Collaborateur politique Energie - VIA TALENT EXCHANGE (SPF ECONOMIE) (m/f/x)

SPF ECONOMIE VIA TALENT EXCHANGE

La Direction générale de l’Energie réunit l’expertise technique et politique capable d’identifier, d’analyser et d’anticiper les évolutions marquantes du secteur énergétique. La politique énergétique belge qui s’inscrit dans les objectifs énergétiques européens a en effet un impact considérable sur la sécurité d’approvisionnement de notre pays, le développement économique (évolutions des prix, concurrence) et sur l’environnement (réchauffement climatique, émissions de CO2, énergie nucléaire). La Direction générale de l’Energie a pour tâche de développer les lignes de force de la politique fédérale en conformité avec les décisions du gouvernement, de représenter notre pays au niveau européen et international et d’appliquer la législation traitée au sein de ces institutions.

Dans un contexte économique belge et international en pleine mutation, la mission du SPF Économie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie consiste à créer les conditions d’un fonctionnement compétitif, durable et équilibré du marché des biens et des services en Belgique. Dans cette perspective, le SPF Économie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie entend connaître et encadrer le marché des biens et des services pour mieux le stimuler.

Pour gérer efficacement ses domaines de compétences, le SPF Économie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie s’est fixé une mission et une vision claire. De plus, le SPF Économie, P.M.E., Classes moyennes et Énergie veille à respecter des valeurs fortes dans son travail quotidien, au service des entreprises et des consommateurs. Il veut ainsi développer une image d’organisation professionnelle et orientée « client » qui met l’accent sur la collaboration et le respect.

Postes vacants

• Nombre (1) - 1000 Bruxelles - DG Energie - Boulevard du Roi Albert II, 16 - 1000 Bruxelles

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Compétences génériques :

• Vous établissez des liens entre diverses données, concevez des solutions alternatives et tirez des conclusions adéquates.
• Vous prenez des décisions à partir d’informations (in)complètes et initiez des actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.
• Vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant vos avis et vos idées, et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
• Vous accompagnez les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de votre organisation, vous respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité.
• Vous planifiez et gérez de manière active votre propre développement en fonction devos possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question votre propre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement de nouvelles idées, approches, compétences et connaissances.
• Vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Compétences techniques :

• Vous disposez de bonnes aptitudes de communication orale et écrite.
• Vous connaissez le paysage énergétique belge et européen.

Votre motivation est également importante.

Atouts

• La connaissance du néerlandais et de l’anglais est un atout, car vous évoluerez dans un environnement bilingue et travaillerez avec des textes internationaux.
• Une affinité avec les textes juridiques est nécessaire pour la fonction, car vous en utiliserez pour la rédaction des dossiers.
• Une expérience avec des dossiers économiques (dans le domaine de l’énergie ou non).

Niveau

• Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)

• Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : max 12 mois

Rémunération : 

Le salaire reste à charge de l’organisation d’origine mais les coûts directement liés à l’exécution de la mission sont à charge de l’organisation d’accueil.  Attention ! Les primes liées à l'exercice de la fonction dans le SPF d'origine ne peuvent pas être conservées (par exemple indemnités de bureau ou km pour les inspecteurs).

Avantages :

• possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail)
• assurance hospitalisation avantageuse
• gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travai
• avantages et offres intéressantes grâce à la carte Fed+
• possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
• divers avantages sociaux
• mise à disposition d’un ordinateur portable
• accessibilité aisée via les transports en commun
• restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
• possibilité de récupération des heures supplémentaires prestées
• horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
• 31 jours de congé par an.
• Possibilité de télétravail

Contrat: Talent Exchange

Régime de travail: À plein temps

1. Analyse des CV en fonction des compétences et de la motivation

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (+- 1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 24/02/2021 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@economie.fgov.be 

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …