HR-Professionals Mijn Selor
  • Vacatures
    ontdek onze jobs
  • Wat doen we?
    hoe gaan we te werk
  • Testen
    meer over onze testen
  • Contact
    hoe bereik je ons
  • Werken voor .be
    Meer over onze federale overheidsdiensten
  • HR-Professionals
  • Mijn Selor
  • NL
  • FR
  • Selor
  • Vacatures
We hebben momenteel 182 vacatures

Projectbeheerder EPB-dossiers – Architect/industrieel of burgerlijk ingenieur (m/v/x)

Gemeenteadministratie Koekelberg
XNC21080
  • Contractueel
  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
1plaats(en)
Solliciteren t.e.m.10-03-2021
Solliciteren
  • Jobinhoud
  • Werkgever
  • Profiel
  • Aanbod
  • Selectieprocedure
  • Solliciteren
  • Gelijke kansen en diversiteit
  • Contactgegevens
Jobinhoud

Hoofdactiviteiten:

1. Het toezicht houden op de EPB-luiken in het kader van de stedenbouwkundige vergunningen: meer bepaald:

  • Het analyseren van EPB-voorstellen (ze opvragen indien nodig) en het sturen van situatiegebonden brieven/e-mails, d.w.z. op een ad-hocbasis, op basis van de gedetailleerde procedure die te vinden is op de online directory/het online overzicht van Leefmilieu Brussel;
  • Het opvragen van EPB-verklaringen als ze er niet zijn met het oog op de data van de bouwwerkzaamheden die werden ingevoerd in NOVA of op basis van een schatting van de duur van de bouwwerkzaamheden;
  • Het analyseren van de EPB-verklaring en het sturen van situatiegebonden brieven/e-mails, d.w.z. op een ad-hocbasis, op basis van de gedetailleerde procedure die te vinden is op de online directory/het online overzicht;
  • Het in NOVA aanvullen van de gepast evenementen en activiteiten;
  • Het invoeren van de projectverdeling van alle EPB-voorstellen in NOVA, ook van de voorstellen zonder architect;
  • Het opstellen van een jaarlijks activiteitenverslag.

2. Het fungeren als referentiepersoon op het gebied van EPB in de cel ‘Beheer van het grondgebied’:

  • Het bijwonen van alle door Leefmilieu Brussel georganiseerde vergaderingen;
  • Het bijwerken en updaten van het beheersinstrument, zodat men een globaal zicht heeft op alle lopende dossiers. Dankzij dit instrument zal men op elk ogenblik kunnen weten in welke fase van de EPB-procedure een dossier zich bevindt, de ontbrekende documenten kunnen opvragen, een strafprocedure kunnen opstarten en dossiers kunnen afsluiten. Dit kan men doen op basis van het gemeentelijke EPB-verslag dat elke maand wordt opgestuurd door het CIBG.

3. Het uitvoeren van controles op het terrein met betrekking tot dossiers en bouwwerkzaamheden/bouwplaatsen op het gebied van EPB:

  • Het bezoeken van toekomstige bouwplaatsen waarvan de aard van de werken waarvan de aard « EGE » is en het opstellen van de pv’s van plaatsbezoek om goed toezicht te kunnen houden op de dossiers.

 

Verantwoordelijkheden:

  • De referentiepersoon van het gemeentebestuur zijn op het gebied van EPB;
  • Zorgen voor het beheer van en toezicht houden op de dossiers binnen de wettelijke termijnen;
  • Op het terrein de conformiteit controleren van de dossiers en de bouwwerkzaamheden/bouwplaatsen op het gebied van EPB;
  • Informatie verstrekken over de voortgang van het toezicht op de dossiers.

 

Werkgever

Gemeente Koekelberg/Ganshoren

Gemeente Koekelberg - Dienst Openbare Werken – Afdeling grondbeheer

Gemeente Ganshoren – Dienst stadsplanning

Deze functie is een voltijdse opdracht maar is verdeeld tussen twee gemeentes (Koekelberg en Ganshoren). De prestaties in de gemeentes gebeurt met volledige dagen (wekelijks afwisselend 2/3 dagen in elke gemeente). De kandidaat kan dus niet kiezen voor een enkele halftijdse functie.


Vacatures

  • Aantal (1) - 1081 Koekelberg

http://www.koekelberg.be

Profiel

Competenties:

- Een goede kennis hebben (of de bereidheid om die te verwerven) van de Brusselse wetgeving op het gebied van stedenbouwkunde, meer bepaald met betrekking tot EPB alsook voor wat betreft de administratieve procedures;

- De opleiding « EPB-adviseur » gevolgd hebben bij Leefmilieu Brussel (troef) of zich ertoe verbinden deze opleiding te zullen volgen en zich tot het uiterste inspannen om ervoor te slagen;

- Kennis van bouwtechnieken;

- Kennis van en belangstelling voor energietransitie, duurzame ontwikkeling en rationeel gebruik van energie;

- Computervaardigheden: MS office, gebruik van BOS, NOVA, EPB-software (te verwerven kennis);

- Goede organisatievaardigheden, redactionele vaardigheden, goede spellingvaardigheden;

- Gestructureerd, strikt, polyvalent, beleefd;

- Communicatievaardig;

- Een goed stressmanagement hebben;

- Autonoom zijn in het beheer van het werk;

- Een goede kennis hebben van de tweede taal;

- Beschikken over een rijbewijs B.

 

Diploma:

Houder zijn van een diploma van architect, ingenieur (industrieel of burgerlijk).

 


Niveau

  • Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)
Aanbod

Voltijds (halftijds in Koekelberg en halftijds in Ganshoren)

Contract van onbepaalde duur (verbonden aan de subsidies van Leefmilieu Brussel)

Niveau A1 –  administratief secretaris

 

Voordelen:

- Eindejaarspremie

- hospitalisatieverzekering

- tweetaligheidspremie

- erkenning anciënniteit uit de openbare sector (volledig) en de privésector (maximum 6 jaar voor gelijkaardige functies)

 - aanvullende pensioenverzekering

- gedeeltelijke terugbetaling van kosten voor openbaar vervoer (gratis MIVB-jaarabonnement en patronale bijdrage NMBS) en/of fiets- of voetgangersvergoeding

- extralegale verlofdagen

- opleidingen

- klein aanvullend pensioen

- alleen in Koekelberg: maaltijdcheques 5 euros

- alleen in Ganshoren: Collectieve sociale dienst

- jaarlijks verlof: 26 dagen (voltijds) + compensatieverlof

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

Selectieprocedure

- Selectie op basis van het cv

- Schriftelijke test

- Onderhoud

Solliciteren

Stuur uw kandidatuur met cv en motivatiebrief met expliciete vermelding van de functie Projectbeheerder EPB-dossiers naar mr. Olivier Vanderbeek: ovanderbeek@koekelberg.brussels.    

Gelijke kansen en diversiteit

De gemeenteadministratie voert een actief gelijkekansenbeleid en garandeert de gelijke kansen. De kwaliteiten en menselijke vaardigheden zijn bepalend, en dit onafhankelijk van leeftijd, oorsprong, handicap, geslacht of seksuele oriëntatie.

De gemeente verbindt zich ertoe om een actief aanwervingsbeleid te volgen voor mensen met een handicap. Indien u in deze situatie bent raden wij u aan dit te vermelden in uw kandidatuur.  

Contactgegevens
Olivier Vanderbeek - Medewerker recrutering
E: ovanderbeek@koekelberg.brussels
Links
  • Vacatures
  • Wat doen we?
  • Testen
  • Contact
  • Werken voor .be
Meer weten
  • Werken voor .be
  • Gelijke kansen
  • Vragen en antwoorden
Info
  • Over Selor
  • Cijfers
  • Pers
Volg ons
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • YouTube
© Selor 2021 - Disclaimer