Directeur (m/v) voor de Federale Instantie voor Onderzoek van Scheepvaartongevallen (FOSO)

Je staat aan het hoofd van de federale instantie voor onderzoek van scheepvaartongevallen (FOSO).

• Je verricht veiligheidsonderzoeken met betrekking tot maritieme scheepvaartongevallen en -incidenten.
• Je formuleert veiligheidsaanbevelingen op basis van een abstracte analyse van gegevens en de algemene resultaten van uitgevoerde veiligheidsonderzoeken.
• Je stelt rapporten over de gevoerde veiligheidsonderzoeken op.
• Je organiseert, plant en coördineert de activiteiten van de FOSO.
• Je vertegenwoordigt de FOSO in het kader van de permanente samenwerking tussen de onderzoeksinstanties van de Europese lidstaten.
• Je bereidt nationale en internationale vergaderingen met betrekking tot het onderzoek van scheepvaartongevallen voor en woont ze bij.
• Je stelt het jaarverslag op waarin verantwoording wordt afgelegd over de werking van de FOSO en over de veiligheidsonderzoeken die het voorafgaande jaar zijn verricht door de FOSO, de veiligheidsaanbevelingen die werden gedaan en de herstelmaatregelen die werden genomen naar aanleiding van eerdere veiligheidsaanbevelingen.

Je staat onder het hiërarchisch gezag van de minister bevoegd voor de maritieme mobiliteit maar je bent functioneel onafhankelijk van de minister bij het uitoefenen van de aan de FOSO toevertrouwde opdrachten. Je hebt geen banden met een partij of instantie waarvan de belangen strijdig kunnen zijn met de aan de FOSO toegenkende opdrachten.

Meer info over de jobinhoud?
Frans Van Rompuy - Directeur-generaal (Maritiem Vervoer)
Contactpersoon FOD Mobiliteit en Vervoer
Tel.: 0475/81.84.65
E-mail: frans.vanrompuy@mobilit.fgov.be 

Er is 1 plaats vacant (nl of fr) bij de federale instantie voor onderzoek van scheepvaartongevallen (FOSO) met zetel te Vooruitgangstraat, 56, 1210 Brussel. De administratieve standplaats is Posthoflei 5, 2600 Berchem.

De FOSO is een onafhankelijke federale instantie waarvan de hoofdopdracht is de uitvoering van veiligheidsonderzoeken naar de scheepvaartongevallen en incidenten. De veiligheidsonderzoeken worden uitgevoerd in overeenstemming met de Internationale Maritieme Organisatie (IMO)-code voor onderzoek naar ongevallen en incidenten op zee en de IMO-code voor internationale standaarden en aanbevolen praktijken voor een veiligheidsonderzoek naar ongevallen en incidenten op zee tenzij in de wet van 2 juni 2012 betreffende de federale instantie voor onderzoek van scheepvaartongevallen anders wordt bepaald. Deze veiligheidsonderzoeken hebben tot doel de maritieme veiligheid te verhogen en verontreiniging door schepen te voorkomen en daarmee de kans op toekomstige scheepvaartongevallen en –incidenten te verminderen. De veiligheidsonderzoeken met betrekking tot schepen onder Belgische vlag moeten wereldwijd worden verricht.

De FOSO zet zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijke van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing.

Gedragsgerichte competenties

• Je legt van verbanden tussen verschillende gegevens, genereert alternatieven en trekt sluitende conclusies.
• Je plant en beheert je eigen groei actief in functie van je mogelijkheden, interesses en ambities door je eigen functioneren kritisch in vraag te stellen en je continu nieuwe inzichten, vaardigheden en kennis eigen te maken.
• Je neemt een flexibele houding aan ten aanzien van en speelt in op veranderende omstandigheden en diversie situaties.
• Je geeft advies aan gesprekspartners en bouwt een vertrouwensrelatie met hen op.
• Je moedigt de samenwerking tussen teamleden aan, pakt conflicten aan en betrekt teamleden.
• Je stelt proactief objectieven op, tekent nauwgezet actieplannen uit en schakelt daarbij de juiste middelen in binnen de beschikbare tijd.  

Technische competenties

• Je bent gekwalificeerd op het gebied van onderzoek van ongevallen en incidenten op zee.
• Je beschikt over de nodige operationele kennis en praktische ervaring op de gebieden die onder jouw normale onderzoeksbevoegdheid vallen.
• Je hebt een grondige kennis van de scheepvaartregelgeving.
• Je hebt een grondige technische kennis met betrekking tot scheepsbouw en scheepsuitrusting.
• Je hebt een grondige kennis van de nautische aspecten van de scheepvaart.

