Gestionnaire de projets RH (m/f/x)
Centre Public d'Action Sociale de Molenbeek-Saint-Jean
XFC17116
XFC17116
- Contractueel
- Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
Le gestionnaire de projets contribue à mettre en place et assurer le suivi des projets RH qui lui sont confiés, en fonction des actions décidées par les autorités, visant entre autre à améliorer le bien-être au travail. Il travaille de manière proactive et transversale dans le respect de la législation et en tenant compte des délais d’exécution et des lignes de conduite de la hiérarchie.
Ainsi, pour l’ensemble des projets qui lui sont confiés (par exemple contribuer à l’organisation d’évènements et de formations dans l’entreprise ou en extérieur pour garantir la cohésion et le bien-être des membres du personnel), il devra :
- Elaborer le cahier des charges du projet sur base des besoins de l’administration. Ce dernier comprendra notamment, le plan d’action et de communication, les indicateurs permettant l’évaluation du projet, le budget nécessaire ainsi que le calendrier du projet ;
- Communiquer et valider le plan d’action auprès des autorités du CPAS/ de la ligne hiérarchique ;
- Mettre en œuvre le projet, en ce compris, la coordination de l’ensemble des acteurs du projet ;
- Etablir un système de reporting de l’avancement du projet ;
- Assurer le suivi financier du projet ;
- Evaluer le projet sur base des indicateurs identifiés en amont.
CPAS/OCMW
Centre Public d'Action Sociale dont la mission est d'assurer aux personnes et aux familles l'aide due par la collectivité. Il assure non seulement une aide palliative ou curative, mais encore une aide préventive.
Cette aide peut être matérielle, sociale, médicale, médico-sociale ou psychologique.
Postes vacants
- Vous êtes en possession d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type universitaire ;
- Vous avez de l’expérience dans la gestion de projets RH ;
- Vous êtes capable de créer, imaginer et réaliser quelque chose de nouveau, d’innovant. Vous savez également développer et mettre en place une solution originale ;
- Vous définissez et organisez de manière cohérente les priorités et étapes nécessaires à la réalisation de vos objectifs et/ou activités ;
- Vous savez travailler avec d’autres personnes à la réalisation d’objectifs, partager les ressources et agir en vous montrant soutenant et solidaire ;
- Vous pouvez ajuster, modifier votre comportement et votre manière de travailler en fonction du contexte et des personnes en vue de fonctionner de manière efficiente ;
- Vous avez une bonne connaissance de la législation liée à la sécurité et la prévention au travail, ainsi que la législation spécifique liée au bien-être au travail ;
- Vous maitrisez l’outil informatique (suite office) ;
- Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais, et vous disposez des certificats linguistiques adéquats.
Niveau
Un contrat à temps plein à durée indéterminée, une reconnaissance de l’expérience professionnelle acquise (publique et/ou privé), un horaire flottant, un capital congé attrayant, une prise en charge de formations poussées, une augmentation barémique automatique et réelle tous les deux ans, une prime de bilinguisme, un accès aisé en transport en commun, un remboursement à 100% des frais de transport en commun, une possibilité de nomination.
Contrat: Contractuel
Régime de travail: À plein temps
Intéressé(e) ?
Veuillez faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : hrm1080@publilink.be, ou par courrier à l’adresse suivante : CPAS de Molenbeek-Saint-Jean, rue Alphonse Vandenpeereboom 14 à 1080 Bruxelles, Référence 17052.
Pour plus d’informations concernant la fonction, veuillez contacter le Service des Ressources Humaines au 02/412.53.99 ou par mail : hrm1080@publilink.be.
La date limite pour l’introduction des candidatures est le 12/11/2017.