Selor gaat resoluut voor gelijke kansen voor iedereen en kiest voor een gelijkwaardige behandeling van iedereen. We hechten veel belang aan gendergelijkwaardigheid. Om die doelstelling waar te maken, vertrekt Selor van de volgende uitgangspunten:
Heb je, bijvoorbeeld, een apart lokaal voor een borstvoedingspauze nodig? Neem contact op met diversity@bosa.fgov.be (ten minste 1 week voor de datum van de test) zodat we de redelijke aanpassingen tijdig kunnen voorzien.
Selor organiseert daarom sinds 2008 Top Skills. Dit initiatief wil vrouwen stimuleren om zich kandidaat te stellen voor top-managementfuncties bij de federale overheid.
Onderzoekscijfers tonen aan dat vrouwen nog steeds ondervertegenwoordigd zijn op managementniveau en dit in gelijk welk domein, sector of land. Vooral in functies met veel beslissingsmacht en grote verantwoordelijkheden zijn vrouwen weinig actief. Zo is binnen de federale overheid slechts 1 manager op 4 een vrouw.
Zoek de job die bij je past en kom erbij!