Sie sind motiviert und möchten Karriere beim FÖD Finanzen (Generalverwaltung Zoll und Akzisen) machen? Hier können Sie Ihre Laufbahn nach Ihrem eigenen Rhythmus gestalten: Sie haben unendlich viele Möglichkeiten, sei es, dass Sie sich laufend weiterbilden möchten, oder sei es, dass Sie sich irgendwann verändern möchten, indem Sie sich einer anderen Funktion zuwenden.

  • Sie organisieren, leiten, begleiten und unterstützen einen Mitarbeiterstab von rund 10 Personen. Sie verteilen die Arbeiten und Kontrollaufträge und bestimmen, wie Sie Aufträge und Kontrollen angehen und welche Aktionen Sie unternehmen.
  • Sie handeln als Teamleiter und motivieren die Mitarbeiter zur Eigeninitiative, indem ihnen Verantwortung übertragen wird und indem sie ihnen durch ihren eigenen Führungsstil Unterstützung zukommen lassen.
  • Sie schaffen und fördern den Teamgeist auch durch Teilen der eigenen Meinung und Vorstellungen und leisten somit einen Beitrag zur Lösung von Konflikten zwischen Kollegen.
  • Sie verwalten Ihr eigenes Wissen, dazu nehmen Sie regelmäßig an Aus- und Fortbildungen teil. Die meisten Ausbildungen finden tagsüber statt und sind Teil Ihrer täglichen Arbeit.
  • Im Rahmen Ihrer Aufgaben vertreten Sie die Generalverwaltung Zoll und Akzisen.


Infoveranstaltung:

Verpassen Sie also nicht unsere Infoveranstaltung am 17. März um 17 Uhr über Teams!




Zusätzliche Angaben zur Funktion?
Reinhold Adams - Berater
Kontaktperson Generalverwaltung Zoll und Akzisen
Tel.: 0257/93 701
E-Mail: reinhold.adams@minfin.fed.be 

Kontaktperson Selor

Anke Palm- Auswahlverantwortliche
Tel.: +32 (0)87 876 772 
E-Mail: anke.palm@bosa.fgov.be  


Es sind 2 freie Stellen in der Generalverwaltung Zoll und Akzisen (GV Z&A) des FÖD Finanzen in Eupen und/oder Eynatten zu besetzen.

Die Generalverwaltung Zoll und Akzisen fördert den internationalen Handel durch Verwaltung der Außengrenzen und Gewährleistung der Sicherheit der Logistikkette. Sie garantiert die Sicherheit der Bürger und die finanziellen Interessen der europäischen Gemeinschaft und ihrer Mitgliedstaaten durch Einzug und Kontrolle von Einfuhrabgaben, Akzisen und Einfuhrumsatzsteuer.


Die Abteilung „Operation“ sorgt für die Durchführung von Kontrollaufträgen (Einfuhr, Ausfuhr, auf den öffentlichen Verkehrswegen sowie bei den Wirtschaftsbeteiligten) für die GV Z&A. Die Mitarbeiter sind auch für die Abgabenberechnung und Erhebung sowie teilweise für die Eintreibung dieser Abgaben zuständig. Darüber hinaus sind die Mitarbeiter für die Durchführung der Risikoverwaltung „Güter“ und „Wirtschaftsbeteiligte“ und die Implementierung von Arbeitsverfahren und Kontrollmodellen verantwortlich, die ihrer Abteilung eigen sind.

Die Struktur der zentralen Ebene wird in die regionale Struktur umgesetzt. Jede Abteilung verfügt über regionale Dienste, die für die letztendliche Durchführung ihrer Aufgaben verantwortlich sind. Diese Dienste sind beispielsweise:

  • Die Zoll- u Akzisen Zweigstellen bzw. Hilfszollämter
  • Die mobilen Teams
  • Die Teams der administrativen und buchhalterischen Kontrollen
  • Team Marketing und Kundenbetreuung bzw. Bewilligungserteilung


Die regionalen Dienste fallen unter die Zuständigkeit des Regionaldirektors. Er/sie ist in seinem/ihrem Bereich für die Mitarbeiter, die Verwaltung der Mittel und die erreichten Ergebnisse verantwortlich.

