HR-Professionals Mijn Selor
  • Vacatures
    ontdek onze jobs
  • Wat doen we?
    hoe gaan we te werk
  • Testen
    meer over onze testen
  • Contact
    hoe bereik je ons
  • HR-Professionals
  • Mijn Selor
  • NL
  • FR
  • Selor
  • Vacatures
We hebben momenteel 93 vacatures

Secretaris Generaal - OCMW van Ganshoren (m/v/x)

OCMW van Ganshoren
XNS19032
  • Statutair
  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
1plaats(en)
Solliciteren t.e.m.26-12-2019
Solliciteren
  • Jobinhoud
  • Werkgever
  • Profiel
  • Aanbod
  • Selectieprocedure
  • Solliciteren
  • Gelijke kansen en diversiteit
  • Contactgegevens
Jobinhoud

U hebt de algemene leiding van het bestuur, bent hoofd van het personeel en bent verantwoordelijk voor het opstellen van de ontwerpen van personeelsformatie, van een organigram, van opleidingsplannen, van arbeidsreglementen en van het statuut, de voorbereiding van de dossiers die aan de raad voor maatschappelijk welzijn en aan het vast bureau worden voorgelegd, het opmaken van de notulen van die vergaderingen en het opmaken van voorontwerpen van begroting.

 

De voornaamste taken van de Secretaris-Generaal worden bepaald door de organieke wet.

Werkgever

OCMW GANSHOREN

Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn


Vacatures

  • Aantal (1) - 1083 Ganshoren

https://cpasganshoren.be/nl

Profiel

Diplomavoorwaarden:

  1. Houder zijn van één van de diploma’s of getuigschriften die in aanmerking worden genomen voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A in de Rijksbesturen.
  2. Houder zijn van een diploma of getuigschrift uitgereikt na het beëindigen van een volledige cyclus van leergangen administratieve wetenschappen in overeenstemming met het door de Koning vastgestelde minimumprogramma*.

* Worden vrijgesteld van het diploma vermeld bij punt 2, de houders van één van de volgende diploma’s :

  • Doctorsgraad of Master in de rechten;
  • Master of licentie in de administratieve wetenschappen;
  • Master of licentie in het notariaat;
  • Master of licentie in de politieke wetenschappen;
  • Master of licentie in de handelswetenschappen;
  • Master of licentie in de economische wetenschappen.
  • Diploma of getuigschrift dat in aanmerking genomen wordt voor de aanwerving in de betrekkingen van niveau A in de Rijksbesturen, voor zover de bekwaamheidsakte werd uitgereikt na studies die tenminste 60uren publiek-, administratief – en/of burgerlijk recht omvatten.

Benoemingsvoorwaarden:

  1. Een onberispelijk gedrag hebben
  2. In het bezit zijn van al zijn burgerlijke en politieke rechten
  3. Voor het examen slagen dat de hierna beschreven proeven inhoudt
  4. Voldoen aan de taalvereisten (SELOR-examen “artikel 11”)

Toelatingsvoorwaarden voor het examen:

Door aanwerving:

Zich bevinden in één van beide volgende voorwaarden:

  1. Minstens sedert 6 jaar een functie graad A5 uitoefenen (of een gelijkaardige graad in een andere publieke administratie), of minstens sedert 6 jaar de weddeschaal A5 in een gemeentelijke administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest genieten.
  2. Houder zijn van een Master, erkend door de Belgische Gemeenschappen en 10 jaar anciënniteit kunnen aantonen in een managementfunctie in de afgelopen 15 jaar van zijn/haar professionele loopbaan.

Door promotie:

Zich bevinden in de 2 volgende condities:

  1. Statutair agent zijn, technisch of administratief kader, en minstens 6 jaar anciënniteit hebben in de een functieniveau A (graad gelijk aan of hoger dan administratiesecretaris).
  2. Een laatste positieve evaluatie hebben gehad


Niveau

  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
Aanbod

Wij bieden u :

  • Voltijdse statutaire betrekking
  • Verloning : wettelijk geïndexeerd barema (5.474,11 € - 8.065,36 €) en eindejaarspremie
  • Gratis openbaar vervoer
  • Hospitalisatieverzekering : (tussenkomst van het OCMW : 50%)
  • Vormingen
  • Aantrekkelijk verlofregime

Contract: Statutair

Werkregime: Voltijds

Selectieprocedure

Examen (VERGELIJKEND EXAMEN) : (totaal 260 punten)

Overeenkomstig artikel 6 van het Aanwervings- en bevorderingsreglement van het OCMW- personeel, een minimun van 5/10 punten voor ieder examen wordt geeïst in ieder vak en 6/10 punten voor het totaal van de toegekende punten aan de verschillende proeven.