Opgelet! De competenties in het vet, worden als superbelangrijk voor de job beschouwd. Deze wegen dan ook harder door in de eindscore.
Een goede motivatie is ook noodzakelijk. 

Niet vereist, wel een troef

• Ervaring in het onderzoek van scheepvaartongevallen.
• Een grondige kennis van het Engels.

1. Vereist diploma op de uiterste inschrijvingsdatum:

• Industrieel ingenieur / master in de industriële wetenschappen (alle opties);
• Burgerlijk ingenieur / master in de ingenieurswetenschappen (alle opties);
• Licentiaat / master in de nautische wetenschappen.

Laad je diploma op in je online-cv in 'Mijn Selor' vóór de uiterste inschrijvingsdatum want we moeten het nog kunnen goedkeuren.

Hoe nog deelnemen qua diploma?

• Je kan ook deelnemen als je een vroeger behaald diploma hebt, dat gelijkgesteld wordt met één van de vermelde diploma's. 
• Je kan deelnemen onder voorbehoud als je:
• je diploma hebt behaald in een ander land dan België:
• in een lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Dan legt Selor jouw diploma voor aan de Vlaamse overheid en beslist op basis van het advies om je wel of niet toe te laten.
  
• in een land dat geen lidstaat is van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland? Vraag zelf het gelijkwaardigheidsattest op (relatief lange procedure) bij de Vlaamse Overheid (02/553.98.19) en bezorg het aan Selor.
  
• je diploma hebt behaald in een andere taal dan het Nederlands:
  Afhankelijk van jouw situatie moet je misschien een taaltest afleggen bij Selor om je kennis van het Nederlands te bewijzen. Je moet je dan online inschrijven.

Ben je niet zeker dat je op basis van je diploma aan deze selectie kan deelnemen of weet je niet of je een taaltest moet afleggen?
Informeer voor de uiterste inschrijvingsdatum bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').


2. Vereiste ervaring op de uiterste inschrijvingsdatum:

Een relevante professionele technische of nautische ervaring van minstens 10 jaar in de scheepvaartexploitatie. 

Vul je online-cv volledig in zoals vermeld wordt bij 'Screening van deelnemingsvoorwaarden' onder de rubriek 'Selectieprocedure' en dit ook tegen de uiterste inschrijvingsdatum.

Je wordt aangeworven als directeur (niveau A5) met de bijhorende weddeschaal A51 (mandaatfunctie voor 6 jaar).
 

Loon
Minimum aanvangswedde: 84.301,07 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).


Voordelen 

• voordelige hospitalisatieverzekering
• gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
• mogelijkheid voor een fietsvergoeding
• allerlei sociale voordelen
• beschikken over een gsm en laptop
• gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
• werken in een aangename omgeving
• 26 dagen verlof per jaar.

Ontdek alle informatie (extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je – om benoemd te worden – op de aanstellingsdatum:

• Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Selor voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.


Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.


Heb je een handicap, leerstoornis of ziekte?

Kijk in deze jobomschrijving bij ‘Selectieprocedure' om meer te weten over de ondersteunende maatregelen (redelijke aanpassingen, arbeidspostaanpassingen,…).


Meer info over ons diversiteitsbeleid?

Kijk op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Screening van deelnemingsvoorwaarden.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma en de vereiste relevante professionele ervaring hebt. De screening van de ervaring gebeurt op basis van je online-cv zoals het is ingevuld in ‘Mijn Selor' op de uiterste inschrijvingsdatum.

Waarop moet je letten?
Vul het cv in in de taal van de job waarvoor je solliciteert.

Als je solliciteert voor een job waarvoor ervaring vereist is, besteed dan veel aandacht aan de beschrijving van de werkervaring in het cv. Onze selectieverantwoordelijken gebruiken deze informatie voor de kwalitatieve cv-screening.

Ook gesolliciteerd voor de selectie AFG12235?
Geef dan in je online-cv onder ‘Werkervaring -> Aanpassen' de info in het veld ‘Beschrijf nauwkeurig de verschillende taken en verantwoordelijkheden van de job' ook in het Frans in. Te weinig plaats in dat veld? Tik dan de verdere info in de volgende twee velden (‘Beschrijf wat je geleerd hebt in de job' en ‘Waarom van job veranderen') onder een titeltje: 'Vervolg taken en verantwoordelijkheden'. Vermeld onderaan in het eerder ingevulde veld van de taken en verantwoordelijkheden in welk veld je de verdere info getikt hebt.

Module 2: functiespecifieke screening

2.2. Event 2: Interview (ongeveer 60 minuten + voorbereidingstijd):

Het interview evalueert of je gedragsgerichte competenties (zie rubriek ‘Competenties') overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Vóór het interview krijg je een gevalstudie en voldoende tijd om die voor te bereiden. Die gevalstudie wordt besproken tijdens je interview.

