Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

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Il s'agit d'un poste riche en échanges où vous jouez un rôle important dans la gestion et finalisation de projets et de dossiers complexes.

Vous travaillez pour la direction des Services Généraux sous la directrice et avec une équipe de 4 personnes composant la cellule de coordination.

Contenu

Fournir des conseils, un soutien et des informations de haute qualité à la direction des services généraux au niveau stratégique et opérationnel afin de contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l'organisation au niveau matériel, organisationnel et politique.

Coordonner et diriger l'équipe chargée de soutenir le directeur dans le domaine de la politique et de la coordination afin de permettre au directeur de formuler et d'atteindre des objectifs stratégiques bien fondés.

Domaines de résultats

En tant que coordinateur, être responsable de la coordination des opérations quotidiennes au sein du service public afin d'aider l'administration générale à atteindre une efficacité et une efficience maximales dans la prestation de services.


En tant que conseiller politique, contribuer à l'élaboration du plan stratégique de l'organisation, évaluer les actions opérationnelles pour réaliser ce plan et proposer d'éventuels ajustements afin de garantir la réalisation des engagements inclus dans le plan de gestion.
 

En tant que responsable de la communication/coordination interne, s'occuper de la communication interne et de la coordination entre les différents départements de l'organisation afin d'assurer la cohérence et la coopération dans les actions opérationnelles prises pour réaliser le plan stratégique.

En tant qu'agent de changement, gérer et suivre les projets d'amélioration et de renouvellement conformément au plan stratégique afin de réaliser les objectifs de ce plan stratégique.


En tant que conseiller interne, conseiller la direction et les autres parties concernées en ce qui concerne leur propre spécialisation afin de permettre à la direction de prendre des décisions sur la base d'avis fondés.


En tant que chef de projet, guider et suivre les projets d'amélioration et de renouvellement en accord avec le plan stratégique afin de réaliser les objectifs de ce plan stratégique.


via Talent Exchange

 

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

 


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles

http://fedasil.be

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

 

Compétences

-        Vous avez une expérience dans une fonction support.

-        Vous avez des connaissances en gestion de projet.

-        Vous avez une connaissance du pack Office (Word, Excel, Access, Powerpoint), de la gestion de base de données et des outils informatiques de gestion de projet.

-        Vous savez organiser votre travail de manière autonome et prendre des initiatives.

-        Vous pouvez établir des priorités dans votre travail et respecter un delai.

-        Vous avez une capacité indiscutable d'analyse, de synthèse, d'abstraction et de conceptualisation.

-        Vous travaillez de manière axée sur les résultats et vous êtes résistant au stress.

-        Une bonne connaissance de la deuxième langue nationale (le français) est indispensable.

 

 

Atouts

-        Vous avez de l'expérience dans le secteur de l'asile (autorités d'asile et/ou partenaires).

-        Vous avez de l'expérience dans un poste de coordination ou de gestion.


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : 12 mois

Télétravail possible

Contrat: Emploi temporaire

Régime de travail: À temps plein

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (max. 1 heure) le 03/02/2023: discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 29/01/2023 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@fedasil.be en mentionnant le titre de la fonction.

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …

Valerie Leclercq - Conseiller RH
E: valerie.leclercq@fedasil.be

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