Opgelet: De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange
Je zal fungeren als projectleider en als technisch adviseur. Je voert volgende taken uit:
Bij de uitoefening van deze functie kom je mogelijk in contact met het publiek.
FOD Financiën VIA TALENT EXCHANGE
Het Nationaal Expertisecentrum Douane en Accijnzen (CNECDA) is een dienst van de Administrateur-generaal van de Douane en Accijnzen om alle diensten van de AAD&A, in overeenstemming met de beleidsvisie en controlestrategie, beter in hun materiële behoeften te kunnen voorzien en met specifieke technische expertise te kunnen ondersteunen. Voor de goede organisatie en het beheer van de competenties is het CNECDA in verschillende afdelingen opgedeeld, namelijk ‘ICT’, ‘Analyse-Identificatie-Detectie-Observatie’, ‘Bescherming-Veiligheid-Ademhaling-Klein materiaal’, ‘Bewapening’, ‘Fleet’, ‘Gebouwen & Infrastructuur’, ‘Maritiem’, ‘Megascan’, ‘Hondenteams’, ‘Motorrijders’, ‘Controle Openbare Weg & Bewaking’ en ‘Labo’.
De Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen draagt fundamenteel bij tot de behartiging van de fiscale, economische en maatschappelijke belangen van België en de Europese Unie die verband houden met het vervoer, het vervaardigen, het verwerken en het voorhanden hebben van douane- en accijnsgoederen. Zij draagt bij tot het versterken van de noodzakelijke financiële middelen van haar opdrachtgevers, voor het vervullen van hun taken van algemeen belang.
Naast haar fiscale rol vervult de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen ook nog belangrijke taken op economisch en maatschappelijk vlak. Zij draagt fundamenteel bij tot de economische welvaart door actief deel te nemen aan de uitvoering van maatregelen ter bescherming, ordening en stimulering van de Europese markt waardoor het concurrentievermogen van onze ondernemingen kan verbeteren, hetgeen de bevolking ten goede komt. Op maatschappelijk vlak streeft de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen binnen de grenzen van haar bevoegdheden naar het behoud, de bescherming of waar het kan naar de verbetering van de gezondheid van mens, fauna en flora, van de kwaliteit van ons leefmilieu en de veiligheid van onze samenleving.
Door haar exclusieve band met betrekking tot het grensoverschrijdend verkeer van goederen en personen is zij zowel in het binnenland als aan de buitengrens aanwezig om controles uit te voeren van de goederen alsook de reglementeringen te doen naleven die nauw aansluiten bij de interessesfeer van haar hoofdtaak zoals de controle op afvalstoffen, verdovende middelen, namaakgoederen, springstoffen en (massavernietigings)wapens.
Samenvattend kan gesteld worden dat de Algemene Administratie van de Douane en Accijnzen een zeer uitgebreid takenpakket heeft.
De FOD Financiën staat in voor de correcte en rechtvaardige inning van belastingen, accijnzen en andere taksen in België. Daarbovenop zorgt hij ervoor dat al dat geld op de juiste plaatsen terechtkomt. Daardoor kan iedereen in ons land genieten van goede infrastructuur, sociale voorzieningen en zo veel meer. Zo werken de meer dan 20.000 medewerkers van de FOD Financiën elke dag niet alleen aan hun persoonlijk welzijn, maar aan dat van heel de samenleving.
Maar de FOD Financiën is zoveel meer dan belastingen. Het is:
de grootste overheidsdienst en een van de grootste werkgevers van het land;
een organisatie met ontelbaar veel functies en competenties in allerlei vakgebieden;
zijn vier kernwaarden: gedreven, correct, integer en dienstbaar;
een vat vol carrièremogelijkheden: promoties, bevorderingen, interne mobiliteit …;
een werkgever die je de mogelijkheid geeft voortdurend je kennis en competenties te ontwikkelen met generieke en technische opleidingen.
Vacatures
Competenties:
Generiek:
Technisch:
Expertise:
Troeven:
Niveau
Telewerk: ja
Verloning en voordelen: Huidig pakket
Duur van de opdracht: 12 maanden
Contract: Talent Exchange
Werkregime: Voltijds
1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie
Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Meer info : talentexchange@minfin.fed.be
Opgelet: De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange
Deelnemingsvoorwaarden
Om te postuleren stuur je een sollicitatiebrief en een recent CV, ten laatste voor 16/03/21, naar volgend e-mailadres: talentexchange@minfin.fed.be
De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...