Directeur/directrice-generaal (A5) (m/v/x)

Brussel Preventie en Veiligheid

Brussel Preventie & Veiligheid is de instelling die het beheer van het preventie- en veiligheidsbeleid in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest centraliseert.

Brussel Preventie & Veiligheid is onderworpen aan het rechtstreeks hiërarchisch gezag van de Minister-President, die geldt als bestuursorgaan van de Instelling naar het voorbeeld van de beheersbevoegdheden toevertrouwd aan de toezichthoudend Minister bij een ION A.

Brussel Preventie & Veiligheid is belast met de voorbereiding en de uitvoering van de besluitvorming door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, de Minister-President en de Hoge Ambtenaar, al naargelang van hun respectieve bevoegdheidsdomeinen.

De opdracht van Brussel Preventie & Veiligheid kan als volgt worden omschreven : "Het preventie-en veiligheidsbeleid op een transversale en multidisciplinaire wijze ontwikkelen, ten uitvoer brengen en coördineren".

Daartoe moeten in hoofdzaak de opdrachten worden verwezenlijkt :

1. van de Regering voor de opdrachten bedoeld in artikel 48, vierde lid van de wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen;
2. van de Minister-President voor de opdrachten bedoeld in artikel 48, tweede lid van de wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen;
3. van de Hoge Ambtenaar op grond van het toewijzingsbesluit van de Regering bedoeld in artikel 48, derde lid van de wet van 12 januari 1989 met betrekking tot de Brusselse instellingen.

Bij de uitoefening van deze bevoegdheden vervult de instelling een ondersteunende rol voor de Minister-President, de Hoge Ambtenaar en de Regering. In die context omvat Brussel Preventie & Veiligheid ook de diensten van de Hoge Ambtenaar.

Gecoördineerd met de technische en operationele diensten van de brandweer is de instelling belast met de uitreiking van de preventie-adviezen voor het verkrijgen van een stedenbouwkundige, milieu- of exploitatievergunning. Daarnaast zetelt de leidend ambtenaar of diens adjunct ook in de Directieraad van de Brandweer met het oog op de transversaliteit tussen de beide instellingen en om te voorzien in de uitreiking van de preventie-adviezen.

De instelling staat in voor de voorbereiding van het Brussels Preventie- en Buurtplan en legt dit vervolgens voor aan de Regering. De instelling is belast met de uitvoering van dit plan.

Binnen de hogervermelde aangelegenheden kan de Regering de instelling met andere opdrachten belasten. De Regering stelt de voorwaarden vast op grond waarvan de instelling deze opdrachten uitvoert. In functie van de nieuwe opdrachten die de Regering aan de instelling kan toevertrouwen, kan zij worden versterkt.

Vacatures

• Aantal (1) - 1000 Brussel

https://bps-bpv.brussels/nl/home-nl

Het mandaat van leidend ambtenaar dat overeenstemt met de graad van directeur/directrice-generaal wordt, conform artikel 435 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, opengesteld voor kandidaten die minstens een van de volgende titels en verdiensten kunnen voorleggen:

• minstens negen jaar anciënniteit in een functie van niveau A of in een functie die slechts toegankelijk is voor de houders van een diploma dat toegang geeft tot het niveau A in een organieke openbare dienst;
• minstens zes jaar ervaring in een leidinggevende functie. Onder ervaring in een leidinggevende functie wordt verstaan: ervaring inzake het beheer in een overheidsdienst of in een organisatie uit de privésector.

De kandidaat moet ook voldoen aan de algemene toelaatbaarheidsvereisten bedoeld in artikel 29 van het voornoemde besluit van 21 maart 2018, namelijk:

• Belg zijn;
• gedrag vertonen in overeenstemming met de eisen van de beoogde betrekking;
• de burgerlijke en politieke rechten genieten;
• houder zijn van een diploma van niveau A of houder zijn van een getuigschrift afgeleverd door de Gemeenschappen of de instellingen erkend door deze laatste en dat toegang verleent tot de functie waarvoor de selectie georganiseerd wordt.

Competenties

De directeur/directrice-generaal dient te beschikken over onderstaande competenties:

• leiderschap;
• zin voor initiatief;
• management;
• ontwikkeling van teams en medewerkers;
• klantgerichtheid;
• beïnvloeden.

Niveau

• Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

De mandataris zal verloond worden volgens schaal A500.

De duur van het mandaat is vastgesteld op 5 jaar. 

De mandaathouder zal worden geëvalueerd tijdens de uitoefening en na afloop van zijn/haar mandaat.

Contract: Managementjobs

Werkregime: Voltijds

De kandidaten van wie de kandidatuur door de selectiecommissie ontvankelijk verklaard werd, worden uitgenodigd voor een online assessment en een interview met de selectiecommissie op afstand.

Het online assessment bestaat uit een geheel van simulatie-oefeningen die bedoeld zijn om na te gaan of iemand beschikt over de vereiste vaardigheden en capaciteiten voor een specifieke betrekking.

Na afloop van het interview brengt de selectiecommissie voor elke kandidaat/kandidate een gemotiveerd advies uit rekening houdend met:

• de overeenstemming van het profiel van de kandidaat/kandidate met de functiebeschrijving, getoetst na voornoemd gesprek;
• de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate laat gelden;
• het resultaat van het assessment.

Na afloop van de selectie en na analyse van hun kandidatuur, worden de kandidaten bij gemotiveerde beslissing ingeschreven in hetzij groep A "geschikt", hetzij groep B "niet geschikt". In groep A worden de kandidaten gerangschikt.

De Brusselse Hoofdstedelijke Regering duidt de mandaathouder aan onder de kandidaten van groep A.

Op straffe van nietigheid moet de kandidatuur binnen een termijn van 35 dagen aangetekend verstuurd worden naar "talent.brussels, secretariaat van de mandaten, Emile Jacqmainlaan 20, 1000 Brussel”. Deze termijn gaat in op de dag na de publicatie van de oproep tot kandidaatstelling in het Belgisch Staatsblad. De envelop met uw kandidatuur moet in een tweede envelop zitten (elke envelop moet het opschrift "kandidatuur directeur/directrice-generaal - Brussel Preventie en Veiligheid" - "vertrouwelijk: niet openen" vermelden). De kandidaten moeten hun kandidatuur ook via e-mail versturen naar het volgende adres: mandats@talent.brussels binnen de voornoemde termijn.

Iedere kandidatuur moet de volgende elementen bevatten :

• een uiteenzetting van de titels en verdiensten die de kandidaat/kandidate voorlegt om te solliciteren voor de betrekking, met gebruik van het gestandaardiseerd cv zoals bepaald in artikel 438 §3 van voornoemd besluit en waarvan het model werd vastgelegd door de Minister.

De functiebeschrijving, de te bereiken doelstellingen, het gestandaardiseerde curriculum vitae en inlichtingen betreffende de procedure kunnen worden verkregen bij het secretariaat van de mandaten van talent.brussels - mandats@talent.brussels.

Talent.brussels selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit.