Vous apportez des solutions à des besoins en développement de compétences du personnel et vous garantissez leur mise en place.
Vos responsabilités:
• Vous identifiez les besoins en développement de compétences des membres du personnel;
• Vous mettez en place des actions individuelles et/ou collectives de développement de compétences pour les membres du personnel;
• Vous développez des plans et modules de formation via des cahiers de charges;
• Vous prenez en charge les différentes activités liées à l’organisation des formations;
• Vous encadrez et entretenez les relations avec les intervenants associés aux parcours formatifs;
• Vous évaluez et adaptez les programmes de développement de compétences;
• Vous assurez le rôle de référent dans le développement des compétences.
ACTIRIS
En tant que Service Public Bruxellois, Actiris est l’acteur principal en matière d’emploi. Chaque jour, nos 1.500 collaborateurs aident les chercheurs d’emploi à trouver du travail et les employeurs à engager du personnel motivé et compétent. Pour cela, nous travaillons en synergie avec de nombreux partenaires.
Nos valeurs sont la collaboration, le respect et l’orientation solution, avec en fil rouge, le souci de proposer des services efficaces et pertinents.
Le département Actiris Academy s’occupe principalement d’organiser des formations pour le personnel d’Actiris. Ce département a également pour mission de développer des projets innovants qui sont ensuite implémentés ausein d’Actiris.
Postes vacants
Vous êtes en possession d’un Master et vous disposez d’un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine des ressources humaines.
Seuls les candidats en possession du diplôme et de l’expérience requis pourront être considérés;
Compétences :
Niveau
Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n’est pas seulement un de nos objectifs, c’est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordonsde l’importance à l’équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.
En tant qu’employeur :
Contrat et avantages :
Contrat: Contractuel
Régime de travail: À plein temps
Cliquez ici "SPECIALISTE ET COORDINATEUR DE FORMATION" pour postuler avant le 23/04/2021
Assurez-vous de joindre votre CV et lettre de motivation, ainsi que d’autres documents si vous le souhaitez.
Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à une présélection (entretien et/ou test). Les meilleurs candidats seront ensuite amenés à présenter une épreuve de jury.
Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :
Actiris: du travail pour tous!
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d’âge, d’orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou denationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature !
Nous proposons d’éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.