Wie mag er wanneer toegang hebben tot welke applicatie? En van op welke locatie? En hoe beheren we dit als organisatie? Tegen de achtergrond van groeiende digitalisering wordt dit als maar belangrijker. Met een goed identity- & access management (IAM) hoeven gebruikers steeds minder wachtwoorden te gebruiken en wordt zoveel mogelijk geautomatiseerd. Dat zorgt voor efficiëntie binnen een organisatie, en tegelijkertijd zorg je ervoor dat je aan alle wet- en regelgeving rondom privacy van gebruikers en verantwoordelijkheden en vertrouwelijkheid van informatie voldoet.

Klinkt dit voor jou als een interessante uitdaging? Wil je je verder ontwikkelen in het beheer van technische oplossingen? Spreekt informatieveiligheid jou aan? Dan zoeken wij jou! FOD Financiën heeft namelijk een plekje vrij voor een Identity- & Access Manager.

Wat houdt je takenpakket precies in?

Je maakt deel uit van het netwerk Identity & Access Management van de FOD Financiën en je vertegenwoordigt hier de Diensten van de Voorzitter;
Je wisselt best practices uit via dit netwerk en stippelt mee een plan van aanpak uit naar de toekomst toe;
Je brengt de noden van de stakeholders in kaart je vertaalt deze naar oplossingen. Hiervoor werk je samen met de business & functioneel analist. Bijvoorbeeld: Er wordt een nieuwe versie van een applicatie ontwikkelt en de gebruikers willen minder stappen doorlopen om aan te melden;
Je ondersteunt projectleiders zodat de applicaties die zij willen bouwen, een goed en doordacht toegangsbeheer hebben;
Je bent het contactpunt voor deze materie met je stakeholders: projectleiders, analisten, ICT, … Je zorgt voor een open en transparante communicatie;
Je brengt de oorzaken van bepaalde problemen in kaart en stelt oplossingen voor;
Je zorgt ervoor dat het wachtwoord- en toegangsbeleid correct en uniform wordt toegepast;
Je beheert de uitzonderlijke toegangsverzoeken en je voert deze uit;
Je houdt de lijst van beheerdersaccounts beperkt en up-to-date;
Je geeft de nodige ondersteuning aan je collega’s wanneer er testen moeten gebeuren en in het geval van operationele problemen;
Je volgt de technologische innovaties van kort op en geeft advies hoe we die binnen onze context kunnen toepassen;

Zin gekregen om je schouders te zetten onder deze uitdaging en om mee te werken aan een zo efficiënt mogelijk toegangsbeheer en een betere beveiliging van gegevens binnen de FOD Financiën? Aarzel niet en kom ons team versterken! Wij voorzien bovendien een technische opleiding voor jou.

Bij de uitoefening van deze functie kom je mogelijk in contact met publiek.

FOD Financiën

De FOD Financiën beheert de middelen om aan de collectieve noden van onze samenleving te voldoen. Dat wil zeggen: dankzij ons werk kunnen mensen erop vertrouwen dat belastingen, rechten en taksen op een correcte en rechtvaardige manier worden geïnd. Bovendien zorgen we ervoor dat middelen efficiënt worden verdeeld om dat te realiseren waarvan iedereen in onze samenleving gebruik maakt: infrastructuur, sociale voorzieningen e.d. Werken bij de FOD Financiën levert dus een maatschappelijke meerwaarde op.

In de grote en diverse organisatie die de FOD Financiën is, zijn het onze medewerkers, gemotiveerde en competente mensen, die het verschil maken. Hun talenten zetten ze dagelijks in om bij te dragen tot de doelstellingen. Gedreven gaan ze ervoor om integer, dienstbaar en correct hun opdrachten te vervullen.

---

Je gaat aan de slag op de Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie (SCC). De Dienst Strategische Coördinatie en Communicatie maakt deel uit van de Diensten van de Voorzitter en coördineert de bepaling en opvolging van de strategie, de projectwerking en het procesmanagement en stuurt communicatie-initiatieven aan. Dit alles gebeurt in nauwe samenwerking met de Diensten Operationele Coördinatie en Communicatie binnen de verschillende algemene administraties en stafdiensten.

De dienst SCC bestaat uit 5 teams:

Strategie en Veranderingsbeheer
Pool van projectleiders
Strategisch Business Process Management (BPM)
Enterprise architectuur
Communicatie

Als Business & Functioneel Analist kom je terecht in het team Applicatiebeheer en Business Analyse (ABA) dat op zijn beurt deel uit maakt van het team Strategisch Business Process Management (BPM).

Elk algemene administratie en stafdienst binnen de FOD Financiën heeft een eigen ABA-team dat zich toelegt op de ontwikkeling van de toepassingen voor hun materie. Het ABA-team van Diensten van de Voorzitter is niet alleen verantwoordelijk voor de ontwikkeling en onderhoud van de toepassingen voor de eigen dienst, maar is ook verantwoordelijk voor de toepassingen die de verschillende administraties overstijgen. Deze bijkomende dimensie maakt het natuurlijk extra interessant. Een voorbeeld van zo’n toepassing is een applicatie waar burgers een afspraak in kunnen plannen om langs te komen in één van onze kantoren.

De ABA-teams begeleiden het realiseren van nieuwe applicaties van A tot Z: de behoeften met de stakeholders bekijken, analyseren, aftoetsen, de haalbaarheid en meerwaarde onderzoeken, om zo de ontwikkelaars van de toepassingen zo goed mogelijk te kunnen begeleiden bij het realiseren van de toepassing.

Ook de toekenning en het beheer van de toegangsrechten maakt hier deel van uit.

Om gegevens doeltreffend te beschermen heeft de FOD Financiën een Identity & Access Management-systeem ingevoerd. Het systeem laat toe een antwoord te vinden op wie heeft toegang tot wat, voor welke actie en onder welke voorwaarden.

Vacatures

Aantal (1) - Brussel

http://financien.belgium.be/

Generieke competenties:

- Je beschikt over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich te nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
- Je begeleidt interne en externe klanten op een transparante, integere en objectieve manier, je levert hen een persoonlijke dienstverlening en je onderhoudt constructieve contacten
- Je handelt integer, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, respecteert vertrouwelijkheid, komt verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid.
- Je drukt je uit op een duidelijke en begrijpelijke manier.

Een goede motivatie is eveneens belangrijk.

Opgelet! Jouw motivatie wordt als erg belangrijk voor de job beschouwd en weegt zwaarder door in de eindscore.

Troeven:

- Aangezien je in een tweetalige omgeving terechtkomt, is een goede kennis van het Frans een pluspunt;
- Een goede kennis van informaticatoepassingen (Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams).

Niveau

Master (universitair of hoger onderwijs van het lange type)

Wij bieden jou een eerste werkervaring bij de FOD Financiën en een eventueel toekomstig parcours binnen onze organisatie. Je wordt intern opgeleid.

Je wordt aangeworven als Attaché ( niveau A1) met de bijhorende weddeschaal NA11 via een startbaanovereenkomst.

Loon
Minimum aanvangswedde: 38 093,08 EUR (bruto jaarsalaris, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen).

Voordelen

mogelijkheid tot het verwerven van een tweetaligheidspremie
uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
voordelige hospitalisatieverzekering
gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
voordelen en interessante aanbiedingen via de Benefits@work
mogelijkheid voor een fietsvergoeding
allerlei sociale voordelen
gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer
bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
mogelijkheid om eventuele overuren in recup op te nemen
glijdende werkuren in een 38-uren week
26 verlofdagen per jaar

Ontdek alle informatie (loon, extra premies en toelagen, ...) en voordelen over werken bij de federale overheid op FedWeb, het portaal van het federale personeel.

Aanstellingsvoorwaarden

Als je geslaagd bent voor deze selectie, moet je op de aanstellingsdatum:

Belg zijn of burger van een ander land behorende tot de Europese Economische Ruimte of Zwitserland,
de burgerlijke en politieke rechten genieten,
een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking.

Contract: Contractueel

Werkregime: Voltijds

Screening van deelnemingsvoorwaarden.

Je wordt alleen toegelaten tot de selectie als je het vereiste diploma hebt en voldoet aan de voorwaarden van een startbaanovereenkomst (jonger dan 26 jaar).

De screening gebeurt op basis van je cv en diploma zoals je die hebt opgeladen via het online formulier op de uiterste inschrijvingsdatum. Afhankelijk van het aantal geïnteresseerde kandidaten kan er ook een telefonische pre-screening plaatsvinden.

Waarop moet je letten?
Vul het cv in in de taal van de job waarvoor je solliciteert.

Een eerste selectie wordt gemaakt op basis van je CV. Afhankelijk van het aantal kandidaturen kan er ook een telefonische pre-screening plaatsvinden. Kandidaten met de meest interessante profielen voor de functie worden uitgenodigd voor het interview.

Interview (ongeveer 30 min):

Het interview evalueert of je competenties (zie rubriek ‘Competenties’) overeenkomen met de jobvereisten. Er worden ook vragen gesteld over je motivatie, je interesse en je voeling met het werkterrein.

Je opgeladen cv wordt gebruikt als bijkomende informatie voor het interview.

Je bent geslaagd als je het vereiste niveau behaalt.

Meer info?
Meer info over de selectieprocedure?
Informeer via rosetta@minfin.fed.be

Solliciteren kan tot en met 28/02/2021.

Je moet online solliciteren via het online formulier. We screenen het cv en je diploma dat op de uiterste inschrijvingsdatum moet zijn opgeladen.

Je kan niet solliciteren via fax of e-mail

https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf

Katelijne Seneca - Dienstchef Strategisch BPM
P: 0257/637 46
E: katelijne.seneca@minfin.fed.be

Identity & Access Manager - FOD Financiën (m/v/x)