Der FÖD Finanzen verwaltet die Mittel, die es ermöglichen, die kollektiven Bedürfnisse unserer Gesellschaft zu befriedigen. Das bedeutet, dass die Bürger sich dank unserer Arbeit darauf verlassen können, dass Steuern, Gebühren und Abgaben richtig und gerecht erhoben werden. Außerdem achten wir darauf, dass die Mittel effizient verteilt werden, um die Dinge zu verwirklichen, die jeder in unserer Gesellschaft nutzt (d.h. Infrastruktur, soziale Sicherheit usw.).
In unserer großen und abwechslungsreichen Organisation, dem FÖD Finanzen, machen unsere Mitarbeiter, motivierte und kompetente Menschen, den Unterschied aus. Täglich setzen sie ihre Talente ein, um die Zielsetzungen zu erreichen. Engagiert, korrekt, integer und hilfsbereit widmen sie sich der Verwirklichung ihrer Aufgaben.

Kompetenzen

Verhaltenskompetenzen

  • Sie stellen Verbindungen zwischen diversen Daten her, entwickeln Alternativen und ziehen adäquate Schlüsse.
  • Sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage (un)vollständiger Informationen und leiten gezielte Aktionen ein, um die Entscheidungen umzusetzen. 
  • Sie schaffen und verbessern den Teamgeist unter Kollegen, indem Sie Ihre Meinungen und Ideen äußern und einen Beitrag zur Lösung von Konflikten zwischen Kollegen leisten.
  • Sie handeln den Erwartungen der Organisation entsprechend integer, respektieren Vertraulichkeit und Zusagen und vermeiden jegliche Form der Parteilichkeit.
  • Sie zeigen Einsatz, Willen und Ehrgeiz, um Ergebnisse zu bringen, und übernehmen Verantwortung für die Qualität der unternommenen Aktionen.

Technische Kompetenzen

  • Sie verfügen über eine gute mündliche Kommunikation.

Eine ausgeprägte Motivation ist ebenfalls wichtig. Achtung! Die Motivation wird als besonders wichtig für die Stelle erachtet und erhält daher eine höhere Gewichtung in der Gesamtnote.


Von Vorteil sind

  • Gute Kenntnisse einer (der) anderen Landessprache(n), da nicht alle Arbeitsdokumente in deutscher Sprache verfügbar sind und regelmäßig ein Austausch mit den Kollegen der anderen Sprachgruppen stattfindet.
  • Abstraktes und numerisches Urteilsvermögen
  • Führerschein B
  • Sie sind mit Software- und Office Anwendungen vertraut (Word, Excel, Teams, PowerPoint, …)

TEILNAHMEBEDINGUNGEN

1. Zum Zeitpunkt der Einschreibung geforderte Diplome:

  • Lizenziat oder Master, Doktor, Pharmazeut, Lehrbefugter, Ingenieur, Zivilingenieur, Industrieingenieur, Architekt, Meister (2. Grundzyklus) anerkannt und ausgestellt durch belgische Universitäten und den Lehranstalten für Hochschulunterricht des langen Typs, nach mindestens 4 Jahren Studium oder einen Prüfungsausschuss des Staates oder einer Gemeinschaft.
  • Lizenziat oder Master in der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsingenieur) oder einer anderen Fachrichtung (wobei, im Einzelfall geprüft wird ob diese Fachrichtung bzw. Diplom für die ausgeschriebene Stelle annehmbar ist).
  • Masterdiplom, verliehen zum Abschluss eines Studiums des zweiten Zyklus, mindestens 60 ECTS-Punkte repräsentierend, ausgestellt durch eine belgische Hochschule oder Universität.
  • Bescheinigung ausgegeben an die erfolgreichen Prüfungsteilnehmer der Königlichen Militärschule, die den Titel eines Zivilingenieurs oder eines Lizenziaten/Master tragen dürfen.

Laden Sie Ihr Diplom im Online-Lebenslauf Ihres Kontos „Mein Selor“ zum Zeitpunkt der Einschreibung hoch. Sollte dies nicht geschehen, kann Ihre Bewerbung nicht berücksichtigt werden.

Welches sind die alternativen Teilnahmemöglichkeiten in Sachen Diplom?

  • Sie werden ebenfalls zur Auswahl angenommen, wenn Sie im Schuljahr 2020- 2021 Student im letzten Studienjahr sind, das zur Gewährung des erforderlichen Diploms führt. Wenn Sie das Auswahlverfahren erfolgreich abschließen, dürfen Sie nur nach dem tatsächlichen Erhalt des erforderlichen Diploms in den Dienst treten. In diesem Fall müssen Sie zum Zeitpunkt Ihrer Einschreibung eine Bescheinigung über Ihre Studienjahre und Studienorientierung hochladen.
  • Sie können ebenfalls teilnehmen, wenn Sie Inhaber eines Diploms sind, das mit den vorgenannten Diplomen gleichgestellt ist.
  • Sie können unter Vorbehalt teilnehmen, wenn:
    • Sie Ihr Diplom in einem anderen Land als Belgien erhalten haben: Sie haben noch keine Gleichstellung Ihres Diploms? Wenden Sie sich schnellstmöglich (das Verfahren kann recht lange dauern) an das Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft (087/59.63.00) und schicken Sie dem Selor die erhaltene Gleichstellung umgehend zu.
    • Sie Ihr Diplom in einer anderen Sprache als Deutsch erhalten haben: Sie brauchen gegebenenfalls ein Sprachenzeugnis von Selor, um Ihre Deutschkenntnisse zu belegen. Hierzu müssen Sie sich online einschreiben.
      • Wie ist eine Anerkennung eines im Ausland erlangten Sprachzertifikats zu beantragen? Es wurde eine Kommission für die Anerkennung ausländischer Sprachzertifikate geschaffen, um die Freizügigkeit der Arbeitnehmer sowie den Zugang zur Beschäftigung im öffentlichen Dienst des deutschen Sprachgebiets zu ermöglichen. Die Kommission ist zuständig für die Überprüfung einer Gleichstellung der durch den Selor (FÖD BOSA) ausgestellten Zertifikate mit den in den anderen Mitgliedstaaten des Europäischen Wirtschaftsraums und in der Schweizerischen Eidgenossenschaft ausgestellten Zertifikaten. Wenn Sie Inhaber eines in diesen Ländern erlangten Sprachzertifikats sind, können Sie in Belgien eine Gleichstellung beantragen.
      • Wie ist der Antrag einzureichen? Um eine Anerkennung zu beantragen, richten Sie zunächst ein Konto auf Mon Selor ein. Im Anschluss daran schicken Sie Ihren Antrag per E-Mail an den Sekretär der Kommission (cebt-crce@bosa.fgov.be) unter Angabe Ihres Namens, Ihres Vornamens und Ihrer Nationalregisternummer. Wenn Sie weder die belgische Staatsbürgerschaft besitzen noch in Belgien wohnhaft sind, können Sie online eine zeitlich befristete Nummer erstellen. Ihrer E-Mail fügen Sie außerdem alle Dokumente, die Ihnen zur Analyse Ihres Gleichstellungsantrags nützlich erscheinen, bei (Kopie des Zertifikats oder des authentischen elektronischen Zertifikats, etc.).
        Wenn diese Anlagen nicht in einer der drei offiziellen Landsprachen ausgestellt sind, müssen Sie den PDF-Anlagen der Originaldokumente eine beeidigte Übersetzung in eine der drei offiziellen Landsprachen beigefügen.

Sie sind nicht sicher, ob Ihr Diplom Ihnen Zugang zum Auswahlverfahren gewährt, oder Sie wissen nicht, ob Sie einen Sprachtest ablegen müssen? Informieren Sie sich vor dem Ablauf der Einschreibefrist bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).


2. Es wird keine Erfahrung gefordert. Abhängig von Ihren Vorkenntnissen werden Sie entsprechend ausgebildet.

3. Nur für föderale Beamte:

  • Entweder sind Sie deutschsprachiger statutarischer Beamter und arbeiten nicht für die anwerbende Organisation

Um an dieser Auswahl teilnehmen zu können, müssen Sie ernannt sein:

    • bei einer föderalen Verwaltung oder einer halbstaatlichen Einrichtung, die im Königlichen Erlass vom 15. Januar 2007 erwähnt ist (das Personal der Nationalen Eisenbahngesellschaft und der föderalen Polizei fällt nicht in den Anwendungsbereich der internen Mobilität),
    • beim gerichtlichen Stand (mit Ausnahme von Magistraten, Gerichtspraktikanten und Beisitzern)
  • oder Sie sind deutschsprachiger Berufssoldat

Die freie Stelle ist eine A1-Funktion. Sie müssen folgende Bedingungen erfüllen: der Klasse A1 angehören.
Wenn Sie Berufssoldat sind, können Sie den in der Rubrik „Kontaktdaten Selor“ vermerkten Ansprechpartner kontaktieren, um Ihre Gleichwertigkeitsstufe zu prüfen.

