Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Dans le cadre du réseau Talent Exchange le SPF Sécurité sociale recherche 1 chef de projet Communication pour une mission de 12 mois pour son service Communication.
Pour cette mission de 12 mois, vous travaillez principalement avec des collègues chefs de projet au sein de la Cellule « Project Management Office » (PMO) du Service Communication. Cette cellule coordonne annuellement des projets de communication externes et internes (transversaux) du SPF Sécurité Sociale, par exemple : le management des stakeholdermanagement et la communication vers ceux-ci dans le domaine des personnes handicapées, initiatives dans le cadre des 75 ans de la sécurité sociale, World Social Security Forum, gestion de la publicité passive de l’administration, …
Vous soutenez, accompagnez et conseillez les différents services du SPF Sécurité sociale en matière de communication à destination de leurs groupes cibles. Vous leur montrez par exemple les possibilités d’intégrer le recours aux médias sociaux dans la communication du SPF, la plus-value que revêt le storytelling dans le cadre de la transmission d’un message ou la manière de rapprocher le SPF de ses groupes cibles grâce à la co-création.
En tant que chef de projet vous concevez et mettez en œuvre des projets de communication : du stade du concept de projet à celui de de l’exécution effective/du suivi effectif des projets en passant celui de la planification. Vous collaborez étroitement avec vos collègues experts du Service Communication. Vous faites office de maillon entre vos collègues et le client. L’établissement de bonnes relations avec nos clients est également essentiel. Pour ce faire, vous recourez toujours à une approche participative.
Vous transposez aisément la politique de communication du SPF Sécurité sociale en nouvelles initiatives, en plans de communication et actions concrètes. Vous participez à la réflexion à propos de la manière dont nous pouvons réaliser les objectifs de communication du SPF Sécurité sociale, afin de nous permettre de contribuer à atteindre les objectifs du SPF Sécurité sociale : interaction, transparence, dialogue accru, souplesse, innovation, ambition ,… sont au cœur du processus de communication du SPF. Vous faites preuve de créativité et d’innovation et vous n’avez pas peur de lancer des initiatives.
SPF SECURITE SOCIALE VIA TALENT EXCHANGE
Le Service Communication fait partie intégrante des Services du Président du Comité de direction et se compose de 8 cellules d’expertise dont le web management, le copywriting et le graphic design.
Postes vacants
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Compétences et expérience souhaitées
Niveau
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Durée de la mission : max 12 mois
Télétravail possible
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange
Contrat: Talent Exchange
Régime de travail: À plein temps
1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 10/03/2019 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@minsoc.fed.be en mentionnant la référence SOC/COM/TE_2018-0038.
Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …