Preventieadviseur - Arbeidsgeneesheer (m/v/x) voor Empreva

Je houdt toezicht op de gezondheid van de Nederlandstalige personeelsleden van de aangesloten federale overheidsinstellingen. 

• Je houdt toezicht op de gezondheid van de werknemers om gemotiveerde beslissingen te nemen, in overeenstemming met de wet- en regelgeving betreffende het welzijn op het werk.
• Je voert de opdrachten die bepaald zijn in de wetgeving inzake het welzijn van de werknemers uit. Zo werk je mee een gezondheids- en preventiebeleid uit binnen de federale overheidsdiensten.
• Je vertegenwoordigt de dienst op vergaderingen en verleent advies aan instanties binnen de federale overheid.
• Je volgt de medisch-wetenschappelijke vakliteratuur op en speelt relevante informatie door aan collega's. 
• Je bedenkt nieuwe procedures die aangepast zijn aan omstandigheden en openbare diensten, om problematieken op een optimale manier op te kunnen volgen.

Meer info over de jobinhoud?
Vets Christine - Geneesheer-Directeur Departement Gezondheidstoezicht
Empreva - FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu
Tel. : 0475/90.24.05
E-mail : christine.vets@empreva.belgie.be

Er zijn plaatsen vacant bij de medische cel van Empreva, voor regio Brussel, Brussel-Gent, Brussel-Antwerpen en West-Vlaanderen (Brugge).

Empreva is de centrale cel van de gemeenschappelijke preventiedienst van sommige federale overheidsdiensten. Administratief situeert Empreva zich binnen de FOD Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu.

De dienst staat in voor het welzijn van alle federale personeelsleden van de aangesloten federale overheidsinstellingen, bijvoorbeeld FOD's Justitie, Financiën en Binnenlandse Zaken. Empreva bestaat uit drie afdelingen:

1. De medische cel, met preventieadviseurs-arbeidsgeneesheren, verzorgt het gezondheids-toezicht van de federale personeelsleden. Het gezondheidstoezicht heeft tot doel het welzijn van de werknemers te bevorderen en te behouden door arbeidsgebonden risico's te voorkomen.
2. De multidisciplinaire cel geeft aan de interne preventiediensten van de aangesloten federale diensten advies en ondersteuning over ergonomie, bedrijfshygiëne, psychosociale aspecten van arbeid en arbeidsveiligheid.
3. De administratieve cel die de coördinatie en de administratie verzorgt.

Gedragsgerichte competenties

• Je legt verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en onderneemt doelgericht acties om de beslissingen uit te voeren.
• Je creëert en bevordert de groepsgeest door je mening en ideeën te delen en door bij te dragen aan de oplossing van conflicten tussen collega's.
• Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, levert hen een persoonlijke dienstverlening en onderhoudt constructieve contacten.
• Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
• Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• Je analyseert gegevens gericht en beoordeelt informatie kritisch.
• Je gaat zelfstandig om met en lost problemen op, zoekt alternatieven en voert de oplossing uit.
• Je geeft advies en bouwt een vertrouwensrelatie op met interne/externe partners op basis van je expertise.

Een goede motivatie is ook noodzakelijk.

1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• diploma van arts, uitgereikt overeenkomstig het decreet van 12 juni 1991 betreffende de universiteiten in de Vlaamse Gemeenschap of diploma van doctor in de genees-, heel- en verloskunde, vroeger afgeleverd en bekrachtigd overeenkomstig de wetten op het toekennen van de academische graden en het programma van de universitaire examens
  EN
• houder van het certificaat uitgereikt na het eerste deel van de opleiding arts-specialist in arbeidsgeneeskunde.

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' vóór de uiterste inschrijvingsdatum want we moeten het nog kunnen goedkeuren.

Hoe nog deelnemen qua diploma?

• Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's. 

• Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
• je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
• in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Dan legt Selor jouw diploma voor aan de Vlaamse overheid en beslist op basis van het advies om je wel of niet toe te laten.
  
• in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19) en bezorg het aan Selor.
  
• je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
  Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele ervaring van minimum 6 jaar als geneesheer met inbegrip van de specialisatie.

Vul je online-cv volledig in zoals vermeld wordt bij 'Screening van deelnemingsvoorwaarden' onder de rubriek 'Selectieprocedure' en dit ook tegen de uiterste inschrijvingsdatum.


3. Als je al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de rekruterende instelling kan je ook deelnemen als je voldoet aan volgende voorwaarden:

• benoemd zijn in klasse A3
• OF minstens 4 jaar ancienniteit in klasse A2
• OF een ancienniteit van in totaal minstens 6 jaar in klasse A1 + A2
• OF minstens 6 jaar ancienniteit in klasse A1

bij een Federale administratie of Parastatale instelling opgenomen in de Koninklijk Besluit van 7 januari 2007 (personeel van de NMBS, de federale politie, griffies en parketten of beroepsmilitairen maken geen deel van uit van dit toepassingsgebied van Interne markt).

Als je al federaal ambtenaar bent en nog niet werkt voor de rekruterende instelling, laad je je laatste bewijs van benoeming op, op de daartoe voorziene plaats (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job én informeer de contactpersoon van Selor via mail (zie rubriek 'Contactgegevens van Selor'). Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in je online-cv, moet je dit niet opnieuw doen. Als je twijfelt, kan je contact opnemen met de contactpersoon van Selor die vermeld wordt bij ‘Contactgegevens Selor'. Documenten die niet op de daartoe voorziene plaats worden opgeladen, worden niet in aanmerking genomen.

Kandidaten die zich inschrijven via interne markt dienen de diplomavoorwaarden ook te vervullen en moeten beschikken over de vereiste ervaring (zie bovenstaande rubriek, punt 2).

4. Als je al federaal ambtenaar bent en al werkt voor de rekruterende instelling kan je ook deelnemen als je voldoet aan volgende voorwaarden:

• minstens 4 jaar ancienniteit in klasse A2
• OF minstens 6 jaar ancienniteit in klasse A1
• OF een totaal van minstens 6 jaar ancienniteit in de klasses A1 en A2

Je moet in dit geval reeds federaal ambtenaar zijn én werken voor de rekruterende instelling. Vermeld dit duidelijk in je online-cv, laad je laatste bewijs van benoeming op, op de daartoe voorziene plaats (benoemingsbesluit, uittreksel uit het Belgisch Staatsblad, bewijs van je werkgever, bevorderingsbesluit of bewijs van eedaflegging) vóór de uiterste inschrijvingsdatum en vul je volledige professionele ervaring in, inclusief je huidige job én informeer de contactpersoon van Selor via mail (zie rubriek 'Contactgegevens van Selor'). Als dit bewijs van benoeming al werd opgeladen in je online-cv, moet je dit niet opnieuw doen. Als je twijfelt, kan je contact opnemen met de contactpersoon van Selor die vermeld wordt bij ‘Contactgegevens Selor'. Documenten die niet op de daartoe voorziene plaats worden opgeladen, worden niet in aanmerking genomen.

Kandidaten die zich inschrijven via promotie dienen de diplomavoorwaarden ook te vervullen en moeten beschikken over de vereiste ervaring (zie bovenstaande rubriek, punt 2).

Je wordt aangeworven als attaché (niveau A31) met de bijhorende weddeschaal.
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 52.079,99 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

• mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
• uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
• voordelige hospitalisatieverzekering
• omnium autoverzekering
• domicilie zal functioneren als administratieve standplaats, bijgevolg wordt ook de kilometervergoeding (0,3352 EUR/km) vanaf de woonplaats van de betrokkene berekend.
• maandelijkse forfaitaire vergoeding die momenteel 231,90 EUR bedraagt
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een gsm en laptop, tussenkomst in de gsm-kosten en internetverbinding
• mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
• glijdende werkuren in een 38-uren week
• 26 verlofdagen per jaar.
  

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Je wordt benoemd nadat je de stageperiode met succes hebt vervuld. Als je al ambtenaar bent, moet je geen stage meer doen.

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Screening van deelnemingsvoorwaarden.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma en de vereiste relevante professionele ervaring hebt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je online-cv zoals het is ingevuld in ‘Mijn Selor' op de uiterste inschrijvingsdatum.

Waarop moet je letten?
Vul het cv in in de taal van de job waarvoor je solliciteert.

Als je solliciteert voor een job waarvoor ervaring vereist is, besteed dan veel aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken enkel deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening. Geen enkele bijkomende informatie wordt in rekening gebracht. Omschrijf je ervaring daarom zo volledig mogelijk.


Selectietesten


1. Specifieke screening - Arts (ongeveer 2u30)


In een Assessment Center worden via een geïnformatiseerde test, een case en een interview de vereiste competenties gëvalueerd.

De eerste test is een vaardigheidstest. Met deze abstracte redeneertest gaan we na hoe snel jij verbanden ziet volgens een bepaalde logica, iets kan doorgronden of principes en regels ziet.

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om die voor te bereiden. Die gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.
 
Op het einde van deze proef worden de kandidaten verdeeld in 2 categorieën: niet geschikt en geschikt. De lijst van laureaten, zonder rangschikking, bestaat uit de kandidaten die het best aansluiten bij de vereisten van de functie en de vereiste competenties en die een vermelding 'geschikt' behalen.

Deze proeven zullen doorgaan rond midden juni. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor kan je zelf online inschrijven. Je zal uitgenodigd worden indien je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarden.

Je zal het geheel van proeven op dezelfde dag afleggen.

Ben je geslaagd voor deze specifieke screening - Arts?
Dan ontvang je een vrijstelling voor 3 jaar voor de generieke screening, te rekenen vanaf de dag dat je je resultaat ontvangt.

Meer info?

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen drie maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

• redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens' . Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware, meer tijd, ...).
• als je slaagt voor federale statutaire selecties, kan je ook gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap . Overheidsdiensten kunnen ervoor kiezen om deze lijst bij voorrang te raadplegen om het quotum van 3% te bereiken.
• Selor informeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@selor.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen . Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Als je geslaagd bent?
Er wordt een lijst van geslaagden opgesteld, zonder rangschikking, die bestaat uit de kandidaten die het beste aansluiten bij de functievereisten. Deze lijst wordt door Selor verstuurd naar de directie van de FOD Volksgezondheid, die de eindbeslissing zal nemen.

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren kan tot en met 23 mei 2016.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. We screenen ook je diploma dat je ten laatste moet opladen tegen de uiterste inschrijvingsdatum.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de uiterste inschrijvingdatum) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Contactpersoon Selor
Ghislena De Baets - Selectieassistente
Tel.: 02/788.66.82
E-mail:ghislena.debaets@selor.be

Adres en algemene contactgegevens
Selor
Bischoffsheimlaan 15
1000 Brussel

www.selor.be
Gratis infolijn: 0800/505.54
E-mail: info@selor.be

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving