Vous travaillez avec précision ?

L’interaction et la collégialité sont indispensables pour vous ?

Aider les autres est ce dans quoi vous excellez et ce qui vous rend heureux ?

Alors nous sommes impatients de vous rencontrer !

 

En tant qu’accompagnateur de tests au sein du SPF Finances, vous assistez vos collègues de la Team Testing et du service Mouvement de personnel afin de sélections correctement les employés les plus compétents à l’aide de tests par PC de sélection qualitatifs. Votre rôle est de surveiller et de guider les candidats professionnellement pendant les tests. Vous faites partie d’une équipe enthousiaste et souriante qui constitue un maillon essentiel dans le recrutement et la promotion des employés talentueux.

  • Vous participez à la mise en œuvre qualitative des tests informatisés de sélections
  • Vous prévoyez et distribuez le matériel nécessaire (papier brouillon, calculatrice, annexes,..) :
  • Vous accueillez les candidats et les accompagnez de manière à assurer une occupation optimale de la salle ;
  • Vous communiquez les informations nécessaires aux candidats pour démarrer les tests ;
  • Vous contrôlez l’identité des candidats durant le test ;
  • Vous démarrez les ordinateurs et résolvez les problèmes techniques récurrents de manière autonome ;
  • Vous faites appel à l’IT pour les problèmes plus complexes ;
  • Vous répondez aux questions des candidats de façon amicale et restez calme, même en cas d’interruption imprévue ;
  • Vous vérifiez et/ou ajustez les documents administratifs associés à la réalisation des tests, et ce conformément à la réglementation applicable ;
  • Vous encodez les données et adaptez les données de manière précise dans les outils informatiques.

 

Etant donné la nature du contrat (Convention Premier Emploi / Rosetta) il est nécessaire d'avoir moins de 26 pour postuler à cet emploi. Veuillez suivre exclusivement la procédure de sélection dans l'onglet Postuler ci-dessus.

SPF Finances

La cellule testing est responsable du développement de haute qualité de tous les tests dans le cadre du processus Mouvements du personnel. Elle conseille, accompagne et travaille, en étroite collaboration, avec les clients internes et externes dans le domaine des tests.

Le Service Mouvements du personnel fait partie du Service d’encadrement Personnel et Organisation et est responsable des recrutements, des promotions, des stages en entreprise, de la mobilité interne et de l’employer branding. En collaboration avec le Selor, ils organisent des procédures de sélection pour recruter ou promouvoir des candidats compétents dans les différentes administrations générales et services du SPF Finance. Ils s'occupent également de l’entrée en service des lauréats en collaboration avec le client, la cellule Planification du personnel et les business partners.

La mission du Service d’encadrement Personnel et Organisation (P&O) est d'attirer, de motiver, d’affecter, de récompenser et de développer durablement les bons collaborateurs dans les limites des ressources disponibles afin de permettre au SPF Finances et à toutes ses entités d’exécuter les missions qui leurs sont confiées de manière efficiente et efficace.  

Renseignez-vous sur le SPF Finances.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1030 Schaerbeek - Bruxelles, à deux pas de la Gare du Nord

https://finances.belgium.be/fr/sur_le_spf

Nous recherchons un(e) nouveau(nouvelle) collègue proactif(ve) et orienté(e) client !

- quelqu’un qui peut aussi travailler avec précision et respecter les délais ;

- un(e) collègue qui n'a pas peur des responsabilités et qui est resistant au stress ;

- une bonne communication professionnelle est nécessaire : la diplomatie est également souhaitable ;

- venir à Bruxelles ne doit pas être un problème : la ponctualité est très importante pour cette fonction ;

- ne pas avoir peur de la deuxième langue du pays. Une connaissance passive est suffisante ;

- une personne qui ne s’assoit pas passivement sur son siège mais qui voit aussi quand un problème survient.

Compétences comportementales :

  • Travailler en équipe : vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.
  • Agir de manière orientée service : vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
  • Atteindre les objectifs : vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l'ambition afin de générer des résultats et assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
  • Vous disposez d'une bonne communication orale.

La motivation est considérée comme particulièrement importante pour la fonction. Elle a une valeur plus importante dans le score final.

 

Expérience : 

  • aucune expérience n’est exigée.

 

Atouts

    • Etant donné que vous travaillerez dans un environnement bilingue, la connaissance de l’autre langue nationale est un atout ;


    Niveau

    • Secondaire supérieur

    Nous vous offrons une première expérience professionnelle au sein du SPF Finances. Vous serez formé(e) en interne.

    Vous serez engagé dans le cadre d’une convention premier emploi (CDD d'un an) en tant qu’Assistant administratif (niveau C), avec l’échelle de traitement correspondante (C1).  

    Rémunération
    Traitement de départ minimum C1 (Bachelier) : 1.747,13 euro (salaire mensuel net, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises, varie suivant votre situation personnelle et votre expérience antérieure pertinente).  

     

    Avantages  

    • assurance hospitalisation avantageuse ; 
    • gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ; 
    • avantages et offres intéressantes via Benefits@work ;   
    • possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo ; 
    • accessibilité aisée via les transports en commun ; 
    • restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques ; 
    • possibilité d'effectuer des heures supplémentaires en récupération ; 
    • horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine ; 
    • 26 jours de congés annuels, auxquels peuvent s'ajouter 12 à 18 jours supplémentaires, en fonction de votre choix d'horaires de travail ; 
    • possibilité de télétravail ou de travail en bureau satellite. 

    Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur FedWeb, le portail du personnel fédéral. 

     

    Condition de participation 

    • Disposer du CESS.
    • Etre belge ou ressortissant d’un autre État faisant partie de l’Espace Économique Européen ou de la Suisse.
    • Jouir des droits civils et politiques.
    • Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée.

    Contrat: Contractuel

    Régime de travail: À plein temps

    Vérification des conditions de participation.

    Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan Rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.


    Une première sélection se fait sur votre motivation écrite. 



    A quoi devez-vous être attentif ?

    Indiquez correctement la référence de l'offre pour laquelle vous postulez (XFC...).

    Soyez clair et concis lors de la rédaction de votre motivation. Dites-nous pourquoi vous voulez travailler dans le service public et ce qui vous attire dans cette offre en particulier.

    Entretien (environ 40 min) :

    L'entretien évalue si vos compétences comportementales (Voir rubrique 'Compétences') répondent aux exigences du poste. Vous serez également questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

    Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien.

    Vous souhaitez de plus amples informations concernant la procédure de sélection ?

    Envoyez-nous vos questions à rosetta@minfin.fed.be.

    Envoyez votre candidature via le formulaire en ligne.


    Vous ne pouvez pas postuler par e-mail.

    https://eservices.minfin.fgov.be/webForm/public/rosetta/rosetta.jsf

    Cédric DANLOY
    P: 0257 68 116
    E: cedric.danloy@minfin.fed.be

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