Percevez-vous l’essentiel dans chaque histoire ? Ressentez-vous parfaitement ce que veut le lecteur ? Votre plume est-elle assez fluide pour faire de chaque communication un succès ? Vous aimez recevoir du feed-back sur vos créations ? Ressentez-vous des affinités avec le monde de la Justice ?

 

Vous êtes alors le copywriter junior que nous recherchons.

 

Dans le cadre de cette fonction, vos tâches sont les suivantes :

 

  • Vous réécrivez des textes web en français existants et en rédigez de nouveaux, vous relisez et réécrivez des textes traduits du néerlandais pour les différents canaux du SPF Justice. En tant que spécialiste en rédaction de textes pour le web, vous prenez continuellement en considération les besoins de l’utilisateur ou du lecteur web. Vous adaptez les textes au message central, à l’objectif d’une page, au public cible et à l’action escomptée du lecteur.

 

  • Vous écrivez des textes web dans les règles de l’art : introduction sommaire claire, une idée par paragraphe, listes d’énumérations, mise en exergue des points clés pour les lecteurs lisant le texte en diagonale, plan par étapes en cas d’instructions, sous-titres forts, informations de contact, hyperliens pertinents, annexes, etc.

 

  • Vous respectez le ton fixé et les directives en matière de contenu. Vous veillez à ce que vos textes soient structurés de la même manière que les autres contenus de l’Intranet.
  • Vous vous concertez avec les experts, les content managers et les services du SPF au sujet du contenu des communications dont vous êtes responsable. Vous rassemblez différentes sources d’information à propos d’un sujet, sur la base desquelles vous rédigez un texte web clair et structuré. Vous distinguez les éléments essentiels des détails, de sorte à fournir un texte web compréhensible.
  • Vous travaillez avec d’autres rédacteurs web, les graphistes et les responsables de projets.

 

  • Vous publiez des textes web consciencieusement dans le content management system (CMS) Drupal du nouvel Intranet du SPF Justice. Dans ce cadre, vous tenez compte des règles d’encodage convenues concernant les tailles des titres, le type de puces, les paragraphes vierges, l’espacement NL/FR, les onglets et les liens hypertextes, les liens internes et externes, les annexes, etc.

 

Plus d’informations sur ce job ?

 

Sharon Beavis – chef du service Communication et Information

Service Communication et Information

Tél. : 02 542 69 13

E-mail : sharon.beavis@just.fgov.be

SPF JUSTICE

Il y a 1 poste au service Communication et Information du SPF Justice (Boulevard de Waterloo 115, 1000 Bruxelles).

 

Au sein du SPF Justice, le service Communication et Information relève des services du président. Le service assure la communication interne et externe du SPF, tant au niveau stratégique qu’au niveau opérationnel.

 

Vous rejoignez une équipe de 13 collègues déterminés : rédacteurs web, profils web techniques, content managers et collaborateurs/correspondants en communication. Chaque jour, nous nous employons à rendre la communication du SPF Justice plus moderne, plus claire et plus efficace.

 

Le SPF Justice propose à ses 23 000 collaborateurs un environnement de travail agréable et une culture d’entreprise axée sur le citoyen, mais également sur ses propres collaborateurs.

Ensemble, tous ces collaborateurs s’engagent au quotidien pour une meilleure justice.

La diversité des emplois, les défis et les nombreuses possibilités de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. Notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement de talents et la valorisation d’idées, afin d’atteindre ensemble nos objectifs.


L’engagement social est tout aussi essentiel pour nous. Le SPF Justice aspire à être une organisation ouverte et moderne, qui vit avec son temps et qui tient compte des changements dans la société.

 

Consultez le site du SPF Justice (https://justice.belgium.be/fr) pour découvrir ses différents services.


Postes vacants

  • Nombre (1) - 1000 Bruxelles

https://justice.belgium.be/fr

Âge :

 

Cette sélection est organisée dans le cadre d’une convention de premier emploi. Une convention de premier emploi (ou contrat Rosetta) est un contrat à durée déterminée qui offre aux jeunes de moins de 26 ans la chance de pouvoir vivre une expérience professionnelle.

 

Diplôme requis à la date limite d’inscription :

 

  • Bachelier ou master en journalisme/communication

 

Vous pouvez également participer si vous êtes étudiant en dernière année au cours de l’année académique 2021-2022 pour l’obtention de ces diplômes.

 

Compétences comportementales :

 

  • Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, et leur fournissez un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
  • Vous fixez les priorités et accomplissez une multitude de tâches différentes de façon systématique ;
  • Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions ;
  • Vous vous impliquez entièrement dans le travail en donnant le meilleur de vous-même, en cherchant à atteindre la plus grande qualité possible et en persévérant même en cas d'opposition

 

Compétences techniques :

 

  • Vous analysez l’information de manière critique.
  • Vous rédigez des textes (web) selon les règles de l’art. Vous rédigez des textes clairs, compréhensibles et logiques, sans utiliser de jargon technique.
  • Vous maîtrisez parfaitement le français.

Atouts

 

  • Vous avez de l’expérience dans la rédaction de textes (web).
  • Vous avez de l’expérience dans l’utilisation d’un content management system d’un site Internet, tel que Drupal.
  • Vous avez au moins une connaissance passive du néerlandais.
  • Vous êtes familiarisé avec les applications de base de Microsoft Word.

 

Attention ! Votre motivation et votre vision du SPF Justice sont considérées comme très importantes pour l'emploi et ont une valeur plus importante dans le score final (x2).


Niveau

  • Master (diplôme universitaire ou enseignement supérieur de type long)
  • Baccalauréat (enseignement supérieur de type court)

Vous êtes engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée (convention de premier emploi) dans l’échelle de traitement correspondante B1.

 

Traitement de départ minimum : 31667.138 EUR (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).

 

Avantages :

 

  • possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
  • large offre de formation
  • intervention dans l’assurance hospitalisation 
  • horaire flexible dans la prestation des 38 h par semaine
  • accessibilité aisée par les transports en commun (gratuits)
  • offres et avantages intéressants grâce à la carte Fed+-
  • restaurant d’entreprise
  • possibilité de récupérer les heures supplémentaires
  • 26 jours de congé
  • indemnité de bicyclette
  • divers avantages sociaux 
  • garderie d’enfants (en juillet et en août)

 

Conditions d’affectation :

 

Si vous êtes lauréat de cette sélection, vous devez, à la date d’affectation :

 

  • être Belge ou citoyen d’un État faisant partie de l’Espace économique européen ou de la Suisse ;
  • jouir des droits civils et politiques ;
  • être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction.

Contrat: Contractuel

Régime de travail: À plein temps

Vous serez admis à la sélection à condition de disposer du diplôme requis ET étant donné la nature du contrat (Convention 1er emploi - plan rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.

 

La sélection se fait sur la base de votre CV, de votre motivation et de votre diplôme tels que vous les avez téléchargés via le formulaire en ligne à la date limite d’inscription.

 

À quoi devez-vous être attentif ? Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez. Veuillez vérifier que l'intitulé de votre diplôme soit correctement encodé. Une première sélection se fera sur base de votre CV et motivation. Les entretiens seront organisés dès que nous aurons des candidats qui correspondent aux critères.

 

Entretien et casus (environ 90 min) : L'entretien vise à évaluer si vos compétences répondent aux exigences du poste. Vous serez notamment questionné sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine.

Votre C.V. téléchargé sera utilisé comme information complémentaire lors de l’entretien. Vous réussissez si vous atteignez le niveau requis.

Vous serez également amené à résoudre un casus. Celui-ci vise à évaluer les compétences techniques reprises ci-dessus. Seront ainsi évaluées, votre maitrise de la langue et votre capacité à exercer votre esprit critique.

 

La procédure est clôturée dès qu'un candidat approprié a été trouvé.

Cette fonction est faite pour vous ? Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante : sharon.beavis@just.fgov.be. Mentionnez “rosetta – Copywriter (m/f/x)” dans l’objet du mail. 

Assurez-vous que votre demande contient :

- votre CV et votre lettre de motivation

- votre date de naissance

- l’objet du mail mentionne bien la communication reprise ci-dessus

- la bonne personne de contact

Si votre demande n'est pas complète, elle ne sera pas retenue.

https://www.selor.be/fr/

Le SPF Justice mène une politique active de diversité et assure l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour tous les candidats.

Sharon Beavis
E: sharon.beavis@just.fgov.be

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