Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Mission
Entre mai 2018 et mai 2019, le Service de l’Evaluation spéciale (SES) recevra des demandes de près de 80 organisations pour faire certifier leurs capacités en évaluation. Le présent poste vacant vise à appuyer le service dans le suivi de ces demandes et dans la délivrance de certificats à ces organisations.
Contenu de la fonction
Le cadre réglementaire de la coopération belge au développement stipule que les organisations de la société civile (OSC) et les Acteurs Institutionnels (AI) ayant droit aux subventions gouvernementales, ainsi qu’Enabel (ex CTB) et BIO, sont responsables de l'évaluation de leurs interventions. Le Service de l’Evaluation spéciale de la coopération belge au développement (SES) a été chargé de la certification de leurs systèmes d'évaluation et de l'évaluation ex-post de la qualité de ces systèmes.
La certification d’une organisation se fait en deux temps : d’abord une auto-évaluation par un groupe de personnes au sein de l’organisation et ensuite la vérification de ses capacités par des assesseurs externes. Il s’agit d’experts désignés par un marché public sous forme de contrat-cadre ayant pour tâche de vérifier les capacités de l’organisation à mettre en œuvre leurs évaluations et à améliorer leurs pratiques.
En tant que point de contact des organisations de coopération au développement et des assesseurs externes (experts désignés pour certifier les capacités des organisations), vos activités principales sont les suivantes :
VIA TALENT EXCHANGE
Le Service de l'évaluation spéciale de la Coopération belge au Développement (S.4)
Le service de l’évaluation spéciale de la Coopération belge au Développement (S.4) a été créé par arrêté royal du 25 février 2010, modifié par l’arrêté royal du 25 avril 2014. Ce service est habilité à évaluer la politique et les actions fédérales en matière de coopération au développement menées par des canaux gouvernementaux, multilatéraux et non gouvernementaux et au moyen des autres instruments comptabilisés comme de l’Aide publique au développement par le Comité d’aide au développement de l’Organisation de Coopération et de Développement économiques .
En outre, ce service est chargé de :
Le SPF
Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement œuvre à la défense et à la promotion des intérêts de la Belgique et des belges à l’étranger et stimule la cohérence de l’action extérieure de la Belgique en tant que pays fédéral. Le SPF Affaires étrangères, Commerce extérieur et Coopération au développement souhaite contribuer à l’avènement d’un monde sûr, juste et prospère.
Postes vacants
Attention
Les missions ouvertes dans ce réseau sont réservées uniquement aux fonctionnaires statutaires et contractuels à durée indéterminée des organisations participantes.
Profil désiré
Compétences
Le service S.4 cherche un collaborateur polyvalent qui combinera des tâches organisationnelles (planification de la certification) et des tâches analytiques (synthèses et analyses transversales).
Les qualités recherchées sont :
Les compétences suivantes sont un atout pour nous:
Niveau
Attention
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Durée de la mission : 12 mois
Le régime de travail est à discuter, dans un souci de flexibilité.
Rémunération :
Le salaire reste à charge de l’organisation d’origine mais les coûts directement liés à l’exécution de la mission sont à charge de l’organisation d’accueil. Attention ! Les primes liées à l'exercice de la fonction dans le SPF d'origine ne peuvent pas être conservées (par exemple indemnités de bureau ou km pour les inspecteurs).
Avantages
Contrat: Marché interne
Régime de travail: À plein temps
1. Analyse des CV en fonction des critères suivants:
a. expérience pertinente
b. compétences
2. Entretien (max. 1 heure): discussion relative à votre profil, votre expérience, vos compétences, votre motivation et votre intérêt pour la mission
Plus d’info : talentexchange@diplobel.fed.be
Attention
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Posez votre candidature avant le 19 mars 2018 via notre plateforme en ligne SuccessFactors.
Les organisations participantes au réseau Talent exchange s'engagent pour promouvoir la diversité. Cela se traduit par la promotion des talents dans le respect des différences indépendamment des origines, du genre, de l’âge, d’un éventuel handicap, des convictions personnelles, …