Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Le SPF Sécurité sociale soutient les politiques menées autour des grands thèmes du secteur de la sécurité sociale. Notre SPF est une organisation apprenante qui cherche en permanence à évoluer. Nous sommes dès lors à la recherche de collaborateurs enthousiastes qui souhaitent mettre en œuvre toutes leurs passions et tous leurs talents en vue de travailler pour cette organisation innovante.
Grâce à la créativité de nos collaborateurs, nous sommes devenus un service public moderne et attrayant, caractérisé par un environnement de travail agréable et efficace. Chez nous, les collaborateurs contribuent à la mise en place d'une politique de RH moderne.
C’est dans ce cadre que nous recherchons un consultant Recrutement et Sélection pour le Service P&O. Vous intégrerez une petite équipe dynamique et polyvalente constituée de 5 personnes.
Vous recrutez et sélectionnez les candidats de la façon la plus efficace, tout en appliquant la méthodologie Selor et en respectant les règlementations en vigueur et le code déontologique.
Vous récoltez, en collaboration avec le service concerné, l'information utile pour la réalisation de l'offre (contenu de fonction, expérience demandée, exigences de diplômes, compétences exigées,...).
Vous aidez votre client interne à déterminer le profil de fonction exact par l'analyse de la fonction, l’informez des procédures de sélection et rédigez le profil.
Vous êtes responsable de la qualité des étapes de la procédure, de la complétude des documents, du remplissage des outils et de l’archivage correct des documents.
Vous exécutez la sélection : vous encadrez le jury, menez des entrevues de sélection, faites passer des tests et réalisez des évaluations des compétences des candidats.
Si vous souhaitez plus de variété, vous pouvez travailler sur des projets RH spécifiques au sein du SPF Sécurité sociale. En fonction de vos intérêts et/ou compétences, vous participerez à la réalisation d'un ou plusieurs projets RH, par exemple :
La mise à jour les descriptions de fonction
La mise en œuvre la vision du leadership du SPF et développer un programme de développement du leadership
L'élaboration d'une politique globale de développement
L'élaboration d'une politique de gestion de carrière
Le développement des HR analytics
Le développement et l’implémentation d'une politique de mobilité interne et de promotion
La contribution à divers projets sur l’employer branding
Vous pouvez consacrer jusqu'à 40 % de votre temps à des projets.
SPF Sécurité Sociale VIA TALENT EXCHANGE
Le Service d'encadrement Personnel & Organisation (SE P&O) recrute pour le SPF des collaborateurs motivés et qualifiés qui lui permettent d'atteindre ses objectifs.
Le SE P&O gère les moyens (enveloppe du personnel,…) et les dossiers du personnel, collabore au développement de l'organisation (talent et leadership, bien-être et diversité, valeurs et résultats,...) et investit dans les collaborateurs (formation, développement,…).
Le SPF Sécurité sociale est responsable, avec les institutions publiques de sécurité sociale, de la mise en oeuvre de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées.
Il contribue, par ses missions et actions destinées aux acteurs publics et partenaires sociaux, à la viabilité et l’efficacité des systèmes de sécurité sociale, ainsi qu’à la garantie des droits sociaux.
Postes vacants
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Compétences
Le recrutement n’a plus de secret pour vous :
- Vous connaissez la méthode STAR sur le bout des doigts
- Vous êtes certifié Selor AZ (ou en cours de certification)
- Vous êtes motivé et êtes prêt à être actif dès votre arrivée
- Vous trouvez important de fournir une approche professionnelle à vos clients et les tenez informés de manière intègre et objective
- Vous aimez communiquer tant oralement qu’à l’écrit
- Vous appréciez travailler dans une équipe dans laquelle vos avis et idées seront entendus et pris en considération
- Vous tenez également compte des avis des autres et vous êtes enclin à vous remettre en question lorsque vous recevez un feedback
- Vous aidez les autres membres de l’équipe à se développer : vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, vos idées et vos méthodes de travail
- Vous aimez développer vos compétences dans un environnement qui prône l’autonomie et la responsabilisation
- Vous avez envie de vous impliquer et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats. De même, vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
Atout:
Votre connaissance de l’autre langue nationale vous permet de fonctionner dans notre environnement bilingue.
Expérience:
Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente en tant que consultant Recrutement et Sélection.
Niveau
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Durée de la mission : max 12 mois
Avantages
Contrat: convention de mise à disposition Talent Exchange
Contrat: Talent Exchange
Régime de travail: À plein temps
Contrat: Talent Exchange
Régime de travail: À plein temps
1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation
Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant
2. Entretien (max. 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission
Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 11/04/2021 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@minsoc.fed.be en mentionnant la référence SOC/P&O/TE_2021-0066.
Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …