Il y a 1 poste vacant à la Direction de l'Urbanisme, chez Bruxelles Urbanisme & Patrimoine (BUP).
Attention: étant donné que le rôle linguistique de la fonction est encore à déterminer, la sélection sera aussi organisée en Néerlandais (ANB18005).

Créé le 7 juillet 2017, Bruxelles Urbanisme & Patrimoine (BUP) est un service public régional autonome qui œuvre au développement cohérent et harmonieux de la Région bruxelloise en prenant en charge :

• la mise en œuvre de la politique régionale en matière d'urbanisme, conformément au Code bruxellois de l’aménagement du territoire (CoBAT) ;
• la mise en œuvre de la politique régionale en matière de conservation du patrimoine mobilier et immobilier ;
• la gestion des programmes opérationnels tels que les contrats de quartier / Quartiers Durables, la rénovation d'immeubles isolés appartenant aux Communes et aux CPAS, la lutte contre les immeubles abandonnés, la Politique des Grandes Villes etc.
• la mission de conseil juridique en matière d'urbanisme.

BUP se compose des directions de l’Urbanisme, des Monuments et Sites, de la Rénovation urbaine, du Secrétariat des Collèges d’Urbanisme et d’Environnement, de l’Inspection des Sanctions administratives et de la Direction Conseils et Recours.

La direction de l’Urbanisme a pour objectif de contribuer de manière proactive à l’amélioration de la qualité de la vie en ville, au travers des instruments d’exécution de l’urbanisme, notamment par un arbitrage des projets qui tient compte de tous les aspects de la ville. Elle délivre principalement les permis d’urbanisme régionaux. Cet objectif s’inscrit dans le cadre de la déclaration de politique générale du Gouvernement et du Code Bruxellois de l’Aménagement du Territoire (CoBAT).

Compétences

Compétences spécifique à la fonction

• Vous avez une bonne connaissance en matière d'aménagement du territoire bruxellois

Compétences génériques en Management et Direction

Mode de pensée

• Esprit analytique
• Esprit flexible et innovant
• Vision et capacité d’intégration.

Mode de gestion des ressources humaines

• Coaching, motivation et développement du personnel
• Direction de groupes.

Interaction avec l’environnement

• Collaboration et développement de réseaux
• Orienté citoyen, client interne et société.

Objectifs

• Sens des responsabilités et prise d'initiatives
• Réalisation des objectifs
• Persuasion et négociation.

Divers

• Communication orale
• Loyauté et intégrité.
• Motivation

Atouts

• Pour exercer de façon autonome la tâche d’évaluation de membres du personnel des deux rôles linguistiques de la direction, il est recommandé d’obtenir le certificat linguistique de connaissance suffisante du néerlandais Article 12

Conditions de participation

1. Diplôme requis à la date limite d’inscription :

• Diplôme de licencié/master, docteur, pharmacien, agrégé, ingénieur, ingénieur industriel, architecte, maître (diplôme de base du 2e cycle) reconnus et délivrés par les universités belges et les établissements d'enseignement supérieur de type long, après au moins 4 ans d'études ou par un jury de l'Etat ou de l'une des Communautés.
• Certificats délivrés aux lauréats de l'Ecole royale militaire qui peuvent porter le titre d'ingénieur civil ou de licencié/master.

Téléchargez votre diplôme dans le C.V. en ligne de votre compte ‘Mon Selor’ au moment de l’inscription. Faute de quoi, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature.

Quelles sont les autres possibilités de participation en matière de diplôme ?

• Vous pouvez également participer si vous possédez un diplôme obtenu auparavant, assimilé à l’un des diplômes précités.
• Vous participez sous réserve lorsque :

                    - vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique : 
                        Vous n’avez pas encore obtenu l’équivalence de votre diplôme ? Adressez-vous dès maintenant (la procédure étant relativement longue) auprès du Ministère de la Communauté française (02/690.80.00) et envoyez-la à Selor. 

                    - vous avez obtenu votre diplôme dans une langue autre que le français : 
                        En fonction de votre situation, vous devrez peut-être obtenir un certificat linguistique chez Selor pour attester de votre connaissance du français. Pour ce faire, vous devez vous inscrire en ligne.

Vous n’êtes pas certain que votre diplôme vous donne accès à la sélection ou vous ne savez pas si vous devez passer un test linguistique ?
Informez-vous auprès la personne de contact de Selor avant la date limite d’inscription (voir « Données de contact Selor »).



2. Expérience requise à la date limite d’inscription

Une expérience professionnelle pertinente de minimum 6 années dans le domaine de l'urbanisme en tant que:

• Gestionnaire de permis d’urbanisme
• Chef de projets/architecte en charge de projets de développement immobilier urbain
• Chef de projets/architecte en charge de projets d’aménagement du territoire
• Chef de projet/urbaniste en charge de plans d’aménagements ( Plan particulier d’aménagement du sol, Plan communal d’aménagement du sol)
• Directeur d’une direction de l’Urbanisme 
• Fonctionnaire délégué 

ET

Une experience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion directe d'une équipe de 5 personnes ou plus.

Attention: Ces 2 expériences peuvent être acquises au cours d'une seule et même expérience professionnelle.

Complétez votre C.V. en ligne de la manière la plus complète en tenant compte de la « Vérification des conditions de participation » sous la rubrique « Procédure de sélection » et ce avant la date limite d’inscription.


3. Vous êtes agent statutaire francophone nommé au niveau régional:

Le poste vacant est un poste A3. Vous devez donc :

Soit compter au moins une ancienneté de 2 ans dans la classe A3 (mobilité)
Soit compter au moins une ancienneté de 6 ans dans la classe A1 ou A2

Les fonctionnaires régionaux qui s’inscrivent via la mobilité interne / promotion ne doivent pas remplir les conditions liées au diplôme mais bien celles relatives à l’expérience professionnelle.
 
Attention: Si vous souhaitez postuler via la mobilité / promotion, veuillez faire référence à la rubrique 'postuler' pour les procedures à suivre.

Téléchargez votre preuve de nomination valable (niveau de la sélection) (arrêté de nomination, extrait du Moniteur Belge, preuve de votre employeur, prestation de serment ou arrêté d'accession) avant la date limite d’inscription et mentionnez l’historique complet de votre expérience professionnelle, emploi actuel inclus..

Si votre preuve de nomination (dans Expérience professionnelle, Ma situation professionnelle actuelle) ou de réussite (chez Diplômes et certificats) dans votre C.V. en ligne a déjà été validée lors d’une procédure précédente, inutile de la télécharger à nouveau.

Attention: Pour tous les agents internes de BUP: veuillez vous référer à la note de service pour connaître la procédure à suive (Disponible auprès du service RH).

Conditions de travail

Vous serez engagé en qualité de Directeur (niveau A3) avec le barème de traitement correspondant (A300 ou A310). 
Attention: le barême A310 n'est accessible qu'aux détenteurs d'un diplôme de base de 2ème cycle d'Ingénieur civil/Master ingénieur civil délivré par une université belge après au moins 5 ans d'études.

Rémunération

Traitement de départ minimum :

•  A300: 61.054,00 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
•  A310: 66.920,94 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

Avantages

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• chèque repas d'une valeur de 7 EUR/ jour presté
• assurance hospitalisation
• intervention dans l’abonnement train et TEC/DeLijn (+/- 60%)
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (23 centimes/km)
• abonnement STIB offert
• divers avantages sociaux
• accessibilité aisée via les transports en commun
• prime de fin d'année
• horaires adaptés
• 35 jours de congés par an.
  
  

Conditions d'affectation

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devrez – pour être nommé – remplir les conditions suivantes à la date d'affectation :

• être belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse
• jouir des droits civils et politiques
• avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

Vous serez nommé après avoir accompli avec succès la période de stage requise. Si vous êtes déjà fonctionnaire régional nommé au même niveau et classe si niveau A que la sélection et que vous ne travaillez pas pour l'organisme qui recrute, vous ne devez plus faire de stage.

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 09/04/2018 inclus.

Vous devez poser votre candidature en ligne via 'Mon Selor'. Nous procédons au screening du C.V. tel qu’il se trouve dans 'Mon Selor' à la date limite d’inscription. Nous procédons également au screening du diplôme que vous devez télécharger au moment de l’inscription.

Vous ne pouvez pas postuler via fax ou e-mail.

Comment télécharger votre diplôme?
Vous pouvez télécharger votre diplôme dans votre C.V. en ligne (avant la date limite d’inscription) dans l’un des formats suivants : PDF, DOC, DOCX, JPG ou TIF. La taille du fichier ne doit pas dépasser 8 MB. Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact chez Selor (voir la rubrique ‘Données de contact Selor’) en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

Solliciter via promotion / mobilité
Si vous participez à la sélection sur base de la promotion ou la mobilité, indiquez dans la rubrique 'expérience professionnelle' que vous êtes un(e) fonctionnaire au sein d'une communauté ou une région. Téléchargez également votre arrêté de nomination dans la même rubrique.

Envoyez ensuite un email reprenant vos nom, prénom, numéro de registre national et l’année à laquelle vous avez été nommé à l’adresse : stsiarektsis@sprb.brussels.
Attention : Cet email doit être envoyé au plus tard pour la date limite d’inscription (09/04/2018), sans quoi votre inscription ne sera pas prise en compte.
Vous serez admis à la sélection à condition de posséder l’expérience professionnelle appropriée

Important

• Consultez régulièrement l'onglet ‘Mes procédures de screening’ de votre compte en ligne Mon Selor afin de vérifier si les inscriptions aux épreuves sont ouvertes.
• Vous aurez la possibilité de vous inscrire aux épreuves uniquement pendant la période d’inscription mentionnée dans l’onglet ‘Mes procédures de screening’. Passé ce délai, si vous n’êtes pas inscrit, votre candidature ne sera dès lors plus prise en considération pour cette sélection.
• Si vous ne pouvez pas vous présenter à la session à laquelle vous vous êtes inscrit, vous devez vous désinscrire au plus tard 1 heure avant le début du test. Cependant, pour des raisons d’organisation, nous vous invitons à vous désinscrire au plus tard la veille de l’épreuve. Pour ce faire, dans votre compte en ligne, cliquez sur le lien d'annulation qui se trouve juste à côté de la date que vous avez choisie. Vous pourrez alors choisir une autre session, pour autant que d'autres sessions soient encore disponibles.
• En cas de problème lors de votre inscription à une épreuve, veuillez prendre contact avec la personne de contact mentionnée dans la rubrique « Données de contact Selor » le plus rapidement possible et au plus tard 2 jours ouvrables avant la date de l'épreuve.
• Si vous ne vous inscrivez pas ou ne vous présentez pas à une épreuve, nous ne tiendrons pas compte de votre candidature pour la suite de la procédure.

TESTS DE SÉLECTION

PRÉSÉLECTION

Selor décide si les candidats satisfont aux conditions générales et particulières d’admissibilité exclusivement

• sur base du diplôme et/ou arrêté de nomination figurant dans votre compte « Mon Selor »,
• sur base de votre expérience professionnelle que vous avez complétées dans votre compte « Mon Selor ».

Selor ne prend en considération que ces informations telles qu’elles figurent dans votre compte « Mon Selor » à la clôture de l’appel à candidature.
 

ASSESSMENT INFORMATISÉ : ENVIRON 4 HEURES

Les candidats déclarés admissibles présentent une épreuve d'assessment informatisée qui mesure les compétences managériales génériques.
Vous avez réussi si vous obtenez au moins 50 points sur 100.

Cette épreuve se déroulera vers la fin du mois de Mai ( sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.
Si plusieurs dates sont disponibles :
choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.

Vous avez réussi cette épreuve d’assessment ?

Vous pourrez présenter l’épreuve orale.
Attention: Tenant compte du nombre d’emplois à pourvoir, seuls les 5 premiers lauréats seront conviés à l’épreuve suivante.
En cas d’égalité de points, ce nombre peut être élargi en faveur du candidat.

Vous n’avez pas réussi l’assessment informatisé ?

Vous ne pourrez pas présenter l’épreuve orale.

ENTRETIEN + TEMPS DE PRÉPARATION: ENVIRON 3H

Cette épreuve a pour but, au départ d'un cas pratique ayant trait à la fonction de management à pourvoir, d’évaluer tant les compétences spécifiques à la fonction à exercer que les aptitudes managériales requises à l'exercice de cette fonction. Vous disposerez d’un temps de préparation.


Cette épreuve se déroulera dans le courant du mois de Juin ( sous réserve de modification). Via l’onglet « Mes messages et tâches » de votre compte Mon Selor, vous pouvez vous inscrire à l’épreuve informatisée. Vous serez invité à vous inscrire uniquement si vous avez réussi l'épreuve précédente.
Si plusieurs dates sont disponibles :
choisissez en ligne vos date et heure de passation d’épreuve parmi les choix disponibles. Cependant, n’attendez pas le dernier moment pour vous inscrire au test, au risque de ne plus trouver de place disponible les derniers jours.
Convocations

Attention : Les invitations aux épreuves se font exclusivement par courrier électronique et votre compte « Mon Selor ».

Feed-back

Après réception de votre résultat à une épreuve de sélection, vous pouvez demander dans les 2 mois un compte rendu par écrit.

Vous pouvez notamment :

• prendre connaissance des résultats de vos tests informatisés
• bénéficier d’un feed-back personnalisé selon les modalités reprises dans le document 'Demande de feed-back'.

Représentants syndicaux

Toute organisation syndicale représentative a le droit de se faire représenter par un délégué auprès du jury de chaque séance de sélection organisée par Selor. Les délégués syndicaux sont tenus à la discrétion quant aux faits et documents à caractère confidentiel.

En tant que personne présentant un handicap, un trouble ou une maladie, vous pouvez bénéficier des mesures suivantes:

• demander des aménagements raisonnables de la procédure de sélection. Vous devez mentionner ceci au moment de l’inscription à la sélection, via ‘Mon Selor’, dans votre C.V. en ligne sous la rubrique ‘Données personnelles’. Donnez-nous un maximum de détails sur les difficultés que vous rencontrez et indiquez-nous également les aménagements qui pourraient vous aider à les surmonter (par exemple : grand écran, programme de synthèse vocale, …).

Procédure

Etape 1 : cochez l’option « Je souhaite bénéficier d'aménagements raisonnables»
Etape 2 : décrivez votre handicap/trouble/maladie
Etape 3 : téléchargez une attestation de votre handicap/trouble/maladie (en cas de problème prenez immédiatement contact à l’adresse suivante : diversity@selor.be)
Etape 4 : cochez les adaptations raisonnables dont vous souhaiteriez pouvoir bénéficier et expliquez pourquoi vous pensez avoir besoin de ces adaptations.

Important : Les étapes 1 à 4 (incluse) doivent impérativement être entièrement en ordre au moment où vous postulez et avant de choisir une date de participation (sinon votre dossier ne pourra pas être analysé et aucun adaptation raisonnable ne pourra être prévue)

• demander à Selor d’informer votre futur employeur sur vos besoins en adaptation de poste de travail. Si tel est votre souhait, contactez diversity@selor.be dès que vous savez où et quand vous commencez à travailler afin de recevoir le formulaire de demande correspondant.

Téléchargez également votre attestation officielle et valide de votre handicap au moment de l’inscription à la sélection.

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?

Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

ET APRÈS LA PROCÉDURE DE SÉLECTION ?

Au terme de l'épreuve orale et de la comparaison des titres et mérites, les candidats sont inscrits

soit dans le groupe A « apte »,
soit dans le groupe B « pas apte ».

Cette inscription est motivée.

La liste des lauréats est constituée des candidats qui sont jugés correspondre au mieux à la description de fonction et au profil de compétences. Elle est ensuite transmise par Selor au Président du Comité de direction du SPRB Bruxelles Urbanisme et Patrimoine qui prend la décision finale.

Le recrutement se fera dans le strict respect des lois coordonnées sur l'emploi des langues en matière administrative.

Selor mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances, de traitement et d’accès aux sélections pour tous ses candidats.
Nos responsables de sélection sont formés à la diversité et à l’égalité des chances. Ils veillent à une procédure de sélection objective au cours de laquelle seules vos compétences sont mesurées sur base d’outils et de tests neutres. Votre couleur de peau, sexe, âge ou handicap,… ne jouent aucun rôle dans l’évaluation de vos compétences.

Nos descriptions de fonction sont rédigées au masculin uniquement pour des raisons de lisibilité. Toutes les fonctions s’adressent de manière égale aux femmes et aux hommes.

Vous souffrez d’un handicap, d’un trouble ou d’une maladie ?
Consultez la rubrique ‘procédure de sélection’ de cette description de fonction pour en savoir plus sur les mesures proposées (aménagements raisonnables, adaptation de poste,…).

Plus d’information sur notre gestion de la diversité ?
Vous trouverez davantage d’informations à propos de notre politique d’égalité des chances sur www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Vous pouvez également contacter diversity@selor.be.

Correspondant Selor
TSIAREKTSIS Sofie
E-mail : stsiarektsis@sprb.brussels

Adresse et coordonnées générales
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30
1000 Bruxelles
www.selor.be/fr/contact

Comment arriver chez Selor ?
Description du trajet