Föderale Beamte, die sich über die interne Mobilität bewerben, müssen die Zulassungsbedingungen in Sachen Diplom nicht erfüllen.

Wenn Sie den spezifischen Teil einer Beförderungsprüfung der Stufe A1 erfolgreich bestanden haben und Sie in der Liste der Laureaten eingetragen sind, können Sie aufgrund dieses Erfolgs an diesem Auswahlverfahren teilnehmen. Laden Sie den Nachweis dieses Abschlusses vor dem äußersten Einschreibedatum hoch und kontaktieren Sie den in der Funktionsbeschreibung angegebenen Ansprechpartner, damit Sie für dieses Auswahlverfahren eingeschrieben werden können. Wenn Sie dies nicht tun, können Sie nicht am Auswahlverfahren auf Grundlage dieses Nachweises über das Bestehen teilnehmen und erhalten keine Freistellung für das allgemeine Screening.
Laden Sie vor dem äußersten Einschreibedatum den letzten Ernennungsnachweis hoch (Stufe A1) (Ernennungserlass, Auszug aus dem Belgischen Staatsblatt, Nachweis Ihres Arbeitgebers, Beförderungsbeschluss oder Nachweis der Eidesleistung) und vermerken Sie Ihre vollständige Berufserfahrung, einschließlich ihrer aktuellen Stelle.

Wenn dieser Nachweis der Ernennung (unter Berufserfahrung, mein aktueller Arbeitsplatz) oder des erfolgreichen Abschlusses (für Diplome und Zertifikate) bereits durch ein früheres Verfahren in Ihrem Online-Lebenslauf validiert wurde, müssen Sie dies nicht erneut vornehmen.

ARBEITSBEDINGUNGEN

Sie werden als Stufe (Niveau A1) in der entsprechenden Gehaltsstufe NA11 eingestellt.

Vergütung
Anfängliche Mindestvergütung: 38 093,08 EUR (Jahresbruttogehalt, bereits dem aktuellen Index angepasst, rechtliche Zulagen nicht inbegriffen).
 

Vorteile

  • Mögliche Gewährung einer Zweisprachigkeitsprämie
  • Zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten (während der Arbeitszeit) 
  • Vorteilhafte Krankenhausversicherung 
  • Kostenlose Nutzung der öffentlichen Nahverkehrsmittel für den Arbeitsweg
  • Interessante Vorteile und Angebote dank der Karte Benefits@work
  • Mögliche Prämie für die Nutzung des Fahrrads
  • Verschiedene soziale Vorteile
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der 38-Stunden-Woche
  • Anerkennung relevanter Berufserfahrung
  • 26 Urlaubstage pro Jahr
  • Möglichkeit der Telearbeit


Sämtliche Informationen (zusätzliche Prämien und Zulagen,...) sowie die Vorteile einer Beschäftigung im Öffentlichen Dienst finden Sie auf FedWeb, dem Portal des föderalen Personals.

EINSTELLUNGSBEDINGUNGEN

Wenn Sie dieses Auswahlverfahren erfolgreich bestanden haben, dann müssen Sie folgende Bedingungen erfüllen, um ernannt zu werden:

  • Belgier sein,
  • im Besitz der bürgerlichen und politischen Rechte sein,
  • einen mit den Anforderungen der Funktion übereinstimmenden Lebenswandel haben. Sie werden nach dem erfolgreichen Ablauf der erforderlichen Probezeit ernannt.

Sie werden nach erfolgreichem Abschluss einer Probezeit ("Praktikum") ernannt. Sollten Sie schon Beamter, ernannt in der gleichen Stufe (und Klasse in der Stufe A) wie das Auswahlverfahren, und nicht für die anwerbende Organisation arbeiten, müssten Sie kein Praktikum absolvieren.

Wichtig

  • Rufen Sie regelmäßig die Rubrik ‘Meine Screening-Verfahren’ in Ihrem Online-Konto ‘Mein Selor’ auf, um zu prüfen, ob die Einschreibungen zu den Prüfungen bereits geöffnet sind.
  • Die Tests können vor Ort oder auf Distanz (online) stattfinden. Dies gilt für alle Etappen des Verfahrens
  • Wenn Sie an der Prüfungssitzung, zu der Sie sich angemeldet haben, nicht anwesend sein können, müssen Sie sich spätestens eine Stunde vor Prüfungsbeginn abmelden. Diese Abmeldung können Sie über Ihr Online-Konto vornehmen, indem Sie auf den Abmelde-Link neben dem durch Sie gewählten Termin klicken. Anschließend können Sie sich zu einer anderen Sitzung anmelden, insofern noch andere Sitzungen verfügbar sind.
  • Sollten Sie bei der Anmeldung zu einem Test Schwierigkeiten haben, können Sie mit dem Ansprechpartner Kontakt aufnehmen, der im Feld ‘Kontaktdaten Selor’ angegeben wird. Sie sollten dies so schnell wie möglich und spätestens zwei Tage vor dem Testdatum tun.
  • Wir können Ihre Bewerbung im späteren Verfahrensverlauf nicht mehr berücksichtigen, wenn Sie sich zu einem Test nicht eingeschrieben haben und/oder abwesend sind.


 

AUSWAHLETAPPE

Überprüfung der Teilnahmebedingungen



Sie werden zum Auswahlverfahren zugelassen, wenn Sie die folgenden Teilnahmebedingungen am Ende des Bewerbungsfrist erfüllen:

  • Sie verfügen über eins der geforderten Diplome.

oder

  • Sie verfügen über den erwarteten Ernennungserlass.

Alternatives Screening - PC-Test (90 Minuten)

Folgende Kompetenzen werden mittels eines PC-Tests getestet:

  • Sie stellen Verbindungen zwischen diversen Daten her, entwickeln Alternativen und ziehen adäquate Schlüsse.
  • Sie treffen Entscheidungen auf der Grundlage (un)vollständiger Informationen und leiten gezielt Aktionen ein um die Entscheidungen umzusetzen.

Um diesen Prüfungsteil zu bestehen, müssen mindestens 50 von 100 Punkten erreicht werden. Unter Berücksichtigung der zu besetzenden Stellen werden nur die besten 10 Kandidaten zum nächsten Prüfungsteils zugelassen. Bei Punktgleichheit wird diese Anzahl zugunsten der Bewerber erhört.

Dieser Prüfungsteil findet Anfang April (Zeitpunkt kann sich ändern) statt. Über den Link "Mes messages et tâches" Ihres Benutzerkontos können Sie sich zu den Tests einschreiben. Sie können sich nur dann einschreiben, wenn Sie die vorherige Etappe bestanden haben.

Sollten mehrere Termine zur Auswahl stehen:
Wählen Sie online eine der Terminoptionen aus. Warten Sie nicht bis zum letzten Moment, um sich einzuschreiben, da Sie sonst riskieren, keinen freien Platz mehr zu finden. Nach Erhalt Ihrer Ergebnisse können Sie innerhalb von 2 Monaten ein schriftliches Feedback anfragen.


 

Spezifisches Screening - Auswahlgespräch (+/- 45 Minuten)

Das Auswahlgespräch (Interview) ermittelt, ob Ihre Verhaltenskompetenzen (siehe Rubrik Profil „Kompetenzen“ des vorliegenden Dokumentes sowie bei SELOR „Interview“ STAR-Methode) den Anforderungen an den Stelleninhaber entsprechen. Sie werden ebenfalls zu Ihrer Motivation und Ihren Interessen zum Arbeitsbereich befragt.
Ihr Online-Lebenslauf in "Mon Selor" wird als Zusatzinformation für das Interview benutzt.

Um zu bestehen, müssen Sie mindestens 50 von 100 möglichen Punkten erzielen.

Dieser Prüfungsteil findet Anfang Mai (Zeitpunkt kann sich ändern) statt. Über die Schaltfläche "Mes messages et tâches" Ihres Kontos "Mon Selor" können Sie sich online eintragen. Wenn mehrere Uhrzeiten zur Verfügung stehen, können Sie online eine Uhrzeit auswählen, um den Test abzulegen. Allerdings sollten Sie sich nicht erst im letzten Moment für den Test eintragen. 

Sie wünschen mehr Informationen?


Zusätzliche Informationen zum Auswahlverfahren?
Informieren Sie sich bei Ihrer Kontaktperson bei Selor (siehe „Kontaktdaten Selor“).

Tests und Ergebnisse
Sie finden alle Informationen zum Ablauf der Prozedur, Ihren Ergebnissen und den weiteren Etappen der Prozedur in Ihrem Benutzerkonto "MonSelor". Ihr Benutzerkonto ist der einzige Ort, der diese Informationen enthält. Überprüfen Sie daher regelmäßig Ihr Benutzerkonto.

