Chef de projet eSanté - SPF santé (Service Soins de santé aigus et chroniques) (m/f/x)

SPF Santé

Vous allez intégrer le service Soins aigus et chroniques au sein de la DG GS.

Le service Soins Aigus et Chroniques s’occupe d’un large éventail d’activités qui ont trait à la modernisation de l’organisation et du financement des soins de santé (p.ex. les projets pilotes des soins intégrés), la coordination du programme interfédéral eSanté qui vise à informatiser les processus de soins et administratifs dans le secteurs des soins de santé, la gestion de projets eSanté (comme le dossier électronique dans les hôpitaux, BELRAI, le patient health viewer, etc.), la gestion de projets de qualité des soins, etc.

La mission de la Direction générale Soins de santé est d’assurer un système de soins de santé durable, accessible et de qualité pour tous les citoyens.

Divers domaines des soins de santé font partie du champ d’action de la DG : l'organisation, l'accessibilité et le financement des soins, la politique hospitalière, la politique relative aux professions des soins de santé et à leur exercice, les soins de santé mentale et les soins pour les personnes internées, l'organisation de l’assistance et des soins médicaux et psychosociaux d'urgence, etc.

Le  SPF entend être le promoteur belge du principe « One World, One Health », en mettant la santé et toutes ses composantes au centre de ses préoccupations et de ses missions, autant la santé humaine, la santé de la planète, la santé animale et végétale que l’alimentation.  Le  SPF se veut être est un point de référence Santé, un département d’appui stratégique transversal « Health and Environment in all policies » et une organisation en réseau qui garantit une excellence dans l’exécution de tâches avec valeur ajoutée, avec l’ambition de protéger et d’améliorer la santé des citoyens.

Pour y parvenir le SPF se veut être est une organisation responsable, cohérente, apprenante et créative qui s’appuie sur des collaborateurs compétents et autonomes, ayant le sens des responsabilités et qui déploient leur expertise et leurs talents.

Postes vacants

• Nombre (1) - 1210 Saint-Josse-ten-Noode - A proximité de la gare du Nord (Botanique)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences

• Intégrer l’information : vous établissez des liens corrects et pertinents entre les diverses données en vue d'une intégration dans un ensemble cohérent
• Résoudre des problèmes : vous affrontez les situations imprévues en les identifiant, en les comprenant et en les traitant.
• Partager son savoir-faire : vous transmettez aux autres vos connaissances et vos idées de façon structurée ; vous communiquez clairement, en temps utile et de manière transparente.
• Travailler en équipe : vous favorisez l’esprit d’équipe et créez un sentiment d'appartenance au groupe en encourageant la communication et en unissant les forces ; vous êtes capable de vous faire une idée des intérêts de toutes les parties et entretenir activement des relations à différents niveaux organisationnels.
• Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Faire preuve de fiabilité : vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.
• Atteindre les objectifs : vous saisissez les opportunités et entreprenez les bonnes démarches au bon moment afin d'atteindre un résultat ; vous savez travailler de manière méthodique et axée sur les résultats.

Atouts

• Gestion de projets
  • vous contrôlez l'avancement des projets et encouragez les autres à agir..
  • vous gardez un œil sur les risques et pensez à des solutions alternatives lorsque les choses évoluent mal
  • Vous motivez les gens et leur donnez des conseils.

Niveau

• Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

• Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

• Secondaire supérieur

• Secondaire inférieur ou aucun diplôme

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois - de juillet 2021 à juin 2022.

Régime de travail : temps plein si possible (minimum 50%)

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission. Vu la situation sanitaire, il est possible que l'entretien se déroule de manière virtuelle.

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 2 mai 2021  à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@health.fgov.be en mentionnant la référence TE/2021/DGGS/chef de projet esanté

http://www.health.fgov.be

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …