Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.

Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC) heeft als missie de bevolking, de werknemers en het leefmilieu te beschermen tegen het gevaar van ioniserende straling.

Om deze missie te ondersteunen staan er voor HR een aantal projecten op de planning. Naast het bestaande team voor HR, zijn we op zoek naar een HR generalist met project management skills om deze projecten uit te werken en te implementeren.

Afhankelijk van je ervaring en affiniteit met de verschillende HR domeinen wordt je ingezet op volgende projecten:

het FANC - competentie model;
de cartografie van de competenties;
de loopbaanontwikkeling;
de evaluatiecyclus;
een geïntegreerd HR systeem.

Concreet verwachten we van jou binnen de je toegewezen HR projecten:

het opzetten, coördineren, uitvoeren en opleveren van de HR projecten met betrokkenheid van de verschillende stakeholders;
het uitvoeren en coördineren van de deeltaken in functie van het totale project;
het zorgdragen voor interne en externe afstemming met de verschillende stakeholders;
het opmaken van een projectplanning/draaiboek;
het creëren van een draagvlak binnen het agentschap en instaan voor een geleidelijke implementatie;
het opstellen van processen, procedures, gebruikershandleidingen, FAQ, communicatie, enz.;
het informeren en/of opleidingen van personeelsleden en opvolgen van de geïntroduceerde HR projecten.

Dit doe je natuurlijk niet alleen, je wordt ondersteund door het diensthoofd HR en je werkt nauw samen met de andere HR experten binnen het FANC.

FANC

Het Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC), een instelling van openbaar nut, werkt elke dag aan het beschermen van de bevolking, het leefmilieu en de werknemers tegen het gevaar van ioniserende straling, samen met heel wat partners.

Adres

Federaal Agentschap voor Nucleaire Controle (FANC)
Ravensteinstraat 36
1000 Brussel

Hoe kan je het FANC bereiken?

Neem in het Centraal Station de uitgang Kantersteen naar de Ravensteingalerij. Wandel helemaal door de galerij en ga aan het einde de trappen op, ga daar naar links.

Je bevindt je nu in de Ravensteinstraat. Het FANC bevindt zich op nummer 36.

Vacatures

Aantal (1) - 1000 Brussel

https://fanc.be/nl

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.

Je profiel:

Je bent een gedreven HR expert met ervaring in één of meerdere HR domeinen gelinkt aan de bovenstaande projecten;
Je beschikt over een masterdiploma;
Je hebt ervaring met het uitwerken en implementeren van projecten;
Je beschikt over een sterk analytisch en probleemoplossend vermogen;
Je streeft ernaar kwaliteitsvol werk te leveren met oog voor de interne klant;
Je bent een teamspeler en geniet ervan om samen een doel te bereiken.;
Nieuwe taken, rollen en projecten geven je energie en je kan je erg snel en gedreven in werken in iets nieuws;
Je bent actief 2-talig FR – NL en sterk in databases en MS Office 365 (Word, Excel, …).

Niveau

Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties.

Duur van het opdracht : 12 maanden

Bezoldiging:

Het loon blijft ten laste van de organisatie van oorsprong, maar de kosten die rechtstreeks verband houden met de uitvoering van de opdracht zijn de verantwoordelijkheid van de gastorganisatie.

Voordelen :

mogelijkheid tot telewerk;
het agentschap is gesitueerd vlak bij het centraal station in Brussel, dus eenvoudig te bereiken met het openbaar vervoer;
gratis woon- werkverkeer met het openbaar vervoer;
mogelijkheid voor een fietsvergoeding;
tussenkomst in de professionele gsm-kosten en telewerk;
werken in een aangename omgeving.

Contract: Talent Exchange

Werkregime: Voltijds

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie.

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functie-inhoud en om, waar nodig, je vaardigheden te benadrukken.

2. Gesprek (max. 1 uur online).

Bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.

Contactpersoon: Elke Esseldeurs, Diensthoofd HR elke.esseldeurs@fanc.fgov.be

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet werken bij een van de deelnemende organisaties van “Talent Exchange”.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 11/03/2021 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@fanc.fgov.be - met het referentienummer FANC20210406.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...

Catherine THOMAS - Talent & Development
P: 0495.55.71.33
E: talentexchange@fanc.fgov.be

HR projectverantwoordelijke VIA TALENT EXCHANGE (FANC/AFCN) (m/v/x)