Gewerkschaftsvertretung
Jedem Auswahlverfahren von Selor kann ein Gewerkschaftsvertreter beiwohnen. Die Vertreter der Gewerkschaftsorganisationen unterliegen der Schweigepflicht hinsichtlich der vertraulichen Fakten und Dokumente.

Nicht zufrieden mit der Auswahlprozedur?
Dann können Sie Selor eine Beschwerde zukommen lassen. Mehr Informationen auf www.selor.be, Rubrik Kontakt.


BEWERBER MIT EINER BEHINDERUNG, EINER STÖRUNG ODER EINER KRANKHEIT

Wenn Sie ein Bewerber mit einer Behinderung, einer Störung oder einer Krankheit sind, können Sie:

  • angemessene Vorkehrungen für das Auswahlverfahren und/oder andere spezifische Maßnahmen beantragen. Sie müssen dies in der Rubrik ‘Personendaten’ Ihres Online-Lebenslaufs angeben. Teilen Sie uns möglichst viele Details über Ihre Schwierigkeiten mit und informieren Sie uns über die Vorkehrungen, die Ihnen behilflich sein können (z.B.: großer Bildschirm, Spracherkennungsprogramm, zusätzliche Prüfungszeit…).



Welche Schritte müssen Sie unternehmen?

Schritt 1: Klicken Sie die Option "Je souhaite bénéficer d'aménagements raisonables" an.
Schritt 2: Beschreiben Sie Ihre Behinderung/Störung/Krankheit.
Schritt 3: Laden Sie eine Bescheinigung Ihrer Behinderung/Störung/Krankheit hoch. Bei Problemen nehmen Sie bitte schnellstmöglich Kontakt mit uns auf: diversity@selor.be
Schritt 4: Klicken Sie die angemessenen Vorkehrungen an, die Sie in Anspruch nehmen möchten und erklären Sie, warum Sie diese benötigen.

Wichtig: Die Schritte 1-4 sollten unbedingt abgeschlossen sein, bevor Sie auf das Feld "Postuler" (bewerben) klicken und sich somit für das Verfahren einschreiben. Andernfalls kann Ihre Anfrage nicht bearbeitet und es können keine angemessenen Vorkehrungen getroffen werden.

  • auf einer spezifischen Liste erfolgreicher Kandidaten mit Behinderung aufgeführt werden: Nach erfolgreichem Abschluss werden alle Kandidaten auf einer Liste der erfolgreichen Kandidaten klassiert. Auf Ihren Wunsch können Sie, bei erfolgreichem Abschluss eines statutarischen Verfahrens der Föderalverwaltung, zusätzlich auch auf einer gesonderten Liste erfolgreicher Kandidaten mit Behinderung aufgeführt werden. Die Föderalen Öffentlichen Dienste, die nicht eine Quote von 3% Personalmitgliedern mit Behinderung erzielen, sind verpflichtet, die Kandidaten dieser Liste prioritär zu kontaktieren.
  • Selor bitten, Kontakt mit Ihrem zukünftigen Arbeitgeber aufzunehmen und diesen über notwendige Anpassung des Arbeitsplatzes zu informieren. Sollten Sie an diesem Angebot interessiert sein, kontaktieren Sie uns über diversity@bosa.fgov.be sobald Sie wissen, wann und wo Sie Ihren Arbeitsbeginn haben. Wir lassen Ihnen dann das notwendige Antragsformular zukommen.
    Laden Sie eine Bescheinigung Ihrer Behinderung/Störung/Krankheit spätestens bei Ihrer Einschreibung hoch.

Nähere Informationen über unser Diversitätsmanagement
Nähere Angaben über unsere Strategie der Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können sich auch direkt an uns wenden: diversity@bosa.fgov.be.

SIND SIE SCHWANGER UND ODER STILLEN IHR KIND UND BENÖTIGEN ANGEMESSENE VORKEHRUNGEN?


Benötigen beispielsweise Räumlichkeiten für eine Stillpause?

Kontaktieren Sie diversity@bosa.fgov.be (mindestens eine Woche vor dem Test) damit wir die angemessenen Vorkehrungen zeitig vorsehen können.

UND NACH DEM AUSWAHLVERFAHREN?