 

ALGEMENE SCHRIFTELIJKE PROEF : (70 punten)

Het opstellen van een nota die volgende elementen herneemt:

  1. De staat van de diensten en de verdiensten van de kandidaat
  2. Zijn/haar project voor de functie, rekening houdend met de missie van de Secretaris-Generaal zoals vermeld in de functiebeschrijving, de algemene missie van het OCMW, de kwaliteitsgang en de bevoegdheden vermeld in de organieke wet van 8 juli 1976 en de ordonnantie van 14 maart 2019 houdende de wijziging van de organieke wet van 8 juli 1976 van de openbare centra voor maatschappelijk welzijn.
  3. Op basis van de meest recente beleidsnota van het driejarenplan (of een equivalent),de strategische klemtonen uiteenzetten die moeten worden uitgevoerd op het niveau van de gemeentelijke administratie

SPECIFIEKE SCHRIFTELIJKE PROEF MET BETREKKING TOT  HET ADMINISTRATIEF RECHT : (70 punten)

Onder de vorm van een multiple choice vragenlijst:

  1. Organieke wet van 08/07/1976 van de OCMW's en haar latere wijzigingen
  2. Nieuwe Gemeentelijke wet+ Ordonnantie betreffende de transparantie
  3. Wet van 02/04/1965 betreffende het ten laste nemen van de steun verleend door de OCMW's en haar latere wijzigingen
  4. Wet van 26/05/2002 betreffende het recht op maatschappelijke integratie en haar latere wijzigingen
  5. Besluit van het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie betreffende de conceptuele analyse van de nieuwe boekhouding van de OCMW's van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest - 07/11/1996 en haar wijzigingen
  6. Wetten betreffende de overheidsopdrachten voor werken, leveringen en diensten
  7. Besluit van het Verenigd College houdende de vaststelling van de normen waaraan de inrichtingen die bejaarden huisvesten moeten voldoen - 14/03/1996

ASSESSEMENT (onder voorbehoud van goedkeuring) (60 punten)

MONDELINGE PROEF (60 punten)

Een gesprek met als doel:

  1. De jury inlichten over de gelijkwaardigheid van het profiel van de kandidaat met de functie. Hiervoor zal de jury eveneens beschikken over de uitkomst van de personaliteitsproef en de bekwaamheidstest (APP en TIG), georganiseerd door de dienst HR, die de kandidaat voorafgaand aan het examen zal hebben afgelegd
  2. De elementen van de staat van de diensten en de verdiensten verduidelijken.
  3. De kandidaat te horen over de verdediging van zijn project voor de functie ende strategische klemtonen, en hem hierover te ondervragen
  4. De kandidaat uit te horen over onderwerpen in verhouding met de te betrekken functie, zoals: statuut van het personeel, relaties met de syndicaten, theoretische kennis, enz
Solliciteren

Solliciteren kan tot 31 december 2019 via mail naar jobs@ocmwgan.irisnet.be, via brief ter attentie van de Voorzitster, Mevrouw Chantal De Saeger, Hervormingslaan 63 te 1083 Ganshoren (datum van poststempel of e-sollicitatie telt).

Vereiste bijlagen : motivatiebrief, CV, kopie ID, kopie van je diploma(‘s) en uittreksel strafregister.

Gelijke kansen en diversiteit
Contactgegevens
Mevrouw Van Lier - Directeur Human Resources
P: 02/422.57.57
E: jobs@ocmwgan.irisnet.be
Links
  • Vacatures
  • Wat doen we?
  • Testen
  • Contact
Meer weten
  • Werken bij de federale overheid
  • Gelijke kansen
  • Vragen en antwoorden
Info
  • Over Selor
  • Cijfers
  • Pers
Volg ons
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
© Selor 2019 - Disclaimer