun diploma voor de uiterlijke inschrijvingsdatum hebben bezorgd en aan de aanwervingsvoorwaarden voldoen.

Interne personeelsleden krijgen voorrang voordat tot externe werving wordt overgegaan. Indien er zich vacatures voordoen en geen geschikte interne kandidaten worden gevonden, worden de externe kandidaten in de volgorde van hun rangschikking in de reserve opgeroepen voor indiensttreding; zij worden op proef benoemd voor de duur van een jaar, waarna ze in aanmerking kunnen komen voor een benoeming in vast verband.

https://www.lachambre.be/kvvcr/showpage.cfm?section=/jobs2&language=nl&story=assistant-2021.xml

Gelijke kansen en diversiteit

De Kamer van volksvertegenwoordigers hecht veel belang aan diversiteit en wil daarom een werkomgeving zijn waar eenieder zich volop kan ontwikkelen en zijn of haar talenten en vaardigheden maximaal kan valoriseren, ongeacht leeftijd, geslacht, etnische origine, handicap, geloofsovertuiging, of culturele identiteit.

Mede in die context kan de praktische organisatie van het examen binnen redelijke grenzen worden aangepast voor de kandidaten die officieel erkend zijn als persoon met een beperking en het schriftelijk bewijs daarvan bij de inschrijving voor het examen voorleggen.

Contactgegevens
Dienst HR - Examensecretariaat
E: examen@dekamer.be
Links
  • Vacatures
  • Wat doen we?
  • Testen
  • Contact
  • Werken voor .be
Meer weten
  • Werken voor .be
  • Gelijke kansen
  • Vragen en antwoorden
Info
  • Over Selor
  • Cijfers
  • Pers
Volg ons
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
© Selor 2021 - Disclaimer