Coördinator traceerbaarheid tabaksproducten - VIA TALENT EXCHANGE (FOD Gezondheid) (m/v/x)

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Alscoördinator « traceerbaarheid tabaksproducten » bestaan uw hoofdactiviteiten uit de uitvoering van de artikelen 15 en 16 van richtlijn 2014/40/EU. Die artikelen verplichten de lidstaten van de Europese Unie om een systeem in te voeren voor de traceerbaarheid van tabaksproducten. Elk pakje tabak zal met name een unieke identificator moeten hebben die het gedurende de hele logistieke keten traceerbaar maakt. Op de pakjes tabak moeten ook veiligheidselementen aangebracht worden. Bedoeling van die bepalingen is de illegale handel in tabaksproducten te beperken. 

Uw taken zullen er voornamelijk in bestaan:

• een offerteaanvraag te lanceren en op te volgen om de onderneming aan te duiden die ermee belast zal zijn om unieke identificatoren te leveren aan de producenten van sigaretten en roltabak die hun producten op de Belgische markt brengen;

• de nodige acties in te voeren om de uitvoering van het systeem voor de traceerbaarheid van tabaksproducten vlotter te laten verlopen, meer bepaald door de sectoren van de productie en de distributie van tabaksproducten te informeren;

• verslag uit te brengen over de activiteiten en samen te werken met de andere bevoegde overheden ter zake (kabinetten, FOD Financiën, Fedopress, Europese Commissie);

• samen te werken met de technische deskundigen voor de verschillende domeinen, de juristen, de inspectiedienst en de communicatieverantwoordelijken;

 Voor meer info kunt u de artikelen 15 en 16 van richtlijn 2014/40/EU inzake tabaksproducten raadplegen.

U wordt opgenomen in de dienst Voedingsmiddelen, Dierenvoeders en Andere Consumptieproducten binnen het DG Dier, Plant en Voeding.

Het Directoraat-generaal Dier, Plant en Voeding van de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu is bevoegd om regels en normen uit te werken voor de aspecten gezondheid en kwaliteit van alle producten die zich in de verschillende fasen van de voedselketen bevinden, met inbegrip van de gezondheid van dieren en planten. Het DG is tevens bevoegd voor de controle van tabak, de elektronische sigaret en cosmetica.

De FOD wil de Belgische promotor zijn van het principe « One World, One Health », door de gezondheid in al haar componenten centraal te stellen in zijn bekommernissen en missies, waarbij het zowel gaat over de menselijke gezondheid als over de gezondheid van de planeet, de gezondheid van dieren en planten en van de voeding. De FOD is een referentiepunt op het vlak van de Gezondheid, een transversaal, strategisch en ondersteunend departement “Health and Environment in all policies” en een netwerkorganisatie die zorgt voor een operationele excellentie in de uitvoering van taken met toegevoerde waarde, met de ambitie om de gezondheid van de burgers te beschermen en te verbeteren.

Om daartoe te komen is de FOD een verantwoordelijke, coherente, lerende en creatieve organisatie die steunt op competente en autonome medewerkers die zin hebben voor verantwoordelijkheid en die hun expertise en hun talenten ontwikkelen.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Competenties

• Nieuwe technische kennis begrijpt u en neemt u snel op.

• U bent precies en heeft oog voor detail.

• U denkt vernieuwend en brengt innovatieve en creatieve ideeën aan.

• U legt op een proactieve manier doelstellingen vast. U werkt strikte actieplannen uit en u zet daarvoor de juiste middelen in, binnen de beschikbare termijn.

• U heeft het enthousiasme, de wil en de ambitie om resultaten te behalen en u bent verantwoordelijk voor de juistheid van de ondernomen acties.

• U bent in staat om in team te werken en de belangrijke informatie aan de verschillende medewerkers door te geven.

• U handelt met integriteit, overeenkomstig de verwachtingen van de organisatie, u respecteert de vertrouwelijkheid, de verbintenissen en vermijdt elke vorm van partijdigheid.

• U heeft noties van de wetgeving inzake overheidsopdrachten en u bent in staat om een gunningsprocedure op te volgen en te beheren.

Troeven

• U heeft een goede kennis van projectbeheer.

• U heeft ervaring op het vlak van overheidsopdrachten.

• Kennis van het Frans/Nederlands en van het Engels is een bijkomende troef.

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn tijdelijk en alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Duur van het opdracht : max 12 maanden

Het werkregime is bespreekbaar (flexibiliteit). Min 50%

Telewerk mogelijk.

1. Analyse van de cv's op basis van de competenties en de motivatie 

Bedankt om uw kandidatuur te beargumenteren op basis van de functiebeschrijving en om waar nodig je overdraagbare vaardigheden te benadrukken.

2. Gesprek (max. 1 uur): Bespreking van je profiel, je competenties, je motivatie, je ervaring en je interesse voor de opdracht.

Omdat er soms veel kandidaturen zijn die niet voldoen aan de selectiecriteria, kunnen we geen gevolg geven aan de kandidaturen van personen die niet bij de overheid werken. 

Opgelet

De openstaande vacatures in dit netwerk zijn alleen voor statutaire personeelsleden of personeelsleden met een contract van onbepaalde duur van de deelnemende organisaties: https://fedweb.belgium.be/nl/nieuws/2015/20150326_opdrachten_talent_exchange.

Om je kandidaat te stellen, stuur je een motivatiebrief en een recent cv ten laatste op 10/03/2019 naar het volgende e-mailadres: talentexchange@gezondheid.belgie.be met het referentienummer TE/2019/DGAPF/tabak.

De deelnemende organisaties van het netwerk Talent exchange zetten zich in voor diversiteit. Dit vertaalt zich in het aanmoedigen van talent met respect voor verscheidenheid, onafhankelijk van afkomst, geslacht, leeftijd, een eventuele handicap, levensbeschouwing, ...