Wenn Sie Laureat sind?
Die Ermittlung der Reihenfolge der erfolgreichen Kandidaten geschieht auf Basis der erzielten Ergebnisse im Auswahlgespräch. Bei gleicher Punktzahl, wird dem Bewerber mit der höheren Punktzahl in der Motivation der Vorzug gegeben. Bei gleicher Punktzahl in diesem Teil, wird die Reihenfolge durch das Zufallsprinzip ermittelt.

Sollten Sie zu denen gehören, denen nicht sofort eine Stelle angeboten werden kann, wird Ihr Name auf eine Liste aufgenommen, auf die zurückgegriffen werden kann, sobald eine Stelle frei wird. Abhängig von Ihrer Klassierung kann Ihnen ebenfalls ein vertragliches Arbeitsverhältnis angeboten werden.

Wie lange bleibt diese Liste gültig?
Eine Liste von 10 Laureaten wird am Ende des Verfahrens erstellt. Diese bleibt ein Jahr gültig. Sollten mehrere Laureaten punktgleich den letzten Platz der Liste belegen, wird die Anzahl Kandidaten auf der Liste um diese Anzahl Teilnehmer erweitert.

Besondere Liste für Menschen mit einer Behinderung
Neben der Liste der Laureaten wird ebenfalls eine besondere Liste für Laureaten mit Behinderung erstellt. Diese ist vier Jahre gültig. Kandidaten werden nur auf ihr Bitten in diese Liste aufgenommen, unter der Voraussetzung, dass sie einen Nachweis über ihre Behinderung eingereicht haben (siehe auch Rubrik ‚Bewerber mit einer Behinderung).

Sie sind kein Laureat?
Die Prozedur ist beendet; Sie werden nicht zu weiteren Tests dieses Auswahlverfahrens eingeladen.

Sie können sich bis einschließlich 22. März 2021 bewerben.

Sie müssen Ihre Bewerbung online auf „Mein Selor“ einreichen. Wir führen am Datum der Einsendefrist ein Screening der Lebensläufe durch, die auf „Mein Selor“ hinterlegt wurden. Zum Zeitpunkt der Einschreibung müssen Sie außerdem Ihr Diplom oder eine Einschreibebescheinigung, die deutlich das Studienjahr, das akademische Jahr und die Orientierung des Diploms (wenn Sie Student im letzten Jahr sind) hochladen, sodass wir es validieren können.

Bewerbungen per Fax oder E-Mail sind nicht möglich.

Ihr Diplom hochladen
Sie können Ihr Diplom in Ihrem Online-Lebenslauf (vor der Einschreibefrist) in einem der folgenden Formate hochladen: PDF, DOC, DOCX, JPG oder TIF. Die Größe der Datei darf nicht über 8 MB liegen.

Selor steht für Diversität, indem es allen Kandidaten die gleichen Chancen, das gleiche Gehalt und den gleichen Zugang zur Funktion gewährleistet.
Die Ausbildung der Auswahlbeauftragten ist auf Diversität und Chancengleichheit ausgerichtet. Sie achten auf ein objektives Auswahlverfahren, bei dem ausschließlich anhand von neutralen Werkzeugen und Tests die Kompetenzen der Bewerber gemessen werden. Hautfarbe, Geschlecht, Alter oder körperliche Beeinträchtigung spielen bei der Bewerbung der Kompetenzen keine Rolle.

Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei den Funktionsbeschreibungen nur die männliche Form verwendet. Alle Stellen sind beiden Geschlechtern gleichermaßen zugänglich.

Sie leiden an einer Behinderung, einer Störung oder einer Krankheit?
Sehen Sie sich die Rubrik „Auswahlverfahren“ an, um mehr über die vorgeschlagenen Maßnahmen zu erfahren.

Möchten Sie mehr über unser Diversity-Management erfahren?
Weitere Informationen über unsere Strategie für die Chancengleichheit finden Sie auf www.selor.be -> A propos de Selor -> Egalité des chances. Sie können ebenfalls unser Team Diversität kontaktieren.

Kontaktperson Selor
Anke Palm- Auswahlverantwortliche
Tel.: +32 (0)87 876 772 
E-Mail: anke.palm@bosa.fgov.be  

Selor
c/o Ministerium der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Gosperstraße 1
4700 Eupen

Adresse und allgemeine Kontaktdaten
Selor
WTC III - Bld. Simon Bolivar, 30/1
1000 Bruxelles

www.selor.be/fr/contact

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