Un consultant Recrutement et Sélection (FR) - VIA TALENT EXCHANGE (SPF Sécurité Sociale) (m/f/x)

via Talent Exchange
Enkel voor ambtenaren

Selectiecode

XFT19069

Taal

Frans

Diploma

  • Master
  • Bachelor
  • Hoger secundair

Contracttype

Tijdelijke opdracht

Functieniveau

A

Type aanwerving

Talent exchange

Duur

Bepaalde duur

Plaats van tewerkstelling

1000 Brussel

Voltijds/deeltijds

Voltijds

Contenu de la fonction

Le SPF Sécurité sociale soutient les politiques menées autour des grands thèmes du secteur de la sécurité sociale. Notre SPF est une organisation apprenante qui cherche en permanence à évoluer. Nous sommes dès lors à la recherche de collaborateurs enthousiastes qui souhaitent mettre en œuvre toutes leurs passions et tous leurs talents en vue de travailler pour cette organisation innovante.

Grâce à la créativité de nos collaborateurs, nous sommes devenus un service public moderne et attrayant, caractérisé par un environnement de travail agréable et efficace. Chez nous, les collaborateurs contribuent à la mise en place d'une politique de RH moderne.

C’est dans ce cadre que nous recherchons un consultant Recrutement et Sélection pour le Service P&O. Vous intégrerez une petite équipe dynamique et polyvalente constituée de 4 personnes.

Vous recrutez et sélectionnez les candidats de la façon la plus efficace, tout en appliquant la méthodologie Selor et en respectant les règlementations en vigueur et le code déontologique.

Vous récoltez, en collaboration avec le service concerné, l'information utile pour la réalisation de l'offre (contenu de fonction, expérience demandée, exigences de diplômes, compétences exigées,...).

Vous aidez votre client interne à déterminer le profil de fonction exact par l'analyse de la fonction, l’informez des procédures de sélection et rédigez le profil.

Vous êtes responsable de la qualité des étapes de la procédure, de la complétude des documents, du remplissage des outils et de l’archivage correct des documents.

Vous exécutez la sélection : vous encadrez le jury, menez des entrevues de sélection, faites passer des tests et réalisez des évaluations des compétences des candidats.

Vous communiquez sur l'avancement de la sélection, envers les clients et envers les candidats et maintenez une concertation interne permanente avec les collègues quant aux procédures en cours et à venir.

Vous serez également impliqué dans les aspects « Plan de personnel », « Sourcing » (au sens large) et « Data Analytics » également gérés par l’équipe (élargie).

Pour de plus amples informations, vous pouvez vous adresser à:

Muriel Charlot - Teamleader People Investment
Tel. : 02/528.61.30
muriel.charlot@minsoc.fed.be

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Employeur

Le Service d'encadrement Personnel & Organisation (SE P&O) recrute pour le SPF des collaborateurs motivés et qualifiés qui lui permettent d'atteindre ses objectifs.

Le SE P&O gère les moyens (enveloppe du personnel,…) et les dossiers du personnel, collabore au développement de l'organisation (talent et leadership, bien-être et diversité, valeurs et résultats,...) et investit dans les collaborateurs (formation, développement,…).

Le SPF Sécurité sociale est responsable, avec les institutions publiques de sécurité sociale, de la mise en oeuvre de la politique de sécurité sociale, de l’interprétation de sa réglementation et de l’octroi d’allocations aux personnes handicapées.

Il contribue, par ses missions et actions destinées aux acteurs publics et partenaires sociaux, à la viabilité et l’efficacité des systèmes de sécurité sociale, ainsi qu’à la garantie des droits sociaux.

Compétences

Compétences:

Le recrutement n’a plus de secrets pour vous :

- Vous connaissez la méthode STAR sur le bout des doigts

- Vous êtes certifié Selor AZ (ou en cours de certification)

- Vous êtes motivé et êtes prêt à être actif dès votre arrivée

- Vous trouvez important de fournir une approche professionnelle à vos clients et les tenez informés de manière intègre et objective

- Vous aimez communiquer tant oralement qu’à l’écrit

- Vous appréciez travailler dans une équipe dans laquelle vos avis et idées seront entendus et pris en considération

- Vous tenez également compte des avis des autres et vous êtes enclin à vous remettre en question lorsque vous recevez un feedback

- Vous aidez les autres membres de l’équipe à se développer : vous montrez, transmettez et partagez vos connaissances, vos idées et vos méthodes de travail

- Vous aimez développer vos compétences dans un environnement qui prône l’autonomie et la responsabilisation

- Vous avez envie de vous impliquer et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats. De même, vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

Atout:

Votre connaissance de l’autre langue nationale vous permet de fonctionner dans notre environnement bilingue.

Expérience :

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente en tant que consultant Recrutement et Sélection.

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Offre

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Durée de la mission : 12 mois maximum.

Avantages:

- accessibilité aisée via les transports en commun

- gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

- possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo

- restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques

- horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine

- possibilité de télétravail

Procédure

1. Analyse des CV en fonction de l'expérience demandée.

Merci de bien argumenter votre candidature sur base de la description de fonction et de mettre en avant vos compétences transférables le cas échéant

2. Entretien (1 heure) : discussion relative à votre profil, vos compétences, votre motivation, votre expérience et votre intérêt pour la mission.

Les entretiens se dérouleront la semaine du 19 août.

Vu le nombre parfois important de candidatures hors conditions, nous vous informons que nous ne donnerons pas suite aux candidatures de personnes qui ne font pas partie d’une organisation publique.

Postuler

Attention

Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.

Pour postuler, envoyez une lettre de motivation et un cv récent au plus tard le 18/08/2019 à l’adresse e-mail suivante : talentexchange@minsoc.fed.be en mentionnant la référence SOC/P&O/TE_2019-0045_Consultant recrutement et sélection.

Informations supplémentaires

Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …