Vous êtes passionné par l’administratif et vous souhaitez mettre vos compétences au service du SPF Justice ? Alors vous êtes la personne que nous recherchons.
Il y a 1 poste vacant au sein de la cellule égalité des chances du service Privacy et Egalité des chances de la Direction Générale Législation, Libertés et Droits Fondamentaux, du SPF Justice (115 Boulevard de Waterloo, 1000 Bruxelles).
Les experts administratifs sont affectés au sein des différentes entités du SPF Justice. Vos tâches et responsabilités dépendent du service dans lequel vous serez affecté.
Un certain nombre de tâches possibles :
Plus d'informations sur la fonction ?
Anne-Michèle de Moreau
Tél. : +3225426740
e-mail : Anne-Michele.deMoreau@just.fgov.be
SPF Justice
La Cellule Égalité des chances a été constituée en tant qu’administration fédérale de l’égalité des chances fin 2016. La cellule apporte son soutien au ministre fédéral ou au secrétaire d’État compétent pour l’égalité des chances. Elle assure la préparation et l’appui de la politique d’égalité des chances et de non-discrimination de tous les critères protégés de la loi anti-discrimination, excepté le genre et le handicap.
La Direction Générale Législation, Libertés et Droits Fondamentaux (DGWL) conseille le Ministre de la Justice dans les domaines qui relèvent de sa compétence, en particulier le droit civil, le droit judiciaire, le droit commercial, le droit pénal, les libertés et droits fondamentaux et les cultes et convictions philosophiques non confessionnelles. Elle gère également les législations sur les armes et la tutelle sur les mineurs étrangers non accompagnés. Dans ces domaines, la DGWL contribue à l'adoption de normes de droit interne et participe à la négociation de normes internationales. Elle combine ces activités de caractère conceptuel avec de nombreuses tâches opérationnelles. Elle gère ainsi des procédures individuelles très variées.
Le SPF Justice offre à ses 27.000 collaborateurs un environnement professionnel agréable et une culture d’entreprise orientée vers le citoyen mais également vers ses propres collaborateurs.
Ensemble, ceux-ci travaillent au quotidien pour une meilleure Justice.
La diversité des emplois, les défis et les nombreuses perspectives de carrière contribuent au bien-être de nos collaborateurs. En cela, notre organisation met l’accent sur l’échange de connaissances, le développement des talents et la réalisation des idées afin d’atteindre, ensemble, nos objectifs.
Notre engagement social est tout aussi essentiel à nos yeux. Le SPF Justice se veut une organisation ouverte et moderne qui évolue avec son temps et en tenant compte des changements de la société.
Consultez le site internet du SPF Justice (http://justice.belgium.be/fr/) pour un aperçu des différents services.
Poste vacant
Postes vacants
Âge:
Cette fonction s’exerce dans le cadre d’une Convention Premier Emploi. Une Convention Premier Emploi (ou contrat rosetta) est un contrat à durée déterminée destiné aux jeunes de moins de 26 ans qui offre la possibilité d’acquérir de l’expérience professionnelle.
Diplôme exigé à la date limite d’inscription:
Vous serez également admis si vous êtes en dernière année d’études pour obtenir ces diplômes.
Expérience :
Aucune expérience n’est exigée. Vous recevrez la formation nécessaire en fonction de vos prérequis.
Conditions convention de premier emploi :
Etant donné la nature du contrat ( Convention 1er emploi - plan Rosetta) vous devez avoir moins de 26 ans.
La CPE dure aussi longtemps que dure l'occupation du jeune auprès de l'employeur, au plus tard jusqu'à la fin du trimestre au cours duquel le jeune atteint l'âge de 26 ans.
Compétences comportementales:
Attention ! Nous accordons une attention particulière à votre motivation ainsi qu’à une vision correcte du SPF Justice, de ses services et de la fonction. (x2)
Atouts :
Niveau :
Niveau
Un contrat à durée déterminée (Convention Premier Emploi – Rosetta) avec le barème de traitement correspondant B1.
Le traitement de départ minimum est de 30 438,7656 EUR bruts par an (déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises).
Avantages :
Contrat: Contractuel
Régime de travail: À plein temps
Les entretiens seront organisés dès que nous aurons des candidats qui correspondent aux critères.
Entretien (environ 50 min) : L’entretien évalue si vos compétences (voir rubrique « Compétences ») répondent aux exigences du poste. Des questions seront également posées sur votre motivation, votre intérêt et vos affinités avec le domaine. Votre CV sera utilisé comme information supplémentaire pour l’entretien. Vous avez réussi si vous atteignez le niveau requis.
La procédure est terminée dès que le candidat approprié a été trouvé.
Selon l'évolution de la situation sanitaire liée au COVID-19 cet entretien est susceptible de se dérouler en ligne.
Cette fonction est faite pour vous ?
Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l’adresse suivante : dgwlwl6@just.fgov.be . Mentionnez “rosetta - Expert Administratif (m/f/x)” dans l’objet du mail.
Assurez-vous que votre demande contient :
- Votre CV et lettre de motivation ;
- Une copie de votre diplôme (voir conditions de participation) ;
- Votre date de naissance (- de 26 ans) ;
- la formulation correcte de l'objet ;
- la bonne personne de contact.
Si votre demande n'est pas complète, elle ne sera pas retenue.
Vous ne serez admis à la sélection que si vous avez le diplôme requis et remplissez les conditions pour un contrat de premier emploi (moins de 26 ans).
Une première sélection se fait sur la base de votre CV et de votre lettre de motivation. Les candidats dont le profil correspond le mieux au poste sont invités à un entretien.
À quoi devez-vous être attentif ? Complétez votre C.V. dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez. Veuillez vérifier que l'intitulé de votre diplôme soit correctement encodé. Une première sélection se fera sur base de votre CV et motivation.
Le SPF Justice mène une politique active de diversité et assure l'égalité des chances, l'égalité de traitement et l'égalité d'accès aux sélections pour tous les candidats.
Binnen de FOD BOSA wordt er constant gewerkt om onze diensten en platformen te verbeteren.
Wat ik het meest apprecieer is de bedrijfscultuur: je wordt hier altijd geholpen.
Ik vind met mijn ogen dicht de weg bij de Kanselarij.
Bij de federale overheid vind je wel 1000 verschillende profielen, maar ze biedt een plek voor iedereen.
Zoek de job die bij je past en kom erbij!