Je online-cv in 'Mijn Selor' wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je ten minste 42 punten op 70 behaalt.

Deze proef zal doorgaan op 14 en/of 17 december 2012. Via het postvak 'Mijn berichten en taken' in Mijn Selor zal je online zelf een keuze kunnen maken tussen de voorgestelde data en uren. Telkens er nieuwe documenten of berichten in Mijn Selor zijn, krijg je een e-mail.

Meer info?

Meer info over de selectieprocedure?
Informeer bij de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor').

Feedback
Na het ontvangen van je resultaat bij iedere selectiefase kan je binnen drie maanden schriftelijk feedback vragen.

Syndicale vertegenwoordiging
Elk selectiegedeelte dat door Selor wordt georganiseerd, kan bijgewoond worden door een syndicale afgevaardigde. Deze afgevaardigden zijn verplicht discreet en vertrouwelijk om te gaan met informatie en documenten.

• redelijke aanpassingen aan de selectieprocedure vragen. Geef dit aan bij je sollicitatie voor deze selectie, via 'Mijn Selor', in je online-cv onder 'Persoonlijke gegevens'. Geef zoveel mogelijk details over de moeilijkheden die je ondervindt en duid ook aan welke aanpassingen je hierbij kunnen helpen (bijvoorbeeld: groter scherm, voorleessoftware, meer tijd, ...).
• als je slaagt voor federale statutaire selecties, kan je ook gerangschikt worden op de bijzondere wervingslijst voor laureaten met een handicap. Overheidsdiensten kunnen ervoor kiezen om deze lijst bij voorrang te raadplegen om het quotum van 3% te bereiken.
• Selor informeert je toekomstige werkgever over de arbeidspostaanpassingen die je nodig hebt. Als je wil dat Selor dit voor jou doet, contacteer dan diversity@selor.be zodra je weet waar en wanneer je begint te werken. We sturen je dan een aanvraagformulier op.

Laad ook bij je sollicitatie voor deze selectie een officieel, geldig attest op van je handicap.

Meer informatie over gelijke kansen vind je op www.selor.be -> Over Selor -> Gelijke kansen. Je kan ook diversity@selor.be contacteren.

Als je geslaagd bent?
De rangschikking van de geslaagden wordt opgesteld op basis van de resultaten van module 2.

Bij gelijke punten, krijgt de oudste geslaagde voorrang. 

Als je niet onmiddellijk aan de slag kan, kom je op een lijst terecht waaruit geput kan worden telkens er een plaats vrij is voor deze functie.

Hoelang blijft deze lijst geldig?
Er wordt een lijst met maximum 10 geslaagden opgesteld, die 2 jaar geldig blijft. Als er voor de toekenning van de laatste plaats, meerdere geslaagden zijn met een gelijk aantal punten, wordt het maximum aantal geslaagden in hun voordeel verhoogd.

Aparte lijst voor personen met een handicap
Naast deze lijst van geslaagden wordt een bijzondere lijst opgesteld van de personen met een handicap die geslaagd zijn. Je wordt er enkel in opgenomen op jouw vraag en als je een attest hebt waardoor je erkend bent als 'persoon met een handicap' (zie ook ‘Personen met een Handicap'). Als je als persoon met een handicap in deze lijst bent opgenomen, behoud je je rangschikking zonder beperking in de tijd.

Als je niet geslaagd bent?
Dan stopt de procedure en word je niet uitgenodigd voor eventuele volgende testen van dezelfde selectie.

Solliciteren kan tot en met 27/11/2012.

Je moet online solliciteren via 'Mijn Selor'. We screenen het cv dat op de uiterste inschrijvingsdatum in ‘Mijn Selor' zit. Je moet ook je diploma opladen vóór de uiterste inschrijvingsdatum want we moeten het nog kunnen goedkeuren.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail.

Diploma opladen
Je kan je diploma in je online-cv opladen (vóór de laatste selectietest) in PDF, DOC, DOCX, JPG of TIF-formaat. Het bestand mag niet groter zijn dan 8 MB. Lukt het niet om het diploma op te laden, dan mag je een kopie opsturen naar de contactpersoon van Selor (zie 'Contactgegevens Selor'). Vermeld je rijksregisternummer, naam, voornaam en de code van de job.

Contactpersoon Selor
De Smedt Annick - Selectieassistente
Tel.: 02/788.66.86
E-mail: Annick.DESMEDT@selor.be

Adres en algemene contactgegevens
Selor
Bischoffsheimlaan 15
1000 Brussel

www.selor.be
Gratis infolijn: 0800/505.54
E-mail: info@selor.be

Hoe Selor bereiken?
Wegbeschrijving