Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.
Je werkt mee aan de implementatie en verbetering van heroriënteringstrajecten binnen het pilootproject Talent on the move (pilootproject bestaande uit 9 organisaties):
Je werkt aan de verbetering van het proces van het traject zelf: bijvoorbeeld samenwerkingsovereenkomsten, terbeschikkingstellingovereenkomsten, evaluatiedocumenten, tevredenheidsenquêtes, enz.
Je coördineert heroriënteringstrajecten voor Nederlandstalige medewerkers: contacten met de SPOCS uit de organisaties, contacten met stagebegeleiders, intakegesprekken organiseren en bijwonen met betrokken medewerkers en hun stagebegeleiders, evalueren van het goede verloop,….
Samen met de coördinatrice van Talent on the move bereid je de vergaderingen van het netwerk voor.
Je zorgt voor de verdere implementatie van het project binnen de Talent on the Move-organisaties door netwerkactiviteiten formeel en informeel
Je werkt mee aan de uitvoering en implementatie van competentiebilans:
Je coördineert de uitvoering van competentiebilans binnen de aanvragende organisaties.
Je voert de competentiebilans uit als begeleider
Je werkt mee aan de voortdurende verbetering van de kwaliteit van de beoordelingen: onderzoek en testontwikkeling, aanpassing van de templates en methodologische documenten, enz.
Je werkt mee aan de ontwikkeling van een "Development Center” :
Je detecteert Best Practices binnen en buiten de Federale Overheid
Je detecteert behoeften binnen de Federale Overheid
Je faciliteert workshops in het kader van onze producten (Ontdek je talent, job crafting of teamcrafting workshops,……….) dit afhankelijk van uw affiniteiten.
VIA TALENT EXCHANGE
Het Loopbaancentrum geeft individuen en federale organisaties steun in loopbaanontwikkeling en mobiliteit: job- en teamcrafting, talentontwikkeling, loopbaanbegeleiding, heroriëntering, het einde van de loopbaan, ...
Met het oog daarop beheert het multidisciplinaire team van 10 collega’s thematische en transversale projecten, ontwikkelt het tools, organiseert het opleidingen en workshops en ondersteunt het organisaties binnen hun specifieke context. De teamleden vervullen ook een eerstelijnsrol als loopbaanbegeleider en facilitator van workshops.
Voor verschillende activiteiten, wordt er samengewerkt met andere entiteiten van de FOD BOSA. Het loopbaancentrum coördineert tevens een aantal netwerken binnen de federale overheid waaronder het netwerk van Talentplus (netwerk van Federale loopbaanbegeleiders) en Talent on the move (in het kader van heroriënteringstrajecten)
Momenteel zoeken we voor de implementatie en verbetering van competentiebilans in het kader van reintegratietrajecten na ziekte en de heroriënteringstrajecten binnen de bestaande pilootorganisaties een NL loopbaanconsulent.
Afhankelijk van zijn/haar affiniteiten zal de persoon tevens worden ingezet om workshops te faciliteren en om mee vorm te geven aan een Development Center in de schoot van het Loopbaancentrum.
Vacatures
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.
Technische competenties
Je beschikt over goede coachingskills en hebt een relevante ervaring in het begeleiden van individuen
Je hebt ervaring in coördineren van projecten en optimaliseren van processen
Je hebt kennis van overheidsopdrachten
Ervaring in selectieprocedures en/of reïntegratietrajecten na ziekte is een pluspunt
Ervaring in faciliteren van groepen is een pluspunt
Gedragsgerichte competenties
Je hebt goede adviserende vaardigheden
Je bent een rasechte netwerker
Je bent sterk in samenwerken
Je motivatie voor de functie wordt ook geëvalueerd.
Niveau
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.
Duur van het opdracht : max 12 maanden
Huidige salaris package (zie organisatie van oorsprong)
Telewerk mogelijk
Contract: Talent Exchange
Werkregime: Voltijds
Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 23 april 2021 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@bosa.fgov.be - met het referentienummer van de selectie.
De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...