Onze FOD is continu in beweging. Onze medewerkers ontwikkelen zich volop, investeren zich, zetten hun talenten in en evolueren. In 2021 voorzien we veel personeelsbewegingen (zowel extern als intern) waarvoor we tijdelijke ondersteuning zoeken van een selectiemedewerker voor onze stafdienst personeel en organisatie. Je komt terecht in een dynamisch, tweetalig en veelzijdig team van een 10-tal medewerkers.
We zijn op zoek naar een collega die (deels) gecertificeerd is door Selor in rekrutering en selectie. Naar gelang je profiel en je certificering ziet je takenpakket er als volgt uit:
Je hoofdtaken:
- Je bent (eind)verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van selectieprocedures. Je doet dat volgens de werkwijze en methodologie van Selor. Je gaat op zoek naar de goede match tussen de kandidaten en de organisatie.
- Je werkt samen met de HR -correspondenten van de verschillende diensten. Je stelt in samenspraak met hen en de klant het functie-en competentieprofiel op. Je bepaalt in onderling overleg de gepaste selectieprocedures.
- Je maakt een planning op voor de selectieprocedure en volgt die nauwgezet op.
- Je organiseert de (geïnformatiseerde) selectietesten binnen onze FOD en begeleidt de kandidaten tijdens de test.
- Je treedt op als juryvoorzitter tijdens selectiegesprekken. Je evalueert objectief de competenties van de kandidaat in samenspraak met de juryleden. Je bezorgt feedback aan de kandidaten.
- Je bent het centrale aanspreekpunt voor kandidaten die deelnemen aan jouw selecties en beantwoordt, voornamelijk schriftelijk, hun vragen.
- Je volgt de administratie op van de selectieprocedure: opmaken interviewfiches, pv, jurysamenstelling, deontologische code …
- Je verzorgt de archivering van het dossier.
- Je volgt de indiensttreding van de nieuwe medewerkers op. Je doet de consultatie van de reserve. Je neemt contact op met de nieuwe collega’s en je bent hun eerste aanspreekpunt. Je stelt het indiensttredingsdossier op. Je zorgt voor de administratieve afhandeling van de indiensttreding.
Je werkt mee aan innovatieve HR-projecten volgens je interesses en de noden van de dienst:
- Je organiseert en leidt voorbereidende vergaderingen met de verschillende betrokken partijen om de HR-visie van de organisatie verder uit te dragen en te ondersteunen.
- Je plant de uitvoering van het project, de doelstellingen en de te behalen resultaten; je doet de monitoring en rapporteert.
- Je ondersteunt de collega’s die bij de opdracht zijn betrokken en informeert hen.
- Je spoort proactief de behoeften en problemen in het kader van deze opdrachten op.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Lotte LENS: 02/277.35.90 – mail: lotte.lens@mobilit.fgov.be
of
Lars VANDEKERCKHOVE: 02/277.33.35– mail: lars.vandekerckhove@mobilit.fgov.be
Meer info over onze FOD: http://mobilit.belgium.be/nl
VIA TALENT EXCHANGE
De FOD Mobiliteit en Vervoer doet bewegen. Op de weg, op het water, op het spoor of in de lucht, wij zorgen ervoor dat iedereen zich kan verplaatsen. Onze hoofdopdracht bestaat erin een bijdrage te leveren aan de veiligheid, het milieu en de economie van het vervoer.
Je werkt in de Stafdienst Personeel en Organisatie (SD P&O) binnen het team talent management. Vanuit een positief mensbeeld wil de stafdienst Personeel & Organisatie een persoonlijke dienstverlening garanderen aan de personeelsleden, aan het lijnmanagement en aan de FOD in zijn geheel, rekening houdende met de noden van het personeel en deze van de organisatie. Daarom zorgt de stafdienst P&O voor dat ze:
Vacatures
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.
Competenties
Troeven
Niveau
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.
Duur van het opdracht : max 12 maanden
Voltijds
Huidige salaris package (zie organisatie van oorsprong)
Telewerk mogelijk
Contract: Talent Exchange
Werkregime: Voltijds
Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.
2. Gesprek (max. 1 uur): bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.
Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken.
Opgelet
De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.
Medewerker (m/v/x) buiten de stageperiode of proefperiode, bij een overheidsinstelling die lid is van Talent Exchange.
Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 12/02/2021 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@mobilit.fgov.be - met het referentienummer XNT21007.
De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...