HR-Professionals Mijn Selor
  • Vacatures
    ontdek onze jobs
  • Wat doen we?
    hoe gaan we te werk
  • Testen
    meer over onze testen
  • Contact
    hoe bereik je ons
  • HR-Professionals
  • Mijn Selor
  • NL
  • FR
  • Selor
  • Vacatures
We hebben momenteel 171 vacatures

Coördinator voor milieubeheer VIA TALENT EXCHANGE (FOD Mobiliteit en Vervoer) (m/v/x)

via Talent Exchange
XNM17026
  • Interne markt
  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type), Bachelor (hoger onderwijs van het korte type), Hoger secundair , Lager secundair of geen diploma
1plaats(en)
Solliciteren t.e.m.17-11-2017
Solliciteren
  • Jobinhoud
  • Werkgever
  • Profiel
  • Aanbod
  • Selectieprocedure
  • Solliciteren
  • Gelijke kansen en diversiteit
  • Contactgegevens
Jobinhoud

Opgelet: de openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.

Jouw belangrijkste activiteiten binnen deze opdracht van Talent Exchange zijn:

-  Je organiseert sensibiliseringsevenementen en -campagnes conform het communicatieplan voor duurzame ontwikkeling of duurzame mobiliteit;

-  Je werkt mee aan de actualisering van het milieubeheersysteem EMAS;

-  Je verzamelt gegevens en stelt acties voor met betrekking tot de in het kader van EMAS vastgestelde doelstellingen.

Werkgever

VIA TALENT EXCHANGE (FOD Mobiliteit en Vervoer)

Ter herinnering! De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.

De Cel Duurzame Ontwikkeling telt 3 medewerkers en is een partner die ernaar streeft knappe prestaties te leveren en klantgericht te werken.

De hoofdopdrachten van de cel zijn gebaseerd op de drie pijlers van duurzame ontwikkeling, met name: het milieu-, het sociale en het economische aspect.

Wij volgen de verschillende plannen inzake personen met een handicap, armoede, diversiteit en gendermainstreaming. De twee belangrijke acties voor het komende jaar zijn de actualisering van het bedrijfsvervoerplan en de aanpassing van het milieubeheersysteem EMAS aan de normen, conform de ISO 14001 wijzigingen. 

De FOD Mobiliteit en Vervoer moedigt al zijn medewerkers aan om hun potentieel aan te wenden en elke dag zichzelf te overtreffen in de opdrachten die hen werden toegekend. Door het optreden van haar management, wil de FOD een organisatie worden waar iedereen zich ten volle kan ontplooien en zin krijgt om zijn zowel technische als menselijke talenten en ervaring, ten dienste te stellen van de opdrachten en van de doelstellingen van de FOD. Dit veronderstelt dat iedereen zijn huidige vaardigheden verbetert en er nieuwe ontwikkelt door middel van transversale initiatieven die op grote schaal worden aangemoedigd. Deze initiatieven worden afgestemd op de doelstellingen van de organisatie en worden ondersteund door een onmiskenbaar en zichtbaar vertrouwensklimaat.

In dit vernieuwend klimaat zoeken wij een milieucoördinator voor de Cel Duurzame Ontwikkeling.


Vacatures

  • Aantal (1) - 1210 Sint-Joost-ten-Node

http://mobilit.belgium.be/nl

Profiel

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.

Competenties

  • Je zoekt naar oplossingen voor problemen en je bent creatief in het vinden van de beste oplossing
  • Je geeft blijk van vernieuwend denken door vernieuwende en creatieve ideeën aan te brengen
  • Je stimuleert een goede teamgeest
  • Je creëert en leidt een actief netwerk van zowel interne als externe partners

 

  • Je hebt organisatietalent en je kan actieplannen nauwgezet ondersteunen
  • Je kan een project autonoom beheren
  • Je leidt werkgroepen-conversatietafels
  • Je beschikt over goede communicatie- en organisatievaardigheden voor het opzetten van evenementen

 

Troeven

  • Je bent vertrouwd met ISO 9001, 14001 of met EMAS
  • Duurzame ontwikkeling is een aanpak waarvoor je gaat
  • Je hebt kennis van Excel of je bent bereid er een opleiding in te volgen


Niveau

  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
  • Bachelor (hoger onderwijs van het korte type)
  • Hoger secundair
  • Lager secundair of geen diploma
Aanbod

Ter herinnering! De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.

Duur van het opdracht: 12 maanden

Werkregime: te bespreken (flexibiliteit)

Loon: huidige package (cf. jouw organisatie)

Contract: Interne markt

Selectieprocedure
  1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie
  2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht

Solliciteren

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 19/11/2017 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@mobilit.fgov.be - met het referentienummer MOB/TE/1710-01_FR-NL.

Gelijke kansen en diversiteit

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...

Contactgegevens
Cindy Dequesne
P: 02/277.34.09 – 0473/82.85.82
E: cindy.dequesne@mobilit.fgov.be
Links
  • Vacatures
  • Wat doen we?
  • Testen
  • Contact
Meer weten
  • Werken bij de federale overheid
  • Gelijke kansen
  • Vragen en antwoorden
Info
  • Over Selor
  • Cijfers
  • Pers
Volg ons
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
© Selor 2019 - Disclaimer