Na een uitgebreide opleiding on the job, zal je takenpakket er als volgt uitzien: 

  • Je staat in voor de administratieve opvolging van de drukaanvragen.
    • Je bestelt het nodige materiaal;
    • Je volgt de goede uitvoering van de drukwerken op;
    • Je beheert de mailboxen;
    • Je volgt de boordtabellen op. 
  • Je staat in voor de administratieve opvolging van de bestelling van formulieren en stempels.
    • Je staat in contact met de regionale kantoren voor de bestelling van formulieren en stempels;
    • Je sorteert de bestellingen volgens transportdatum;
    • Je maakt de bestelbons op en volgt de stock op;
    • Je registreert het verbruik van controlekaarten, briefomslagen en folders. 
  • Je doet de administratieve opvolging van de herstellingen aan de machines en de facturen.
    • Je staat in contact met externe firma’s voor het uitvoeren van herstellingen;
    • Je encodeert de aanvragen;
    • Je maakt de bestelbons op van de facturen en registreert ze.

Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening

De RVA (Rijksdienst Voor Arbeidsvoorziening) is een federale openbare instelling van sociale zekerheid met specialisaties in meerdere domeinen zoals werkloosheid, loopbaanonderbreking, tijdskrediet en controle. Binnen onze organisatie staan respect, vertrouwen, professionalisme, algemeen belang en maatschappelijke verantwoordelijkheid centraal. Als eerste federale overheidsdienst kregen we het label ‘investors in people’ (Opnieuw belangrijke erkenning voor het personeelsbeleid van de RVA | RVA). Bezoek zeker onze website voor meer informatie over onze activiteiten.

De drukkerij maakt deel uit van de directie Communicatie, Kennismanagement en Frontoffice. De drukkerij drukt de formulieren, folders en alle documenten voor de interne en externe communicatie van de RVA.


Vacatures

  • Aantal (1) - 1000 Brussel - RVA Hoofdbestuur - directie Communicatie, Kennismanagement en Frontoffice

http://www.rva.be

  • Voldoe je aan de voorwaarden om in aanmerking te komen voor een startbaanovereenkomst?
  • Ben je in het bezit van een diploma secundair onderwijs, bij voorkeur in een administratieve richting?
  • Ben je gemotiveerd en heb je zin in een nieuwe uitdaging?
  • Werk je graag in teamverband?
  • Kan je goed problemen oplossen en ben je in staat om objectieven te behalen?
  • Heb je een klantgerichte mentaliteit?
  • Druk jij je zowel mondeling als schriftelijk vlot uit?
  • Wil je jezelf voortdurend blijven ontwikkelen?

Is het antwoord op bovenstaande vragen ja? Stel je dan snel kandidaat!

Let op: een goede motivatie is noodzakelijk en weegt zwaarder door in de eindscore.

Pluspunten

  • Kennis van het Frans, gezien je werkt in een tweetalige werkomgeving. 
  • Kennis van de gebruikelijke informaticatoepassingen (Word, Excel, Outlook). 

Niveau

  • Hoger secundair

  • Startbaanovereenkomst van onbepaalde duur (niveau C - weddeschaal C1)
  • Minimumloon van 2.241,61 euro bruto per maand (geïndexeerd)
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • 26 verlofdagen
  • Mogelijkheid tot telewerk
  • Flexibele werkuren in een 38-uren week
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
  • Mogelijkheid tot een fietsvergoeding
  • Voordelige hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid om eventuele overuren op te nemen
  • Voordelen en interessante aanbiedingen via de Fed+-kaart
  • Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • Allerlei voordelen (tussenkomst in vakantiekampen voor schoolgaande kinderen, gratis griepvaccin, teambuildingactiviteiten...)

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

Interview met schriftelijke proef
Duur: 1 uur 30

Indien je gebruik wenst te maken van redelijke aanpassingen voor deze selectie, gelieve ons daarvan zo snel mogelijk op de hoogte te brengen.

Stel je kandidaat via jobs.hrm@rva.be met je CV en motivatiebrief in de taal van de selectie. Gelieve in de titel te vermelden voor welke functie je solliciteert. Voor meer info kan je steeds contact opnemen met de dienst Werving via bovenstaand e-mailadres.

De RVA voert een actief diversiteitsbeleid en waakt over gelijke kansen, een gelijke behandeling en een gelijke toegang tot de selecties voor al wie solliciteert.
Onze selectieverantwoordelijken zijn opgeleid door Selor op het gebied van diversiteit en gelijke kansen. Ze zorgen voor een objectieve selectieprocedure waarbij enkel je competenties gemeten worden via neutrale tools en instrumenten. Je gelaatskleur, geslacht, leeftijd of handicap, …, spelen geen rol bij het meten van je competenties.

Sommige woorden in de jobomschrijvingen staan in de mannelijke vorm voor een betere leesbaarheid. Alle jobs zijn echter zowel voor vrouwen als voor mannen.

Indien je wenst gebruik te maken van redelijke aanpassingen voor deze selectie, gelieve ons hiervan zo snel mogelijk op de hoogte te brengen via jobs.hrm@rva.be. 

Dienst Werving - RVA
E: jobs.hrm@rva.be

Maak kennis met je toekomstige collega's

Werken voor .be?

Zoek de job die bij je past en kom erbij!

Ontdek alle openstaande vacatures