Junior dossierbeheerder - directie Werkloosheidsreglementering en Geschillen - RVA Hoofdbestuur (m/v/x)

De RVA hecht veel belang aan opleiding en begeleiding. In combinatie met het algemeen onthaaltraject als nieuwe medewerker van de RVA, geniet je tijdens de werkuren een individueel opleidingstraject gespreid over een jaar, om onder andere volgende taken uit te oefenen:

• Schriftelijk en mondeling beantwoorden van juridische vragen over één of meerdere werkloosheidsthema’s.
• Voorbereiden van dossiers voor de Commissie Kunstwerkers of het beheerscomité van de RVA: informatie verzamelen/vervolledigen, verwerken, klasseren,…
• Verrichten van opzoekingen in algemene en juridische databanken.
• Registreren en opvolgen van de ontvangen vonnissen en arresten.
• Voorbereiden van betaalopdrachten van advocaten en geneesheren.
• Documenteren, actualiseren en verbeteren van werkmethodes en processen.
• Opstellen van maandelijkse statistieken en boordtabellen.

In de directie Werkloosheidsreglementering en Geschillen werken collega’s samen aan het opstellen van wetsontwerpen of besluiten en aan de uitvoering van nieuwe of wijzigende reglementering in de praktijk door het opstellen van werkprocedures en -instrumenten. De directie staat eveneens in voor het via meerdere kanalen informeren van de verschillende doelgroepen (uitbetalingsinstellingen, werkgevers, burgers, regionale werkloosheidsbureaus, advocaten, sociaal secretariaten …) en voor het behandelen van gerechtelijke geschillen over de werkloosheidsreglementering.

De RVA (Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening) is een federale openbare instelling van sociale zekerheid met specialisaties in meerdere domeinen zoals werkloosheid, loopbaanonderbreking, tijdskrediet en controle. Binnen onze organisatie staan respect, vertrouwen, professionalisme, maatschappelijke verantwoordelijkheid en algemeen belang centraal. Bezoek zeker onze website (www.rva.be) voor meer informatie over onze activiteiten. 

https://www.rva.be

Deelnemingsvoorwaarden

• Voldoe je aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar)? 
• Ben je in het bezit van een bachelor diploma?
• Heb je een basiskennis én interesse in algemeen en sociaal recht en kan je dit aantonen door één van onderstaande zaken:
  • Je beschikt over een bachelor Bedrijfsmanagement – Rechtspraktijk of een  bachelor Sociaal werk – Maatschappelijke advisering
  • Je beschikt over een eerste administratieve werkervaring met de toepassing van een reglementering; en/of
  • Door een onderbouwde motivering wanneer je niet beschikt over de geformuleerde bachelor of een eerste relevant werkervaring.

Competenties

• Ben je gemotiveerd en heb je zin in een nieuwe uitdaging? 
• Werk je graag in teamverband? 
• Ben je in staat om een reglementering snel onder de knie te krijgen en correct toe te passen?
• Ben je in staat objectieven te halen en wil je jezelf steeds verder ontwikkelen?
• Heb je een klantgerichte mentaliteit en verzorg je graag een persoonlijke dienstverlening?

Is het antwoord op bovenstaande vragen ja? Stel je dan snel kandidaat via het e-mailadres onderaan de vacature! 

Pluspunten

• Een goede kennis van het Frans, aangezien je in een tweetalige omgeving terechtkomt
• Kennis MS-office (O365: Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Teams, SharePoint …)

Je krijgt een startbaanovereenkomst aangeboden van onbepaalde duur. Je wordt aangeworven als administratief deskundige (niveau B) met de bijhorende weddenschaal B1.

• Minimumloon van 2.800,53 euro bruto per maand (geïndexeerd) 
• Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren) 
• 26 verlofdagen  
• Telewerk (max. 60%)
• Flexibele werkuren in een 38-uren week 
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Mogelijkheid tot een fietsvergoeding 
• Voordelige hospitalisatieverzekering
• Mogelijkheid om eventuele overuren op te nemen 
• Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart 
• Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
• Tussenkomst in vakantiekampen voor schoolgaande kinderen 

Stel je kandidaat via jobs.hrm@rva.be met je CV en motivatiebrief in te taal van de vacature. Gelieve in de titel te vermelden dat je solliciteert voor de functie van junior dossierbeheerder voor de dienst Werkloosheidsreglementering en Geschillen. Voor meer info kan je steeds contact opnemen met de dienst Werving via bovenstaand e-mailadres.

Indien je gebruik wenst te maken van redelijke aanpassingen voor deze selectie, gelieve ons daarvan zo snel mogelijk op de hoogte te brengen. 

https://www.rva.be/nl/de-rva/werken-bij-de-rva/vacante-betrekkingen

De RVA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.

Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.